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はてなキーワード: やらないかんとは
http://anond.hatelabo.jp/20150315114430
■俺は何者か
いわゆる中の人だ。ジンザイ業界にいた。そして今は企業の採用担当だ。
■なぜこれを書こうと思ったのか
ただ頭ごなしに否定してちゃよくない。中身を知った上で賢く使ったほうが人生ラクだ。
転職サイトは使え。ただし次の３つは守れ。
1 登録する前に目的を決めろ
2 登録サイトは絞れ
3 期限を区切れ
めんどくさいから、主語を「企業の人事担当」とする。君は人事だ。
「おい、ちょっと仕事が増えるから中途でひとり採用しといて」と社長から言われたとする。
さて君はどうやって採用するか。
(1) 求人広告サイト：企業側が先に費用を払って広告を載せる。そこで何人採用できても基本無料。費用は安めだがオプションが必要な場合が多い。
(2) 人材紹介：求人を出すのは無料、ただし一人あたりの成果報酬で費用が請求される。費用は中くらい。
(3) ヘッドハント：成果報酬のみ、前金＋成果報酬など。ただ費用が高め。
(4) 新興サービス LinkedInとか：それぞれ多種多様。費用はまちまちだがあまり高くはない。
そりゃ安い方がいいだろう。だが、実際に人事として(0)自社HPは使いにくい。
中途採用というのは大抵、仕事が増えて増員するか、だれか辞めて欠員補充か、そのどちらかだ。
今、○○ができる人が、一人、ほしいんだ。じゃないと仕事を逃してしまう。だから待てない。
ちなみにこれに該当しない通年でじゃぶじゃぶ採ってるのは、
あとは外食、アパレル、流通、ガテン系、WEB業界やSIerあたりだ。
ここに行きたければ(1)求人広告、たとえばリ○ナビNEXT、マイナ○転職あたりを覗いてみるといい。
ちなみにこういう大手サイトに載っているのはブラックじゃない企業もけっこう多い。
真のブラックはこんなに掲載料払いたくないから。あ、いや、でも払うブラックもあるな…
話をもどそう。
じゃあ何を使うか、だ。まぁ、(1)(2)だな。普通は。
(3)は高すぎるし、(4)はITリテラシーがある程度必要だから職種が絞られるな。2015年現在は。
というわけで○クルートやイ○テリジェンスやその他人材系企業に連絡するわけだ。
(1)(2)のような有料サイトを使う理由がもう一つある。手間の削減だ。
人事だって採用だけして終わりじゃない。労務や研修や社保などいろいろやらないかん。
「こういう内容で求人出しておいて」で後払いの(2)は手がかからんし
(1)の広告だって応募者から選ぶだけだから便利だ。だから金を払ってでも使う。
本気の採用案件は、今の日本では、これらを抜きに要領よく採用することは難しい。
ここで、元増田が言う「採用コストがかかるから採用のハードルが上がる」ことに触れよう。
同じような応募者が二人いて、採用コストがかかる方を落とすケース。
あるにはあるが、そんなに多くはない。
会社の規模・知名度・職種にもよるが、俺の場合年に1,2件あるかどうか。
（そもそもスキルだけじゃ比べられん。経験はあるが性格に難ありとかその逆とか…）
さっきの続きで、具体的な事例で考えよう。
3ヶ月以内にJAVA組めるSEがふたりほしい。人材紹介に依頼した。
応募、面接、内定で1ヶ月ちょい。退職交渉で1ヶ月半。ギリギリで間に合った。
紹介会社には年収500万円×30%×2名=300万払ったが、そこで採用したSEがその後そこそこに活躍し、案件は成功。
その信用で、うちの営業が次の案件も取ってきた。単純に利益は計算できないが、十分にペイできたと社長は喜んでる。
さらに、案件を逃す、人が足りないから残った部署にしわ寄せがきて効率が下がる、
人がいないからハードルを下げて妥協して採用したらトラブルが続いた、こういうリスクもある。
転職サイトが極めて偉いとは思わんが、彼らがいないと困るのも事実。
飽きた。今日はここまで。
いろいろ試した。
これ１エントリずつじゃないととれないんやね。
例えば、増田に書いた記事のブクマ数取得したいなら、http://anond.hatelabo.jp/YYYYMMDDHHMMSSをパラメータに渡さないといけない。
TopHatenarってサイトみたいに、URLを渡したら、そのブログ内のブクマを全部カウントしてくれるようなものじゃないんやね。
勘違いしてたわ。
みたいな感じのブックマークレット的なやつを自分で作る必要があるってことか。
ググった限りでは、パブリックに公開されてるブログのURLを渡して、そのディレクトリ以下のすべてのブクマを出してくれるTopHatenarとかはあったけど、増田は無理だったから。
web系とか全然やったことないけど勉強がてらがんばって作ってみるかな・・・
女に泣かれるのって、精神的にキツいんだよ。
男は女を守ってやらないかんってか。
そういう「マッチョな雄」幻想もまたくだらないものの一つだよ。相手をたとえば《自分の保護が必要な女》みたいに、まるで所有物のように見てるから、一人の人間として相手を見ていないから、自分の相手への気遣いが全て負担にしか感じられないんだろう。人と人がつきあうというのは、そういう気遣いも含めて全てのことなのに。
仮に『自分は彼女に与えてばかりだ、彼女から得られるものなんて本当に何も無いんだ』と思い、またつきあっている中で彼女にもそう思わせているのだとしたら、それは立派な人格否定だし暴力だよ。あなたにとっても彼女にとっても、そんな時間は人生の無駄。
あいつらすごくね？
兄弟たちと一緒におっぱい吸ってるわけよ。
でもさ、それも2ヶ月だけ。
たった2ヶ月で人間の家庭に送られるの。
もうね、おっぱいが恋しくて仕方ない年齢なのに引き離されるわけよ。
そんでどこ行くかってーと、あれよ。
そこで人間に慣れるわけよ。
っていうか、慣れさせられるわけよ。
求めてねーっての、ソイツは、そんなの。
だから手加減ナシで噛んだりしちゃうわけよ。
ガブっと。
でもね。
人間たちは動揺しないの。
なぜって、そういう手加減も含めて人間に慣れさせるために飼うんだから。
もうね、手のひらの上ってわけよ。
次第にソイツも新しい生活に慣れてくるわけよ、10ヶ月も経つと。
もう人間のこと家族みたいに思えてきちゃって、一緒にいるのが楽しいとさえ感じてくるわけよ。
でもね、それが大間違い。
また引き離されるわけよ。
10ヶ月で。
1歳、人間でいえば17歳なわけよ。
ここまではよかったのよ。
でもここからは訓練。
半年間訓練するわけよ。
なんか遊んでくれてる！わーい！って思ってたら実は訓練なの。
もうね、見てらんない。
最初はおもちゃ使ってもらって、だんだん人に褒められることそのものをうれしく思うようになって。
端から見てたら、おお、もう・・・て感じるわけよ。
結局のところ人間にいいように扱われてるだけだろ。
でもね。
でもね、ソイツはがんばるのよ。
もしかしたらもうわかってんのかもしんない。
だんだん、自分のすべきことが見えてきてるのかもしんない、ソイツ。
1歳半。
人間でいえば20歳。
大人になったソイツは厳しい訓練とテストを経て、杖をつく人間と出会うわけよ。
ちゃんと習ったし、覚えてる。
かしこいのよ。
あんまりよくわかってないみたい。
あれ？これ散歩してもらってるっていうか、俺が散歩してやってるんじゃね？
とか思っちゃうわけよ、ソイツ。
でね。
自分のすべきことを知るわけよ。
導いてやらないかん。
そうして、ゴハンもらう代わりにソイツは働くわけよ。
せっせとせっせと。
世話してやるわけよ、一生懸命。
だいたい10年とちょっと。
もしかしたらその人間が、ソイツにとっての家族だったのかもしんない。
ずっと一緒にいる家族なのかもしんない。
でも、そうじゃない。
ソイツは気づくわけよ、自分の衰えに。
体が重くなってくるわけよ。
もうね、じじいになっちゃった、ソイツ。
ああ、もう世話できねーや。
そんなこと考えてるのかもしんない。
そして人間の方はね。
ソイツを世話してやれない。
世話してやりたいと思っても、できないわけよ。
で、ソイツはまた引き離されるわけよ。
孤独、結局は。
新しい人間たちとともに、ソイツは余生を過ごすわけよ。
ソイツはもういろんなヤツらと過ごしてきたから、新しい家族にもまあ、慣れるわけよ。
孤独感を感じることもあるけれど、まあ悪くないかなってソイツは思うの。
悪くない。
ソイツは、相当がんばった。
そんで、いろんな人間から愛情をもらってることに、なんとなく気づいてるわけよ。
でもね、違うよ。
人間からの愛情なんて、オマエの大きな愛情に比べりゃちっぽけなもの。
してやれるのは、ゴハンあげたり遊んだりしてやるくらいだ。
さあ、今日も食え。
太れ、太れ。
