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戦争行為どころか軍備そのものを否定するという日本特有のリベラル左派と
都合のいい男性性だけ存在してほしいという日本特有のフェミニズムが合体した結果生まれたクリーチャーじゃん
むしろ自国中心主義の右派のほうが国防に金回すなって主張する(だから反米親露傾向が強いしロシアもめっちゃ浸透工作する)
やってなきゃ忘れるし
今重箱の隅をつつくようなアルゴリズムの違いがわかってすぐかけます！とかいわれても
そこはスタートでさ
10年とか「実際に」書いてみて、アルゴリズム以外のOOPだとか関数型だとかDDDだとかその他諸々で失敗したり成功したりして一人前じゃん
まだまだ手探りではあるけど、長年頭を悩ませていた、
「その年で陰毛が生えてないのは嘘だろ！」と、
「身奇麗な人がパンツからはみ出す程の剛毛を手入れしないのは嘘だろ！」と、
「髪の毛が青や赤なのに陰毛だけが黒いのは嘘だろ！」の3つの嘘を退けて、
納得感のある適度な量で髪の毛の色と同じ陰毛が生えた、
清楚なお姉さんを生み出せて感動してしまっている。
おだてて褒めまくってやる気出させるの大事だよね
たまに「あやつられてる〜😣」ってシュンとするけど、謝って「押し付けになっててごめんね。やめていいよ〜😣夫くんの幸せのほうが大事だよ〜😫」って謝るとまた頑張ってくれる
小学生の時歯のフッ素塗布（なんか液染み込ませたスポンジをしばらく噛む）で
先生が「飲み込むと気持ち悪くなったりするから気を付けてね」ってポロっと言った瞬間
「〇〇は無能」って言う時には、たいてい使う側が相手の強み弱みを理解してなくて、仕事のミスマッチングが起きてることが多いんだけど、今回は納得の理由。
（東大生に東大でやってきていないことをやらせて高い成果を期待したけどそうでもなかった、みたいなのをよく見かける）
子供のころに天才と言われた人が大人になってからパッとしないのも、子供で「天才」と言われる人と大人で「天才」と言われる人に求められるスキルが違うからなのよな。
業界人として「大人」になってもらうしか解決策がないから、このあたりは社内教育でなんとかするしかないけど、本人の価値観が固まってるなら難しいところ。
俺なら、社内で一番できる先輩の競プロ社員を徹底的に鍛え上げて競プロ社員の教育係にするかな（他の競プロ社員も尊敬しててこの人の言うことを聞くだろうから）。
あと、「お前らのガクチカなんか知らん」というのが態度に出てるから、向こうにも軽視されていることが伝わってこっちの言うことを聞かないというのもあると思うので、
まずは仕事とは切り離して、難しいことを達成してきたことに対する評価はきちんとしてあげた上で、仕事とは違うことを伝えた方が仕事はやりやすくなると思う。
あと、競プロ界隈の人の特徴が共通してるのも、結構みんな同じようなコンテストを受けて同じ解説番組や大会番組を見て同じような価値観を持つからだと思う。
