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相談所で婚活してて仮交際までは行くんだけど、いざ具体的な段階になると非正規なのを理由にフラれる
これで3回目
まだ30前半だからまだチャンスあるとは言え結構精神的にキツイ
実は新卒から3年ぐらい正社員歴はあるけど、色々あって退職してからずっとバイト
フルタイムで週3～4ぐらい入ってる
ぶっちゃけ結婚してしまえばなんとかなるだろうしって思っていたのはある
仮に正社員になったとしても結婚の為に就職してしたらすぐ退職、って分かってると意欲も出ない
この辺り見透かされてるのかな？でもそういう所も含めて受け入れてくれる度量のある男じゃないと上手くいかない気がする
どうすりゃいいんだろうな…
プリウスと言えばお年寄りに軽微な罰で人を殺せる権利を与えるプロダクトとして有名だけど、田舎の小金持ちのお年寄りが好んで乗るレクサスでは同じようなケースはあまり聞かないので、これはプリウスだけ固有の権利なのか、プリウス以上の高級車であるレクサスには人を殺せる権利に加えて、報道対象とならない権利も付与されているのだろうかと思った。
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ブコメが何言ってるか分からなさすぎて、増田にいる奴じゃねーかなって感じ
2024/03/25
これをコピペだと気づいてマウントしてくる人は相当やばいぞ。自分がヤバいということに気づいていないからヤバい。普通は、気づいても言わない。
稼いでいる奴がいる。そいつは、40歳で20年近く、主にいかにも素人を
撮影して、モザイクかけて投稿をしている。月1，2本の動画投稿で、
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アプリで募集、謝礼10万で動画撮影、1年くらいかけて4，50万儲かる。
とびきりのモデルには、30万くらい払っても元が取れる。
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そこと揉めると面倒なので、ちょろちょろの売り上げで
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衝動的にtogetterまとめを作ろうとしたが、とっくにtwitter退会済みなのを思い出した
まとめ広告稼ぎどもよ「定額減税」で検索し、まとめをつくるのだ
【経歴】
地方国立大卒
1社目：2年10ヶ月（正社員）→2社目2年（契約社員）→空白期間：11ヶ月→3社目：1年6ヶ月（契約社員）
3社すべて福祉業界・就労系の現場での採用
最近上司が変わったことをきっかけに、自身の利用者に対する言動について注意を受けるようになった。上司によれば、利用者が不安を抱いたり、勘違いを助長させるような言葉で私が声がけをしてしまうというらしかった。けれども、利用者への声がけのしかたは今だに一体何が正しいのか理解できず、求められるものの変化についていけなくなり、体調を崩して退職を決断した。この現場で密なコミュニケーションと情報共有が必要であるという上司の考えは間違っていないと思う。自分はそれをもっと早くに学ぶべきだったし、それを学べる中堅社員のいる環境に1社目から身を置きたかった。
1社目在籍時に、利用者の振る舞いが自分と近似していることに気づいて、精神科で検査を受けた。そこでASD傾向と軽度のADHDが明らかになった。体調を崩してからは以前よりも不注意傾向が悪化した自覚があり、段取りが難しく、スケジュールも正確に管理できなくなったように感じる。一番困っているのは脳から情報を引き出して言葉にするタイミングを計るのが難しいこと。一方的に人に何かを教えるのは得意だと思う。ただ、その先の雑談で失言などしてしまわないかが今後も怖い。
今の自分には高いコミュニケーション能力と問題解決力を同時に求められるような仕事は困難な気がするし、これまでのように正社員や契約社員で働くことはもう難しいかもしれない。障害者雇用で別の業界の求人を探しているけど、どんなに条件を広げてもフルタイム勤務で応募できそうな求人が少ない。派遣への登録や、障害年金とパートなどの収入で食いつなぐことも視野に入れるべきだろうか。
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