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昔は増田でちょっと愚痴っぽいことを書けば、少しだけでもトラバが着いたりはてブでコメントをくれてた。あれはありがたかった。
今ではもう増田でさえ誰にも相手にされない。
自分をかまってくれる人がいる場所がどこにもなくて、寂しいやら苦しいやら。アクセスもコメントもない自分のはてなブログを呆然と見ながら、もがき苦しむ。時代は変わるのね～。
元です
「俺は女を見下してる！」
あーそうそう、そういう感じの記事に「主語が大きい」って言ってる人を見たのよ
チェーン切ってまで盗まれるなんて良い自転車だったのだろうね。
見つかることを祈っているよ。
そういえばオークションにかけられているのを見つけて犯人が捕まったというニュースを以前見たな。
http://rocketnews24.com/2013/06/27/344731/
これかな
ネットで
「夫が結婚記念日を忘れてる」
みたいな女の不満を見かけることが多い気がする。
でも男がこういう不満を言ってるのはほとんど見た事がない。
例えば結婚記念日だと、男が忘れてるフリをしながらサプライズでプレゼント、みたいなシチュは簡単に想像できるし、
そういう彼氏って最高、みたいな風潮があるように思う。
でも、なんで受け身なの？
結婚記念日に男が「今日は結婚記念日なんだけどな」とか悶々としてて、女が、ジャジャーン！！実は覚えてました！！プレゼントです！！
みたいなパターンって見た事ないし、想像もできないし、こんな男いたらキモいよね？
なんで？
なんか論旨がとっちらかってるな。
まとめるとこんな感じか？
「○○してくれない」って言う女は「自分は男に何かしてあげてるが男からは何もしてもらえてない」っていう不満なの？
それとも「自分は彼氏には何もしてあげないが、それでも彼氏は私にプレゼントなり豪華な晩飯をおごるなりして私を喜ばせるべき」ってことなの？
しかも当の民主連立政権内部では、石原の「暴走」を阻止する事で中国の態度の軟化が見込まれる、という想定だったらしいな。
http://www.weekly-net.co.jp/logistics/post-8598.php
社長が最初に受けた印象で、何事もなく半年が過ぎようとしていたが、それまで何も言わなかったドライバーが有休を取りたいと申し出てきた。代わりのドライバーを用意するだけの余裕はない同社にとって、有休とはいえ休みを取られるのは痛手だ。社長は状況を説明した上で、苦肉の策として、有休を買い取ることで了承を得ようと試みた。
一時はそれでしのげたが、そのドライバーの態度は徐々に悪化。何かといえば不平不満を口にする。見かねた同社長が注意しても、態度は変わらない。
http://www.weekly-net.co.jp/logistics/post-9888.php
工業原料や機械部品などを扱う兵庫県中央部のトラック事業者も、昨年ごろから強気の姿勢に切り替えた。社長によれば「コンプライアンスを重視し、ドライバーの定着率を高めるには仕方がない。理解してくれる荷主の担当者も多いが、そうでない場合は引き受けないことにしている」という。
おお。そういえば、
cocos2d-xから入るより無印から入っとけ、って意見自体、あちこちで見かけました。
遠回りだけど、初心者にとっては、現状一番の近道なのかもね…
そら、自分の方が大脳が壊れてるのに気がついてないからなあ、アレは。
放射脳でもあるし。
○朝
なし
○昼
チキン、米
○夜
未定
○体重
71.7kg 目標55kg
○食欲
ok
○筋トレ
○精神状態
being angry stage 1
○日記
イライラが重なってかなりムカついた。
普段はレスがつく事を前提として無いんだけど、罵倒でも何でも良いから、誰かからレスが欲しいなと思った。
で、落ち着いて冷静になったがやはり許せない。
何が許せないかと言うのは自転車泥棒、高々自転車でチェーンまで切っていく奴が居るなんて
犬に噛まれたと思って忘れようとも思ったけど
調べた限りではこう言った犯人は転売目的でやっている奴が多いらしい。
とりあえず当面はインターバルをすべく運動靴を買いにいったんだけど
靴売り場が混んでいてそこに居た女子大生っぽいのに
何が気に入らないのか分からないが舌打ちされた。
帰り道では信号待ちをしていたら前から歩いて来た人に体当たりされる。
どうやら話に夢中で俺の事が見えてなかったらしい。
「すいませんすいません」と謝っていたが今日の俺は不運すぎる。
帰って来てから増田をのぞいたら励ましのコメントがあった。増田は愛に満ちている。うれしかった。
こんな時はおそらく経験的に正しいのは何もせずに瞑想してから寝る事だろう。
○メモ書き
もうみんな興味を失ったみたいなので俺用にまとめて終わる。
笹井氏ぜんぜん悪くないじゃん のトラバに生命科学系の研究者達がコメントしていて興味深い。
「コネ採用でなくなったからこそ小保方みたいのが紛れ込むようになったのだ」
という要旨のコメントが興味深かったのだけど消えてしまった・・
確かこれ：http://anond.hatelabo.jp/20140421200041 (記事消えてる)
生命科学系の方がコネとは何か具体的に語ってくれていて興味深い。
http://anond.hatelabo.jp/20140421192907 (一部抜粋)
しかし、生命科学に携わる者が多すぎるし、研究者って頭おかしすぎるやつも多いわけで、
完全に知らないやつをとるのはたいてい躊躇するようだ
だから、一応知ってる人だったり、知ってる人の強いプッシュがあったほうが安心して採用しやすいという面はある
コネというとぎょっとするがどうも「同業者内の評価」のことを言っているらしい。
業績が良くても性格その他に問題があったりすると「なぜかずっとポスドク」みたいなやつ・・・？ あああ。
そういえば「あいつゴッドハンド」みたいな噂は同業者内ですごい勢いで広まるよね。
こんなところなのか。個人的には「コネ採用」の方向には戻ることはないと思う。
公正な採用は「変なやつ」が入るリスクがある。だから「変なやつ」を評価して追い出せるシステム作っておきましょう。かな。
（ここで変なやつってのは窃盗とかパワハラとか捏造とかいろいろ含めて）
追加中。
上記トラックバック内で最近の生命科学周辺分野についての解説があったのだけど見つからない。
誰か見つけたら教えてください。
