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レコードチャイナの記事を持ち出して日本の翻訳の質云々の話をするのはおかしいと思う。
面白そうな記事を見付けてその記事がレコードチャイナのものだった場合、元増田さんもやったように、その記事を読むことはやめてレコードチャイナが下敷きにしたであろう記事を探すべきである。
これははてなブックマーカーなら当然知っておかなければならない基礎知識だ。これを怠ると恨まなくて良いものを恨んだり、恨まれてもない人に恨まれたと被害妄想したり、ろくなことにならない。そういう注意が必要なメディアは他にもたくさんある。
困ったことに海外の重要度中クラスのニュースの場合、日本語にしてくれるメディアがレコードチャイナやスプートニクしかないというケースが多いのだが。
他社もやってるのか、
どこの誰が言い始めたのかは一切わからないけども。
言い始めた会社が、言ってる車掌が、どうして乗客がその方法で移動するのかを考えた際に出た仮説が違うだけだろうけども。
そのアナウンスは通勤時間帯の満員電車のドア前で痴漢された人間の
逃げる手段の1つを奪っていることに一体どれだけの人が気づいてるんだろうね
声を上げれない時に逃げる手段であることに気づけるのはきっと痴漢されたことがあり恐怖で声が出せなかった人、目撃した人くらいなんだろう
そしてまた鉄道会社は
女性向け18禁の市場が確立して、そういうものが増えるのかなーとは思う。
元々女性向けエロは電子の需要が高い（紙だと恥ずかしくて買えない＆紙を家に置いて他人に見られたくない、と言う傾向が男性より強いから）し
結婚&引っ越しを機に退職した先輩女性の引き継ぎができるひとがいいとうことで、
経験者を募集した結果、一人未経験で飛び込んできた子を社長が気に入ったようで、
中途入社の経験者と合わせて二人。会社のメンバーは4人になった。
辞めた方の引き継ぎどころか、私が今担当している仕事もイマイチしっかり頼めない。
でも、中途で私よりも年上だし、まぁ、そんな死ぬほど安月給というわけでもないだろう。
一方未経験の子は、頑張っているけれど当然まだまだ仕事ができないところが多い。
頑張っているので、見ている分にはサポートしてあげたいし、成長を微笑ましく見ている。
二人がいるから会社として受けられた仕事もあるし、私も翌朝まで働かずに済んでいる。
でも、先輩女性がいた頃に比べたらもちろん業績は下がっているし、
そろそろ、3月までの売上げが見えてくるころだけど、赤字になることが見込まれたようで、
社長が急に焦りだして、仕事をバンバン入れてくるようになった。
私が一人でやる裁量が増えたし、二人のサポートに回ることも多い。
社長はすぐにテンパる人なので、（赤字になった！ヤバイ！よし仕事入れよう！みたいなテンションになる）
赤字になったことや、仕事量が増えてしまったことで頭の中がグルグルになっているようで、
そのミスを、ときにはサポートしたり、ミスがでないようこちらが注意して見たりしなくちゃいけない。
私は言ったはずだ。
テンパって、こっちに仕事ぶん投げて、「次いつ空く？」「これ頼める？」って毎日聞いてくる。
私がなぜ、この二人の分のお給料まで稼がねばならない。
自分としてはしっかり稼いでいるし、昨年よりも実績をあげているのに、
二人も雇っているのに、ぜんぜん楽にならない。むしろ疲れる。
一人にしとけば、もう少し負担もなかっただろうに。
会社があるから仕事ができているし、ご飯が食べれているし、感謝もしている。
「あとから入れたら」と言った未経験の子とも仲良くやっている。
今の日本は両極端に分裂している
これでは何も良いことはない
お互いに譲歩して少しずつ進んでいくのがいいのではないか？
そんな願いを込めて次の元号は「少進」にして欲しい。
なにか古典から取ってこなければならないらしいから「少進」という字にはならないかもしれない。
字よりも読み方が大切。
「小進」とかいいと思う。
