他の増田も言ってるけど、単居老人は孤独死リスク高いからそれだけで敬遠される。
借り手選んでられないような悪い物件か、親族が近居で頻繁に行き来するなど「孤独死するリスクが低い」事をアピール出来ないと
なかなか入れないと思う。
なにをみんな、責任をとったとか重圧に押しつぶされたとか言ってるんだ。むかしからある、単純なストーリーなんじゃないのか。
笹井先生ほどの名声と実力があれば、今回のような捏造案件に責任著者として連座していたとしても、今後の将来が真っ暗というわけではない。そもそも笹井先生の件は、ノバルティス問題ほど深刻ではない。患者さんに直接の危害があったり、国の保険医療のお金を削ったことで間接的に健康を害してすらいない。仮説を取り下げればそれで終わりの話だ。知性のある人達にそのように遇されることはわかっていたはずだ。
古くは中山恒明や和田寿郎が、倫理的問題を起こした後、請われて東京女子医大の教授になった。最近では東大捏造事件や京都府立医大捏造事件で責任をとった教授たちも、その後の人生を努力されていると伝わっている。日本社会は失敗した人間に復活を許さない、と言うけれど、現実には、ここまで優秀な人間たちの場合、普通かそれよりましな人生を生きていくことは許されている。それまでの人生では、多少なりとも患者さんや病院、大学や国家、時には人類に貢献してきたのだから、それくらいはいいだろう。個人として見るなら、家族の為を思えばそれで十分だ。子供を愛しているならそれでよいはずだ。
頭のいい人間が、それがわかっていないはずがない。その道を選ぶなら、すなわち、家族とともに生きるなら、批判と罵声を浴びようと小保方氏を切り捨てれば、それでよかった。海外に活路を求めるというのも、小保方氏では不可能だが、笹井先生ならおそらく可能だった。自分は、小保方にだまされた、責任著者としての責任は痛感する、だが捏造の実行者を完全に監視することは難しい。これからはこういった捏造者を見極める管理体制についても追求したい。などとのたまいながら。
でも、それができなかったんでしょう。他のすべてを捨ててでも、小保方さんを守りたかったんでしょう。恋していたんでしょう、小保方さんに。週刊誌が書くようなドロドロしたものではなく、プラトニックなものだったのだろうと、直感としては思う。
だが、守るだけならそれはできる。すべての批判を一身に背負いながら、世界を敵に回してでも恋人とともにあればいい。
笹井先生が耐えられなかったのは、自ら、あるいはCDBの名声が傷つくことなんかではなく、世界で一番大切な彼女が罵声を浴び、辱めを受けていること。しかしながら、それらが自らがこれまで人生を投じてきた科学という世界から見ると全く妥当な批判に基づくものであることだったという、自らのアイデンティティをゆるがす矛盾にあったのではないかと思う。止揚できなかったんだね。
笹井先生は科学の世界で生きてきた人だ。だが、彼はその時恋をしていたのだ。
自らの科学的信念と、恋する気持ちとの板挟みになって進退を極まったのだ。どちらかを選ぶことはできなかったのだ。
だとするなら、男としては本望なのだと思う。
ただ、もう少し時間がたてば、異なった結論に至ることもあっただろうに。
おっさんかなと思ったら、ばばあ
しねよ
すごく臭い
トイレの芳香剤というか、おれあまり匂いに敏感なほうじゃないけど
それくらい臭かった
しぬううううううううううう
うううううううう
塗りたくるだけ塗りたくって
そんなに自信無いんだったら死ねよ
きもいんだよ!!
ああ、ほんと死ぬかと思った
よろしくお願いします
腐女子が好きなのはそれらが男だけで完結している世界からであって、少年の命を軽視しているからじゃない
女の司令官が居たら人気出ないか、その司令官が嫌われまくって存在無視されるだけだろう
そもそもその辺は男も好きだろ、男が好きだからこそ今でも人気ある訳で
ろんぱっぱー
アスペでもコミュニケーションの訓練を積んで前向きに生きればいろんな人が助けてくれるようになるものなんだね・・・
まあ、もちろん人付き合いにはまだまだ相当な体力をつかうけど。
でもおかげで仕事もそれなりに上手くいくようになったし精神的な居場所もできた。
当たり散らして気が済んだか?引き際をわきまえることも大切だよ。
つい最近、米googleやtwitterが、社員の割合をグラフや数字で示して話題となった。
http://news.mynavi.jp/news/2014/05/30/267/
http://www.cnn.co.jp/tech/35051295.html
体力に関係ないテック業界(IT土方などは除外する)で、女性社員の少ない原因は、本当に女性軽視の根強い風潮ということなのだろうか。
そのような集団が、社員の契約にスキルを除外するような事は考えにくい。では何故女性の割合が少ないのだろうか?性差別?本当にそうなのか?
女性の登用が少ないことは悪だろうか?はっきり言って疑問だ。
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このような大企業が相次いで社員比率を公開したのは理由があるのだろうか。
ある、それは会社のイメージのために他ならない。納得の出来る理由が他にあるのなら教えてほしい。
女性は客寄せパンダということだ。大企業はイメージアップのためにこぞって女性雇用アピールをする。
裏を返せば、能力で選んだら女性は採用されない事を上記記事は端的に示している。
怒らないで欲しい。しかし、ここで怒るのであれば、社会に蔓延している「男女平等の風潮」に異を唱えるべきだ。
自分の受け入れられるような女性の優位性をアピールするべきだ。(客寄せパンダを受け入れるのであれば、それは素晴らしい女性の優位性となる)
なんか2,3日前にも見たぞ。これ。