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指原一派で確固たる地位を築いてるふわちゃんが、そのようなことを考えるだろうか。
人に伝える気と技術があるかどうかの話してんだよ、日本語力と読解力つけて出直してきて、どうぞ
上司なら上にも下にも的確な指示や伝達をする必要があるだろうにね、こんなことも分からないなんてそちらが病院に行くべきなのでは？
これ、友人が大人になっても信じててショック。
「あなたが代わりにすればいい」
他人事と切り捨てて距離を置けば自分はラクになれるから、ストレスが苦手な今の子に好まれてるのは解る。
株価の暴落に連動して仮想通貨も暴落していたが、その落ち幅も戻りつつある。
結局のところ、暴落といっても、資産を退避させてまた買い場を狙っている人々がいるだけで、この世からすっぽりと富が消失したわけではない。
この世に儲かる機会のあるかぎり、それらの人々が完全に市場から姿を消すことはなく、下がればそれも商機であり、また上がるのである。
ある日のこと、川崎市の小学校で大変な事件が起こりました。夏の暑い日々が続く中、学校のプールの給水ミスが発生し、大量の水が無駄に流れてしまいました。この事件は校長先生のライオンや教職員たちのうさぎ、カメ、キツネたちにとって、大きな負担となりました。
東京都江戸川区や大阪市でも同様の給水ミスが起こり、これが全国に広がる問題となりました。給水を放置してしまうミスが続く中、文部科学省のフクロウさんは、教員たちの負担を軽減するために、民間業者にプール管理を委託することを提案しました。
#### 川崎市の取り組み
川崎市では、この問題を教訓にして新たな取り組みを始めました。まず、プール管理に関するマニュアルを改訂し、「プールの給水作業は複数の教職員で進めること」や「作業内容を管理職に報告すること」を明記しました。また、機器の操作マニュアルが整備されていない学校が多いことから、市教委のゾウさんがひな型を作成し、各校でマニュアルを整備しました。
#### 教訓と未来
プール管理の難しさは、設備や状態が学校ごとに異なることから生じます。しかし、川崎市はこの教訓を生かして、給水ミスが起こっても個人に責任を問わない仕組みを作りました。
### 道徳の教訓
この物語から学べることは、「協力」と「準備」の大切さです。どんなに小さな作業でも、複数の仲間で協力し合うことでミスを防ぐことができます。また、事前にしっかりと準備をし、マニュアルを整備することで、問題が起きても冷静に対処できるのです。
生物学的遺伝は1世代では説明しにくいが、環境要因の引継ぎという意味では1世代でも十分説明可能である
