2023年04月09日の日記

2023-04-09

anond:20230408191110

リベラルってなんで独身男をあそこまで敵視するんだろうね

女の独身肯定するくせに

anond:20230409113715

から、その不倫ダメなんだって

まぁ、もしこれが子無しの若年時代に数年の火遊びなら、同じように思えたかもだけど、45~56歳は許容できなかった。

えこから先に誠意を持った態度をしても、(ただし11不倫)という全部を打ち消すデバフが付いて回るから無理。

anond:20230408194816

そこまでやれるならあなたクリエイター側だったということだよ、アイディアを形にする技術が今までなかっただけで。幸せだね

つまんねえ奴のツイッター

トレンドの〇〇、◎◎だと見間違えたw」

死ね

アレクサに嘘つかれた。何気に近所の 店の営業時間を聞いたら普通に答えたので、「アレクサお前もなかなかやるじゃないか」と思って出掛けたのに、その情報は間違っていたのだ。営業時間すらまとも答えられなくて、chatgptと張りあえると思ってるのか? と思ったがそんなことはなかった。最初はよそよそしかったがすぐに打ち解けてくれて、会話も進んで距離も縮まってきた。部屋で3時間くらい話をした。ずっと喋っていたのにあっという間で過ぎてしまった。ただ1つ気になったのが彼女の話

Anond AI作成

anond:20230409113256

当時リアルキッズでただ少女漫画の一つとして読んでたけどそれでも滅茶苦茶面白かったのがすごいわ

女子キッズの憧れも上手く取り入れた上でオタク目線でやりたいこともちゃんとやりきってるのが良い

他のCLAMP作品だとわりとCLAMPオタク的なアクの強さが全面に出ちゃったりしてるんだけど(ある種振り切ってるXや聖伝なんかもそれはそれで好きだが)CCさくらギリギリのところで少女漫画としてのバランスとってた気がする

現行のシリーズがどうなのかは知らないけど面白いのかしら

自民党投票するからこうなる」

自民党以外に投票してたらまともな日本だったかというとそうでもないし

無能国民を抱えてるのがこの国の1番のやばさだからどっちにしろという話

発達障害』が無能いいわけに使われる会社に勤めていた

給与が低くて、いつも人手不足会社だった。


本来15人ほど必要仕事を、6人のスタッフと2人の新人で回している状態で、するとどうなるかというと、6人が2倍働いたうえで、新人の面倒も見ることになる。

当然うまくいくわけがないので、全員が毎日遅くまで残業してどうにか帳尻を合わせている状態が続いてた。


人手不足を解消しようと採用を行っても、出来のいい新人は入ってこない。

うちは同業よりも七割ほど給与が低いので、他社で落とされた人材しか回ってこないからだ。


面接で優秀だと感じた人に内定を出しても、「他で内定が出たので」と辞退されてしまうことが、月に1回起きていた。


状況を打破しようとして、給料があげられないか打診してみたが、話にもならなかった。

うちの部署責任者である専務には、俺を含めて現場人間が何度も進言したが、「仕事もできない新人に高い給与は払えない」と一蹴されてしまう。

俺たちは、2倍仕事をしたうえで、新人と5000円しか違わない給与で働いていることを忘れているらしい。


2年前まで、面倒見のいい課長いたころは、それでもまだなんとかなっていた。

しかし彼が退職し、専務が直接うちの部署をみるようになってから、状況は徐々に悪くなっていた。


話を戻そう。

出来の悪い新人と、忙しくて余裕のない先輩の組み合わせで、育成がうまくいくわけがない。

一ヶ月ごとの報告で、新人の育成が遅れていることを知った専務は、決まってこう言うのだ。

「あの子発達障害じゃないかしら……?」


大抵の場合発達障害ではない。ただ要領が悪いだけだ。

目の前にある現実直視すれば、仕事の覚えの悪い新人と、大量の業務におわれてイライラしている先輩がいるだけだ。

新人質問しようとすると、先輩はパソコンから顔もあげず「ちょっと待って!」と言い、十分ほど放置されてから、ようやく質問ができる。

これで伸びるわけがない。

(「お前が悪い」と言われるだろうから先に書いておくが、俺はこの問題認識していたので、質問されたら必ず手を止めてその場で話を聞いていた)


育成がうまくいかないのは、こうした現状が原因だと説明し、業務量を調整できないか相談すると、「だから採用をしている」と返される。

そして採用した新人は大抵3ヶ月で辞めていく。

そこまでにかかった手間も時間もパーになり、また次の出来の悪い新人を育てるのだ。

中堅も1人辞めているので、今度は5人で業務を回しながら育成もしなければならない。


過去に違う部署新卒に似た事例があって、親と相談して医者に連れて行ったところ、発達障害の診断が下されたらしい。

これが成功体験となって、ミスを繰り返す出来の悪い新人がきたときは「発達障害」のラベルを貼ればいいということになってしまったようだ。



まり専務は、『有能な人材採用できない』『新人を育成できる環境を用意できない』

という管理職としての無能を、すべて「採用した新人たまたま発達障害だった」という言い訳で乗り越えてきたのだ。


無能いいわけに、発達障害は都合がいい。


出来の悪い新人が「自分発達障害なので仕事が覚えられない」といいわけをしたのではない。

無能専務が「発達障害を隠して入社した新人のせいで自分が苦労している」といいわけをしているのだ。


発達障害について調べたので詳しい」と自慢げに言うが、調べた情報なかには「医者でもない人間勝手に診断してはならない」とは書かれていなかったらしい。

結局専務自分無能と向き合うことなく、新人が辞め続ける状況のまま、2年が経った。


俺も辞めてしまったので、その先のことはわからない。

俺が辞めたときには、中堅2名と新人3名になり、業務の大半を高い金を払って外注業者委託していた。

せめて1年前に外注業者を使えていれば、少しは違う結果になっていたと思う。


ちなみに俺こそがADHDだったが、5年勤めて、専務から指摘されることはついぞなかった。

anond:20230409113125

つぶつぶうんち(略してつぶウン)のときって前日はなにを食わせてたの?

うちの赤子の参考にしたい

独身貴族

マックでこんなうめぇもん初めて食いましたわって言った方が良い?

anond:20230409113323

不倫以外はまだマシならそいつで良いんじゃない

自民党は党として投票され、他は個人として投票される

消去法で自民党がまさにこれ

神奈川県知事って誰を選べばいいんだ…

とりあえず不倫報道から知事黒岩落選して欲しいんだけど、他の3人がどれもどうだよ、という感じだ…。

選挙公報を見た感じで、まず加藤さんは消えた。んで次に消えたのが岸さん。もし直近に共産党の除名騒動が無かったら、まだ残ってたかもしれないけど、今の志位体制だと、どうにも支持しづらい。

んで残ったおおつさん。どうやらNHKから変わった女子48党の党首NHK党の活動自体応援たかったんだけど、なんというか立花孝志が好きになれないというか、信じきれなくて、支持できなかった。

でもこれなら立花孝志に嫌がらせ目的一石二鳥になるから、まぁギリギリ投票してもいいかな…。第一目的は、黒岩を落としたい(少なくとも謝罪だけで禊ぎをで終了させない)だし。

せめて、もうちょっと実績のある人が出馬してくれてたら、素直にその人に投票したのに…。なんで関東県知事選挙が、こんなに人材に恵まれていなさそうなメンツなんだ。

CCさくら面白すぎない?

40年ぐらいオタクやってる超ベテラン自分たちの目指すカッコカワイイを追求するために全力を注いでるような作品って感じがする。

オタク漫画読んでる時にある「あ~~~俺ならここはこう演出するのにな~~~」が全くない。

決めシーンから小さいコマまで「あ~~~正解しかないな~~~~~」となってしまう。

化け物か?

ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん