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横だがすっかり引きずられてるな
この流れなら
てんかん持ちがパイロットになれないのも差別だが致し方ない犠牲として許容されていると返すべきだ
だからトランス女性が女子トイレに入れないのは差別だろと言うべき
でもこれは他の人に言われて初めて気づいた。
なんかもやってんなー、意味が本当にわからん、どんな気持ち？って思って増田に書いたけど
いろんな人に細かい所詰められて、
って。
要は言い方と内容が嫌だったみたい。
気持ちわかってくれてありがたや！
https://b.hatena.ne.jp/entry/s/note.com/neroreport/n/nc2486046cb39
男児向け福祉問題についてソースが増田で笑っているやつが散見されるが、
その態度の差こそが、何より如実な男性差別じゃん。
転職する度に下降してるとあれだけど、まがりなりにも生き残れてこれた、一応はキャリアアップできたって時点で元増田さんにはそれなりに売りがあるんだよ。
てか「会社がそもそも褒められた商売をしていない」ことと「無理目なプロジェクトの担当者にされてなんかあった場合に普通にクビ切られるとか待遇悪化とかがありそう」というのは全然次元が違う話だぞ。
前者であれば極論心を無にして金を稼げばいいが、後者は人生に真剣にかかわる。てか、そういう無理目な案件を下に投げてくる経営者はだいたい良くも悪くも金儲けが得意な代わりに人間性がクソというか「変わりはいるんで」というマインドだったりするため、そういう意味で逃げられそうなら逃げる方が良い。
それでも産院の予約があまり空きがない
助産院も予約でいっぱい
市内に産める病院は複数あるから、早めに予約いれたら、どうしてもどうしても予約がとれなくて野良妊婦ですみたいなことには絶対ならないと思うけども
私が地方の病院で産んだとき、入院したのが大部屋なのに次々と他の人が退院していって最終的に広い大部屋に一人で入院してるという状況になったよ
DODA調べ
（※国の統計が本当に使いづらい、何なんだろうマジで、DODA調べはDODAのユーザーのみだからバイアスが強いと思うがしょうがない）
例えば30代前半の年収を見てみる
DODAのユーザーを100人いい感じに抽出したとすると以下のようになる
1位 1000万円超え
2位 1000万円
3,4位 800万円台
5〜8位 700万円台
9〜15位 600万円台
16〜30位 500万円台
31〜56位 400万円台
57〜84位 300万円台
85〜100位 300万円未満
30人クラスでも考えてみよう
1位 800万円以上
2位 700万円台
3,4位 600万円台
5〜10位 500万円台
18〜25位 300万円台
26〜30位 300万円未満
500万円を超えるのは上位3割くらいには上手く立ち回らなければならない
もうこの世がしんどい
これがアベノミクスの成果ですよ
賃金がこれと同じくらい上がっていればよかったんだけどね。
？？どこでそうなった？
Bさんにジュースおごるのが当然じゃないと思ってるから、当然かのように、くれよ！って言われたのが意味わからんのよ。
感謝とかラッキーな気持ちを上司にお返しするならまだしも、Bに何か与えるのが意味わからん。
