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はてなキーワード: 週休二日制とは
月に2回休みが無いことのほうが多いのですが、
これはアリなんでしょうか？質問ばっかりでごめんなさい。
彼の休日、メモしておいたほうが良いかもしれませんね。メモします。
祝日も休みじゃないみたいなんですよね。それは普通なのかな…。
美容室じゃないです！
どちらかといえば力仕事系です！
1年は365日ある
週にすると52週と1日だ
面倒なので52週と考える
土日は104日、月〜金は260日ある
227日出勤、休日数が137日、週あたり4.35日、月あたり18.9日の出勤
217日出勤、休日数が147日、週あたり4.17日、月あたり18.1日の出勤
完全週休3日にした場合
208日出勤、休日数が156日、週あたり4日、月あたり1.73日の出勤
200日出勤、休日数が164日、週あたり3.85日、月あたり16.7日の出勤
192日出勤、休日数が172日、週あたり3.7日、月あたり16日の出勤
182日出勤、休日数が182日、週あたり3.5日、月あたり15.2日の出勤（約半分）
237日出勤で、1日8時間労働＝年1896時間 1日9時間＝2133時間
182日出勤で、1日8時間労働＝年1456時間 1日11時間＝2002時間 1日13時間＝2366時間
所感：
・同じ「週休二日制」でも最大43日くらい差が開いてるのすごい
・頑張れば年182日出勤でも会社は成立できる気がする
http://b.hatena.ne.jp/entry/www.asahi.com/articles/ASJ2564RWJ25UTIL04P.html
30年近く前に小学生だった記憶によると、6年生になれば毎日6時間目まで授業あったけど。
んでその後にクラブ活動があった（毎日ではなかった気もするが。吹奏楽なんかは毎日やってたと思う）。
んでまだ週休二日制じゃなかったから土曜も授業あった（土曜は半日だけ）。
と考えると、土曜休みな時点で昔より楽になってない？
いや中学受験予定で毎日塾行って家でも何時間も勉強して…なんて子は大変だろうけど、
そういう子は昔もいただろうしさ（今の方が人数増えてはいるだろうけど）。
いきなりですが、僕は毎日２時間オナニーをしていた時期がありました。
平日は１回、休日は２〜４回。我ながらやりすぎなのではないかというくらいです。
４回した日にゃ、たまたまその後にエロいものをみて反応してしまったときの息子の痛さときたら、、、。
そこで僕はいったい人生でどれだけの時間をオナニーに費やしたのだろうと考えました。
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「Ｑ１ 頻度は？」。
・「ほぼ毎日」８１人
・「１週間に２、３回」１３８人
・「１週間に１回」４８人
・「それ以下」３３人
「Ｑ２ １回にかける平均時間は？」。
・「５分」４１人
・「１０分」９３人
・「２０分」５３人
・「３０分」７０人
・「４０分」１２人
・「６０分」２６人
・「６１分以上」５人
「Ｑ３ １日にした最高回数は？」。
・「１回」１８人
・「２回」７９人
・「３回」９２人
・「４回」３３人
・「５回以上」７８人
by:http://news.livedoor.com/article/detail/7974505/
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ここで僕には統計学の知識がないので、以上の質問と回答で最も人数の多い回答結果を利用したいと思います。
よって、今回のサンプル男性は、
「１週間に２、３回（ここでは回＝日とします）、１回に10分、１日に３回もオナニーをする男性」とします。
となると、この男性がいつオナニーを始めたかも気になりますよね？
と思って、ぐぐると女性のオナニー事情についての記事がでてくるわでてくるわ。
僕は男のオナニーが知りたいのに。。。
参考までに載せておきますね。
http://sextechnique.net/anan15
http://enq-maker.com/result/an2ZHxb
http://www.xn--u9ja5c230uvnfg8kc0ap9b411ht4x.com/
http://kagai110.web.fc2.com/onani2.html
ここによると、１２歳が最もおおいため、１２歳から始めたと仮定します。
サンプル男性は、１回に１０分のオナニーを１日に３回し、その作業を１週間に３日しています。
１年間（この場合、閏年ではないと仮定します）では、４７７０分です。
この作業をこのペースで行えるのを３０歳までとしましょう。
１２歳から始め、３０歳まで行うので、１８年間です。
１８年間では、８５８６０分です。
さらに、一番最初に紹介したアンケート結果のサイトでは、以下のようなことをおっしゃっています。
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３０歳以上になると、「１週間に１回以下。平均時間は約２１分」
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ということで、３０歳から４０歳までを上記のペースで行うと仮定します。
これを１０年間続けるので、１１１３０分。
１２歳から４０歳までのオナニー時間を合計すると、９６９９０分。
人生は８０年あると仮定すると、時間に換算して700,800時間。
これだけを見たら、意外と人生のうちに占めるオナニーってたいしたことないじゃんと思いますよね。
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週休二日制とすると月に８日前後休日＋（GW＋年末年始＋祝日で年間合計20日休日）＝
年間休日は116日程度
一生の内訳は
by:http://miya-j.com/archives/31
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どうですか？
人生の自由な282,710時間のうち、1616.5時間がオナニーの時間です。
そうでもないでしょう？
だいたい３０分程度でしょうか。
ということで、サンプル男性の時間の３倍の時間を費やしているので、4849.5時間。
それでも、1.7%です。
でも、よく考えてください。
この１.７％をもっと有意義な時間にしたら、この積み重ねが人生の差を決めるのです。
「僕はこのままオナニーばかりしてていいんだろうか？」
僕はある日疑問に思いました。
「この時間を、もっと自分の成長する時間に費やしたらどうなんだろう」
そう思い、オナニーの時間を削減するwebサービスを作りました。
これは、RSSができるだけでなく、外部サイトで気になった動画ページを他の端末、アプリと共有するためのブックマーク機能もついています。
他の人のRSSも見れるので、新しいエロサイトとの出会いもあります。
ここで皆さんが短時間にテクノブレイクする寸前までいってくれることがこのサービスのコンセプトです。
皆さんはきっとお気に入りのエロサイトがたくさんあるでしょうから、一度にまとめてすべてのサイトの更新をチェックして、是非オナニー時間を短縮してください。
まず簡単な問題から。
残業そのものを無くすか、サービス残業そのものを無くすか。多分これだけで世の中のブラック企業と呼ばれてる会社の6，7割はブラックと呼ばれなくなるのでは？現に欧米の企業はこの方式に加えてシエスタという昼寝時間(昼食時間の他に)を導入してるとか。これだけで長時間労働にも耐えられるし。某大手外食会社では「夢」や「社員第一」について必要以上に語っており、その分人件費がかなり削減されてたりするが、それを精神論で片づけられるべきなのかどうか。夢というのは時間を浪費することなのでしょうか。
次に給与水準を業界全体で引き上げることを義務付けることか。最近橋下市政などで引き合いに出されてる公務員給与の大幅引き下げですが、公務員の給与をいくら引き下げたからと言ってわれわれ民間企業で働く就労者には全く還元されないし、現状(労働環境)が改善向上されることなんてない。民間企業のいわゆる中間搾取、ピンハネの温床にある限り現行の給与水準が引き上げられることはなくて、橋下市政などはこうした点に目を瞑ってる。と橋下批判はこの辺にして、要はわれわれ民間就労者が労働時間に見合った給与を現状の倍以上に引き上げられるべきでしょう。ただ、そうすると人件費をコストカットして手に入れた企業の純利益、売上げを大幅に落とし込むデメリットはあるでしょうが。都道府県ごとに定められている最低賃金を下回るような会社はあってはならないと思います。酷いところではバイトや派遣、契約では1000円だった時給が正社員になるとその半分くらいに落とされることがあるそうです。
ハローワーク調べでは2011年度の大学(院)新卒の平均月収は21万5600円です。これを見れば明らかですが、これより下の給与の場合残念ながらその企業はブラック企業の可能性があります。ただ前年度以前の情報は把握してないのでそれ以前はもっと少なかったかもしれません。
次に年間休日数ですが、週休二日という“目標”を打ち立ててる企業さんが最近増えてる傾向にあります。あくまで“目標”であって（土日祝日が休みになるということではないし、普通に平日休みだったりするのですが、それでも休みがあるだけマシ）実際には休日返上労働でそれはサービス残業の扱いとなっている場合であり、当然それが休日扱いとなることが大半です。ところで、週休二日だと年間休日数は何日になるでしょうか。よくどこかのサイトや２ちゃんねるなどでその話題が取り上げられたりしてますが大体105日以上をいいます。それ以下だと例えば「祝日のある週の土曜日は出勤」という変則的な週休二日制を取ってる場合です。この場合休日数としては、およそ90日前後です。いわゆる完全週休二日は105日以上ですが、祝日、夏季休暇や冬季休暇を含めた場合は125日となります。建前としては125日としてる会社も良く見かけると思いますが、実際は105日未満であることが多いです。前述の休日返上残業などもあって休日数が圧倒的に少なくなるからです。また、有給休暇を取得することが基本的に無理なのもブラック企業特有の措置だと言えます。
私的には、125日くらいは年間休日数として欲しいところですが、105日程度で充分です。
あと、福利厚生です。福利厚生は、「雇用・労災・健康・厚生」の四点セットがあって初めて企業といいます。退職金制度があってやっと普通の企業です。ブラック企業はそもそもその概念が存在しません。また優良企業とされる企業の多くは財形貯蓄や厚生年金基金、育児・介護・看護の取得が可能です。ということで、ブラック企業と呼ばれなくなるためには福利厚生が充実していることが最低条件だといえるでしょう。
業種や職種によってブラックとされる企業も多いです。一概にはいえませんが、雇用形態が正社員でありながら「派遣請負」を行っている企業は基本的にブラックです。派遣請負とは簡単にいうと、自社社員が客先の企業で仕事をすることです。まあ派遣社員と変わりません(笑)。これはIT業界の零細中堅によく見られます。ちなみにイーキャリアや転職会議、みんなの就活日記などの就活サイトに情報が載ってます。よく公務員は安定してるという話を聞きますが、そんなことはありません。特に教職(クラブ顧問など)や町村の役場はサービス残業が当たり前の激務で毎年数百人近くが首を吊ってます。楽な業種職種とされてる公務員ですらこうなのですから、他の民間企業は極悪でしょう。体育会系＆トップダウン(社長ワンマン)経営が普通で、某光関係の商社(笑)の営業では毎朝社員のノルマを大声で発表させられるとか。飲食業界はもっと悲惨でしょう。某居酒屋では新卒二カ月で100時間以上のサービス残業を強いられて自殺するといった悲劇に見舞われたりしています。ちなみにそういった業種職種は「学歴不問・資格不問」「未経験者歓迎」「試用期間6カ月」などのブラック企業wikiに載ってるような内容が求人情報に記載されています。中には内容を偽装してる場合もあります。内容偽装については、ハローワークさんによるとそういう指導をするのだそうです。そうしないと人が集まらないためです。そこまでして入社してくれた社員をゴミクズのようにこき扱って死ぬまで激務労働させるブラック企業の経営者さんはもはや人間じゃないですね。
どこでも楽な業界はありませんが、それでも社員第一に考えてるのなら、もう少し労働条件を緩和してやるといった思いやりは必要だと思います。
以下を読んで
http://agora-web.jp/archives/1354654.html
以下を参考に考えてみる。
授業時数について
http://www.bunri.co.jp/infosrv/shinkatei_s.html
まず、入学試験にも使われず、「これで飯が食える」という観点では微積分以上に役に立たない実技科目を削る。
小学校では…
生活 207
音楽 358
図工 358
家庭 115
体育 597
合計1635
中学校では…
音楽 115
美術 115
保体 315
技家 175
合計 720
あと、ふやす方は…
学校にエアコンを導入して夏休みを１．５カ月から二週間にすることで、
中学校は
週休二日制を20年前の土曜午前までの週休一日半にすることで、夏、冬、春で2週間ずつ長期休暇があるから、
小中合わせて
合計2238時間！
減らした方と会わせて2350＋2238＝4588時間!!
すっげー勉強させられる（もしくは遊ばさせる）じゃない！
っていうフレーズの「、」と「！」を「－」にするとお笑い芸人っぽい。
どうもーリア充ですー。宜しくお願いしますねえ。まあリア充とかい言いますけどね、実際どのへんがリア充って言うんでしょうかね。まあ僕なんかはこう見えて社会人とかやってますけどね、サラリーマンって奴です。今どき珍しい週休二日制なんですけどね。ええ。人付き合いは仕事にカウントしない主義なんですよ。まあモテるかどうかいったら微妙なところです。彼女より飲み友達のオッサンのほうが多い感じでね、え。先日もいい雰囲気かなーと思ってた女子をうっかり飲み連れに紹介したら翌週飲み連れから武勇伝聞かされる羽目になりまして。カネ払いはいいと評判なんですが後が続きませんね・・・・・・
で、何の話だっけ？
