2024年04月28日の日記

2024-04-28

とあるyoutube動画を見ていたら、シャーマン女性が「人にやさしくしましょう」と言っていたので優しくしようと思いましたまる

anond:20240417095305

日常でまともに振る舞う代償として、ここでストレス発散してる人も多いと思われ。

anond:20240422214324

記事では、博物館側に同情するコメントが多かったな。

いくら歴史重要はいっても、無い袖は振れまい。

anond:20240428132603

人に迷惑かけそうなところだけ直して、あとは素のままで過ごせばいいんじゃね

変なパーソナリティの持ち主でもキャラが強い人は面白がられて好かれることも多いから、臆せず自分を出せばいい

避けられたとしても性格合わないなーで終わりの話なので、あんまり認知を歪ませないよう気をつけな

anond:20240428132603

離人症」とだけ書かれると、それって病名じゃなく様々な精神疾患統合失調症など)でみられる非特異的な症状のことだよねってなる。

「解離症群の離人感・現実感消失症」って言われたほうがピンとくる。

心理学精神医学を学んだ方、色々調べて知っているような方でないと、あまりピンとこないであろう病名だと思うからだ。

anond:20240428111256

作者は仏教を学んでいて全てのものが救われると言われる極楽浄土ですら宝石は装飾品扱いっていうのをモチーフにしてる!っていう

公式インタビューか何かの書き起こしがTwitterで何十回も流れてきて読者がドヤ顔解説してるのをよく見かけたか

考えてはいるんじゃない

面白いかどうかは別だけど

anond:20240428133100

>ある程度のシニアマネージャー

 

人材管理と打ち合わせしかできなくなったエンジニアとしてのスキルポンコツの人やん

 

そんなやつ会社の外にでたら1ミリも偉くないのに

 

なぜか会社から離れても業務上ポジションコミュニケーション取ろうとするダメな感じ

 

会社から出たら社内限定ポジションで偉そうにするの恥ずかしい

anond:20240426232311

うちは離婚勧めて離婚してしばらくしたら父親ガンで遺産受け取る資格なくなってしまたから、父親遺産大きいならそのまま父親死ぬまで待つ方がいいかも。

同じ事を繰り返し言ってても、怒りでそればかり考えてしまうだけで意外とボケではないようだから、何か趣味で気晴らしとか勧めてあげたらいいかも。

特別な水切り石を専門家の手で設計すれば水切りの新記録が出る!みたいな番組をやってたんよね

それで専門家が「5角形は合理的だ」みたいなウンチクを語りだすわけよ

で、どうなったか普通の石より悪化してんの

やっぱ実験を伴わない学問象牙の塔だね

anond:20240422214324

なんか発想が貧乏くさいな

日本は本当に貧しい国になったんだな

経済的にという以上に精神的に貧しい

anond:20240428133807

馬鹿がいいそう。運動法則説明する際に単純化して速度と時間説明してるのに「風圧がー摩擦がー」とか言い出す奴。

風圧や摩擦を考慮する工学的ケースももちろんありえるが、人間単純化しないと理解できないから分野によってはとことん単純化するんだよ。

法則性」を重視する分野は単純化を駆使していると言っていい。単純化物事本質を見極めるステップであるといえる。

anond:20240428121051

本当はぶっ壊れる前に離職できたらよかったんだろうけど、真面目だからこそずっと頑張り続けちゃったのかな

自分も人に喜ばれるのが好きってタイプだけど、他人感情を重視するタイプからこそ強く断ったりできなくてストレスが積もっていく

仕事は単なる仕事として割り切ってできたほうがいいんだろうなー

増田ゆっくり休んで元気になってね

anond:20240426070102

経験募集しまくってることからもわかるようにIT土方は専門知識がいるような仕事してないからググって済ませるて何とかなる場合ほとんどやで

anond:20240428133803

ワイの会社上司(取締役)がワイの部署だけでなく他部署の人にもパワハラめいた指導で切れ散らかしてるやで

エンジニアが話をまともに聞かないのは相手が実力不足から

新人エンジニア社員現場ベテラン業務委託に話を聞いてもらえないとか、

テスターエンジニアに話を聞いてもらえないとかいう話をよく聞くけど、

それってただの技術、実力不足じゃないか

俺は新人の時点でそこそこコード書けたし、エンジニアの割にはコミュ力もある方だったから、実力で一目置かせて現場と仲良くなってた。

ついでに、はっとするような指摘をくれるテスターには逆に一目置いてる。

もちろん明らかに邪険にするような態度を取るのは社会人としてNGなんだけど、実力主義職種なんだから人のせいにしてないでコミュ力含む自分の実力磨けよなという話。

anond:20240425205016

物事法則性を見出すのが得意

現実物事が持つ具体性や複雑さを認識し考える能力に欠けており、思い込み勝手単純化法則性見出ししま

パワハラ気味に指導する同僚を、どうやって止めればいいのか

指導内容が全くの的外れなのに、後輩が自分意図通り行動しないからキレてるだけなんだよな…

それって、自分意図をみつけさせるクイズ大会なだけで、業務上全く無意味時間なんだけど気付かないのかな。

そもそも自分指導内容が適切なのかどうか、係長確認すればいいが、それはやらないんだよな。

そうすれば、自分指導赤面モノだと思うんだが、どうにかならんのかな。

後輩には、あいつのこと聞かなくていいから、直接係長に指示を仰いで「係長了解を得ました」と答えろ、と言っておいたが、それで正しかったんかな。

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