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何度か面接に行って「女しか採らん」「土日休みは嘘」「この賃金表は残業代込みだから」「ウチじゃなく関連会社での就業だから」「正社員は募集して無くてバイトやパートならすぐ採るよ」「そんなことより派遣とか興味ない？」
こんなのばかりで求人票と全く違うよ、だから修正か求人出すの辞めてって職員に言ったら
良かったと思って、また色んな会社をデータ検索して行ってたけど
1か月もしたら元に戻ってた。
ハロワって行く人以上に相談乗ってる人達も全くやる気を感じられない。
最初に礼儀正しく必ず修正しますと言った職員がその翌月には素知らぬ顔でブラック求人を紹介してる。
わかものハローワークなんて新卒向けですらブラック求人を未だに置き続けてて
更に転職者向け(既卒、第二新卒、離職者、若年者、障がい者、在職者などなど)求人には、
未だに「ワタミの介護」とか「モンテローザ」とか「住友不動産販売」とかの求人が何ページにも渡って掲載されてる。
これらは何度か職員や室長にも確認して貰って入れて貰わないように言ったばかりだった。
先日、産経や朝日などでハローワークの有効求人の4割が「空求人」かあるいは「ブラック求人」だと報道されたばかりだが、
何のことはない。
そもそもハローワーク自身がブラック企業求人を修正する気が欠片も無くて
ただ有効求人倍率を上げたいだけ点数稼ぎばかりするクソッタレだと言う事。
垂れ流しって、別に外に向かって何も対処せずに海に垂れ流してるわけじゃないじゃん。
それ、垂れ流しって言う訳？
こういう言葉はそれを使えば、無条件に上に立てるように思えるんだよ。
バカにとっては。左巻きが弱者や被害者を利用するのと同じメカニズム。
それを同時に使う辺り、この増田頭悪そうだなと思って読んでみたけど、そのとおりだった（笑
歩行者からすれば自転車こそ危ないし、自転車通勤こそ廃止してもらいたいわ。
だからこそ韓国との関係は大事だし破綻されちゃ困るのに嫌いって感情だけで
「日本に構わないで＞＜」なんてコメントをネットで見かけるけど
良い金づるとして大事な客なんだから関係を保たなきゃ駄目なんだよ。
現実には韓国における反日感情なんておっさん世代だけで若年層は日本への憧れが強い。
一時期の韓流ブームが鼻につくのはわかるが必ずまたブームをこじつけてくるよ。
でもそこは温かい目で見てやって金づるとして関係を保つのがベスト。
自分はなんとか大の教授で、なんとか会社の取締役で、テレビのコメンテイターもやっていてみたいなことが書かれていて、出会い系サイトごときでこんな男が釣れたら女の方は有頂天だろうな。
まえに知り合いから出会い系サイトで騙されたって相談を受けたけど、やっぱ自称金持ちから月何十万もお手当あげるって言われて、天にも登るような気持ちだったとか言ってたし。
幸福税を実施するべきだと思う。本人の幸福度を数値化して、幸福度に応じて累進課税で徴税するべき。恋人の有無、育った家庭環境の良し悪し、年収、学歴、容姿などを数値化して合計点を幸福度と呼べばいい。同じ年収でも、恋人がいる20代の若者と独身の中年が同じ税金を払わないといけないのはおかしい。政府が再分配するのはお金ではなく幸せでなければならない。
