あたし女だけど本当にその通りだと思う。
男女の能力が均等だったら将棋とかにも女流なんとかなんて存在しない。女性の能力が低いのは当たり前。
経済活動を活発にして社会の為、自分の為に名声を上げ権力を得た男の人が浮気したり愛人作ったりするのも経済活動の一環だから全然いいと思う。
そう、「女はどういう生き方をしても叩かれる」という人がいるがそれは間違いで
「適齢期に子供を産んで保育園に預けてバリバリ働く」モデルだけは賞賛される。それが余計に女を抑圧している。だからフェミニストを標榜するならば、そんな生き方を促進してはならない。保育園には否定的であるべき。
http://ameblo.jp/calorstars/entry-12135019407.html
に対してどのような言い訳するのか楽しみ。
http://anond.hatelabo.jp/20160304200921
だろうな。でも休みの取れない会社は嫌だから自分なら部下が親の葬式だろうと旅行だろうと休みを取りたいって言ってきたら取らせるけどな。
「保育園落ちたの私」って、マジどうでもいいわんなもん…
なんでそんな無条件に優遇されて然るべきだと思ってんの
知らんがな
子供の方は保育園に落ちた事で、お母さんと一緒にいられてハッピーかもしれないよ?
っていうと子供が保育園を嫌がっているとは限らないって言うんだろうけれど
少なくとも自分は嫌でした!集団行動には慣れなかったし大人になっても一人が好き
保育園落ちた日本死ねでますだのPVがあがってるんだろうけどゴミ広告のせんな
昔は逆に女は出産して育児して介護する仕事しかやらせてもらえんかったからな
それだけが女の存在する価値だったし、それができない女はクズ扱い
今はそれ以外の仕事をさせてもらえるようになったんだから、選択肢が増えて喜ばしいことだよ
出産育児介護なんて、保育士も介護士も薄給でひーこらいってるもんじゃん
今までは女が選択の余地なくその仕事を無料でやってたんだからそりゃ薄給にもなるよねという話
だから女に出産育児介護以外の選択肢を与えてしまったことがすべての過ち
選べるってなったらそんなクソめんどくさくて儲からないことやらんよ
以下、実体験な。
課長「はあ?お前がいなくなった穴、誰が埋めるんだよ」
俺氏「いや、まあ、その色々と難しいところですが。。」
課長「あのなー今どき親が死んだくらいで仕事休むか?社会人としての自覚ある?学生じゃないんだよ?(笑)」
課長「ああ、葬式ね。あれな、出なくても良いんだぞ。強制じゃないからな」
課長「俺がでなくていいって言ってるんだ!」
課長「はあ!?ママの言うことってか?ガキじゃーあるまいしっ!はっ!じゃあ俺が電話して言ってやる。ママに電話かけろ!」
課長「ところで今夜だが」
俺氏「え、なんですか?」
課長「営業部長の快気祝いやるから。インフルエンザの(笑)あ、これは強制参加ね(笑)」
ま、この後、直属の上司に忌引願い押し付けて実家に戻って葬式に出たが、帰って来たら会社に席はなかったよ。
就業規則に忌引規定がなかったから、コンプライアンス違反(?)で懲戒解雇。これ労働法違反じゃね?
いや、俺は笑えなかった。
うん、病んだ。
産休で復帰しても続かない人ってのはどうしても出るね。
けど、支え続ける周りももう限界なんだと思うよ。
新入社員なら教育してどんどん仕事教え込めば使えるようになるけど、制約が多過ぎて年単位でフリーになる日はまだまだ先とかになると、周りの心が疲弊していく。
代替サポートする人を置ける職場ならよいけど、そのうち本人が独り立ちしたら用済になるサポートする人を雇ってくれる会社はなかなかない。
せめて周りに「ママ社員がご迷惑かけてゴメンネ手当」とか出れば心も安らぐんだろうけど、そうじゃなくて「善意で助けてあげて」なーんていわれても、数ヶ月ならがんばれても年単位じゃ頑張れないよ。