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そういえば↑の記事を読んでて思い出したのは、
とか思ってたこと。
（TBSラジオとか聞いてると、そんなでもないことは分かるんだが、それでも偏見は消えない）
なんで日本男性はそんなに女子アナが好きなのかよくわからんです。
とか思うですが、下っ端なぶんには好きなのかもね。オボちゃんとか。
男だから許されるとか思うなよ。許すなら、女がホルモンの関係で「つい」浮気したことも許さなきゃ。
私と夫はホントそういうの無縁だから良かった。お互い添い遂げるほどの覚悟もなしに結婚するとそうなるよな。このケースは夫がそういうクズだってことだが。
おもしろいし見るの好きだし専らまとめで読むようなにわか者だけど
写真撮り貯めにしろそうじゃないにしろ反応ないたびいちいち「人いるかな」「見てる人いる？」とかロムラーの反応伺うレスがウザい
連投規制を気にしてるならまだしも
スレ立てたのは自分なんだから誰が見てようが見てなかろうが黙って最後までやれって思う
それに「見てるよ」とか返す人はやさしいなと思う
友達として知り合ってもうすぐ4年。
恋人になってもうすぐ3年。
付き合い始めても、もともとニックネーム呼びだったせいか、名前で呼ぶのがなんか気恥ずかしくてなかなか呼べなかった。
お互いに名前を呼ぶことがお互いを認め合うことだって、時間を経てなんとなくわかってはきたものの
なかなか呼べずここまで来てしまった。
相手はたまに、ごくたまに、名前を呼んではくれるけどやっぱり曖昧なまま。
メールとかLINEでは名前でお互い書いてやり取りしてたけど、お泊りする時とかも特別呼んだりしないで。
次こそ次こそ次こそ名前で呼ぶぞってずっと思ってたら、それは突然やってきた。
相手が飲み過ぎてふらふらになっててたまたま起こしてあげた時に名前を呼んでみた。
呼べた。聞こえてなかったかもしれないけど呼べた。
うーん、て応えてくれた。
嬉しかった。
ちょっとだけ。
また次も呼びたいなって思った。
ただ、エロサイトのためどう拡散していけばよいのかわからず、ここに書いています。
サイトは、今日が誕生日のAV女優を毎日、紹介するサイトです。
TOPで、その日が誕生日の女優すべてが一覧され、女優を選択することで、
女優ごとの個別のページにて複数の出演作品を閲覧することが可能です。
毎日、「ハッピーバースデー！」の気持ちを持ちながら、オナニーできれば、素敵だと思い制作しました。
「オナニー」と「人の誕生」というもしかしたら、最も遠い存在の交わる場所として素敵なピースを創ることができればと思います。
ちなみに、サイトを制作していて気付いたトリビアですが、AV女優の誕生日は不思議なことに偏りがあります。
「いろんな人がいてもいい」とか「蔑まない」とか言いつつ
一応口では「そういう人がいてもいい」とか言ってるけどさー。
たった2週間しか取ってないのに「育休取った俺」と散々ネタにしてどや顔出来るなんて、男って本当に楽ですね。
http://anond.hatelabo.jp/20140408051511
Unity Web Playerっていうブラウザプラグインで動作してます。
スマホだとブラウザプラグインがインストール出来ないらしいから動作しないようです(涙)
Andoroidだと裏技使えばプラグイン入れられるとかいう噂もありますが・・・。
新人が「育たない」と嘆くやつは、想像力が無いから具体的に言わないと無駄
新人は「育てる」もんであって、勝手に「育つ」もんじゃないってのが判ってないから、具体的に理由もつけて言わないと無駄だよ。
「何故判らないの？」と詰問することはあっても、「（この新人はなんで判らなかったんだろう）」と考えないやつだから新人を育てられないとも言えるが。
「わからないことがあったら聞いてね」は、下準備あってのモノだってのが理解できてないから。
だから、それだけ禁止しても無駄だし、できるやつはそのワード使ってもちゃんと育てられるよ。
大体の場合で、新人研修だのOJTだの新人に与える仕事ってのは、ひとんちで料理をつくらせるのとほとんど同じ。
後輩が引っ込み思案で、先輩が優しく声かけしても忙しそうだから聞けなかった、みたいな特殊事例を含めたって、
この「ひとんちで料理つくれ」ってシチュエーションを考えさせると良く判る。
とか、そのへんだな。
で、最悪なのは「おいおい、この酒は料理酒じゃないから使わないって普通判るだろ」とか「これは使っちゃダメだよ」とか「後から」言う。
「聞いてくれたらよかったのになんで聞かなかったの？」とかもダメな奴ほど言うNGワードだな。
将来的に（まあ一年くらいだな）、ほっといても料理作ってもらえるようになる部下をつくりあげようと考える。
で、「んで？おまえなに作るつもりなの？ちっと手順言ってみ」と言わせる。
アクションを確認した上で、「じゃ、あとやっといて」とする。
（さらに「皮むくの下手ならピーラーここね」とか補助するのは、まあ面倒見が良いやつだったりはするだろうけどな）
ポイントは、相手の自由を奪うこと。
「酒を使うな」と言えば、「料理酒は無いんスか」とか聞きに来る。
つまり「開けてはいけない引き出し」を教えて「それ以外は開けていい」って指示する。
新人の選択肢をできるだけ狭めて、その中で出来ないことを聞いてこさせる。
これが新人の育て方が下手な奴ってのは「考えたら判るだろ」としか言わない。後から制限を付け加える。
キッチンから出るなとすら言わないから、新人は家の中をウロウロして、「なにしてんのおまえ？」とか怒ったりする。
本来は「ちっと玉子焼き作ってみ」とか同じ課題を与えて、それでキッチンに慣れさせたりするわけだ。
ボウルを使うだの菜箸はこれだの洗い物は平行してやれだの塩は素手で触るなだの、各ご家庭によってやり方は違う。
まあ、そんなに時間かけられないって状況もわかるけど、どういうステップで何するってのは、荒くても良いから確認するのが新人担当者の義務ではあるわけだ。
手順が言えれば後は不明点確認すりゃ良いわけで、「分からないことが分からない」状態は、ステップが見えてないってだけだったりする。
部長の家のリビングに連れてって、「ナンカ作っといて」って指示して１時間後にまごまごしてる新人に向かって「使えねーヤツだなー」とかいうのが、想像力がないダメな奴ってこったな。
キッチンに放置しても、ちょっとたってから寄って「なにつくるか決まった？スパゲティ？まあいいけど、鍋判んなかったら聞けよ。ザルそこな」とか「食器準備した？」とか確認しなきゃ部長に怒られんのは自分だっていう「後輩を使う先輩としての責務」の自覚がないと、何時までたっても新人の育て方が下手な奴のままだとは思うけどな。
そんなことないよ、取り得ないことに自覚ある人は落とさないよ。
