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この手の女を監視してる弱者男性は何となく想像つくけど弱者男性を監視しているミサンドリストはどういう層なのか全く想像が付かない
この手の女を監視してる弱者男性は何となく想像つくけど弱者男性を監視しているミサンドリストはどういう層なのか全く想像が付かない
写真を撮るのが趣味なんだけど、こないだ動物園に行っていい感じのクマの写真が撮れたので鑑賞していたら、綺麗に金玉が写っていることに気付いた。
一度気付いてしまったら他の写真に目が向かなくなり、暇な時間を見つけてはその金玉ばかり眺める生活になってもう一週間になる。
これってもしかして恋？
子曰く、「兵は拙速を聞くも、未だ巧久を見ざるなり」（武力行使は拙劣でも迅速であるべきで、巧妙だが長引く戦争は見たことがない）。
転職サイトの利用は、迅速に自身のマーケット価値を確かめ、多くの企業と接触するための一つの手段にすぎません。
しかし、企業の特定のポジションが転職サイトに載せられていない場合も多々あり、直接応募はそのような隠れた機会を捉えるための迅速な行動となり得ます。
例えば、リクルートエージェントやdoda、ビズリーチ、LinkedInなどの大手転職サイトも、それ自体は非常に有用な情報源であり、大量の求人情報を手に入れることが可能ですが、彼らが扱っていない企業の採用情報を見逃さないためには、増田自身の見識と迅速な行動が鍵となるでしょう。
孫子の「上兵は謀を伐つ」という言葉を胸に、まずはしっかりと情報収集と戦略を練ることが大切です。
謀を伐つ、つまり計略を破るには、徹底した準備が必要です。転職サイトだけでなく、企業の公式サイトやネットワーキングを通じて直接応募することで、他の求職者と差別化を図ることが求められます。
経験談としては、転職サイトと直応募の両方を組み合わせたアプローチが成功する例が多く見られます。どちらの方法も取り入れつつ、柔軟で迅速な行動が最終的な勝利をもたらすことでしょう。
最終的には分野と何やりたいかによるに決まってんだろって感じだけど
いまどき理系で専門性が高い職業で海外志向強いんだったら博士号くらい持ってたほうがいいに決まってんだろ
やっぱ博士号持ってるか持ってないかって大きいよ。博士号を持ってない人が多数の集団にいれば多分何も感じないだろうし、公務員で就職するのであればまぁ大半は博士号持ってないだろうから問題ないけど
研究所とかに就職するならやっぱ博士号がないと就職が極めて制限されたり、そもそも対等な研究者としては見てもらえないみたいなのはあるよ
おどれ、なんでそんな曖昧なこと言うとるんじゃ。独善的だのこだわりだの、そっちが勝手に持ち出したんじゃろ？
ワイは話合わせてやっとっただけじゃけぇ。おどれ、珍エピソード言うてるけど、それが何なんじゃ？
「本人も良いとは思っとらんが物覚えが悪く要領よくできんだけ」言うなら、そりゃ否定の根拠にはなるじゃろ。
けど、「本人も良いと思ってない」わけではない？
じゃったら、おどれの言うことが支離滅裂じゃないんか！？自分で何言うとるか、ちゃんとわかっとるか？
ほんなら、もう一回ちゃんと整理してみいや。
ワイもちゃんと話したらええようにな。
warulaw 安野氏みたいな選挙してたら、マジで蓮舫勝ってたと思うよ。批判しない、前向きにマニフェストを語る。小池の8年の評価もちゃんとしつつ、是々非々で子育て支援、若手支援を中心に据える。多分、全部実現できたよ。
リクルートエージェント、doda、ビズリーチ、linkedinとか有象無象あるけど、それらき求人載せてなくて会社の採用サイトにのせてたりする会社もあったり。直接応募がやっぱ受かりやすいのかな？経験談モトム、、、、
選ばれた曲は「Let It Be」（The Beatles）です。それでは、リクエストいただいたテーマに沿って歌詞を作成します：
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やればできる そう信じてた
いつも目指して たどり着く先
だけど今日もまた 見えなくなる
言葉の中で 夢見せて
その場所で 待っていて
努力重ねて 歩んできたのに
突然の変化に 心揺れる
未来の地図が 変わる前に
（繰り返し）
悩み迷いながら 夜が明ける時
進み続ける勇気を 忘れずに
（繰り返し）
やればできる 信じてる
その場所で 待っていて
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ご希望のテーマに合わせて歌詞を作成しました。「Let It Be」のメロディにのせて、気持ちを込めて歌ってみてください。
