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容姿が気に入った男性をずっと養えるほど性欲強い女性って少ない気がする。
「環境経営、ＣＳＲをライバルA社は標榜してますが、わが社はどうしますか？」
「環境経営を重視する投資家が投資してくれて株価が上がります。特に外国人投資家が気にします」
「わが社は、外国人投資家比率を上げたくない。うるさい株主を増やしたくない。ほんな株主を呼び込んでしまうのなら、環境経営なんか、むしろしない方が、よほどマシだ」
日本の上場企業に環境経営、ＣＳＲが行き届かないのは、「外国の物言う株主を呼び込みたくない」というガラパゴス企業が多いからなんじゃないか？
同時に、男だけに大黒柱の責任が押し付けられるのはおかしい、男女平等なのだから女も経済力も求められるべきだ。
自分と同等か自分以上の女でなければ、恋愛も結婚もしないぞ！という考え方を持っているのも中流の男性に多い気がする。
大手の優良事業会社って、大手SIerに自社システムの面倒見てもらってるよね
つまり非IT系のベンチャーが行きつくべきところは、大手SIerとの取引だ
ある程度事業規模が大きくなったら自社の社内SEだけでシステムの面倒は見れなくなるし、かといって安易に安いソフトハウスやWeb系会社に外注しても、その会社が居なくなったら誰も保守出来ない怪しいシステムが乱立するだけだ
弊社もその例に漏れず、ソースがドキュメント状態のシステムが多数乱立している。このままでは良くないと、最近ブログで目立つ「日本一残業の少ないIT会社」がそういう「他の会社が見捨てたシステムの面倒」を見てくれるとあったので発注してみたら、実際は「日本一仕事しないIT会社」だった。半年で契約を打ち切った
雇われる側からすれば当然の望みだけど、雇う側からすれば人手が余ったときの調整弁が必要だからそういう雇用形態が便利に使われちゃうんだよね。私の昔の職場では契約社員の一部を正社員に採用する制度があったけど、自分は皆の給料を知ることができる立場だったので、全員を正社員にすると人件費のコストが上がりすぎて会社としては厳しいんだなというのも分かって辛かった。
