雇われる側からすれば当然の望みだけど、雇う側からすれば人手が余ったときの調整弁が必要だからそういう雇用形態が便利に使われちゃうんだよね。私の昔の職場では契約社員の一部を正社員に採用する制度があったけど、自分は皆の給料を知ることができる立場だったので、全員を正社員にすると人件費のコストが上がりすぎて会社としては厳しいんだなというのも分かって辛かった。
Permalink | 記事への反応(1) | 22:31
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ってなんであるの？無くして欲しい
雇われる側からすれば当然の望みだけど、雇う側からすれば人手が余ったときの調整弁が必要だからそういう雇用形態が便利に使われちゃうんだよね。私の昔の職場では契約社員の一部...
雇われる側からの意見でしかないけど、会社側だけリスクを背負わなくていいなんてって思ってしまうな…
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