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東宝のPが新海監督を長年口説き続けて企画スタート段階の目標が10億
シナリオが出来上がって関係者が読んだ結果目標上方修正したのが20億
と言われてます。
参考までに。
こないだ増田でおもしれえって書かれてたから読んでみたけど２巻の途中でギブアップ
主人公があまりにもノーリスクでまわりを悪意なく振り回す悪女になっててタチが悪い
文化祭でキャッキャ言いながら取り巻きイケメンにコスプレ用衣装作って着せて一人で勝手に興奮して・・・
男の一人が「俺は別に男同士でなかよくしたいわけじゃない」って言って、そりゃそうなるよなって思ったけど、結局「じゃあタイムテーブルで主人公独占時間を決めよう」とか男側で勝手に割り振ったりして、あまりにも主人公女に都合よすぎる
いやいや独占したいって思うのが普通だろ
ことごとく作者の感覚がずれてるし主人公があまりにも悪意のない調子に乗りすぎた悪女すぎて読んでて不快でしかない
フィクションにこれ言っちゃおしまいだけど、好きな二次元キャラが死んだくらいで１週間ひきこもってやせてそのあと一切リバウンドしないのもありえないし
もう２巻以降この調子だったらただの無神経オタク女に振り回されるイケメンズってだけじゃん
異世界転生で最初こっちの現実世界がちょろっと出るけどもう転生後はずっと異世界ファンタジーで転生ものって設定がないに等しくなってるやつと同じタイプだわ
見た目でころっと態度変えて迫ってくる男のどこがいいんだよ
（ああ一人だけ部活の先輩？は態度かわってなかったね）
第二回に参加した者です
600〜700万円あたりのオファーいくつか貰ったけど断ったり、断られたりしました
お互いに「ねーわ」って思ったら、お祈りになって無かったことになるわけですよ
それって、他の転職サイトのように500万〜700万って提示されるのと大差なくない？
大差あるパターンがあるとすれば
「特定のスペシャルな人」に対して「あなたなら特別に1000万です」って提示するケースとか
「私の会社まだまだ無名ですけど、あなたにぜひ来てほしい」とかだと思うんですよ
つまり、ベンチャー企業やスペシャルな人材以外はあまり意味がない
特に大企業になればなるほど給与テーブルなんて決まってるわけで
どれだけ転職サービス側で柔軟さを持たせようが団子になるのは目に見えてるわけ
大企業が限界まで値切ってくるのなんて目に見えてる（値切るというか、水増しして外に見せてる）
もちろんお行儀は良くないけど、日本の転職率の低さ見たら入れたもん勝ち、やったもん勝ちになる
いっそWantedlyでよくね？
でもまあ面白いところもある
まあでも「面白いけど、WantedlyやGreenやビズリーチや、その他よくあるサービスでもよくね？」なんだよね
＿＿＿
予想以上に転職率って横ばいなんだね
もちろん20代30代の転職は多いんだけど、それは昔もまったく同じ
レッドオーシャン化してるのかな？
それは因果が逆で、「興収が億行くか行かないか程度を見込んでいた作品」だからこそ、クソのような広告代理店にたかられず済んだということでは？
製作委員会に電博に代表されるような大手広告代理店がいないからだろ。
