どんな上司/先輩に当たったら病むかという例については人それぞれだけど、見聞きして多いトップ5はこれ。

・人格否定してくる
・我流を押し付けてくる
・否定批判から入る
・人の気持ちを推し量れない
・予め用意した正答に導きたがる

そしてすべてに「決して悪い人ではない」という枕詞がつく。— mai ☺︎ キャリアコンサルタント (@maimecc) 2019年3月25日

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2018-04-09

■anond:20180409225441

職員が持ち回りでやってるから専門家なんて居ない大学がほとんどだよ

キャリアコンサルタントとか産業カウンセラーなんていないか

いても非常勤だろ

自分でさっさとジョブカフェとか障害者雇用センターとか相談したほうが早い

Permalink | 記事への反応(2) | 22:57

2017-07-24

■https://anond.hatelabo.jp/20170724140817

過去の功績やこれまでの技術はゆるぎないと思うよ。

github見ても近年はあんまり草生えてないけど。

一休の中ではバリバリ開発してるのかな？

キャリアコンサルタントで会社作った奥さんにマネジメントしてもらうのがいいと思う。

Permalink | 記事への反応(1) | 15:13

2016-06-22

■面接で「私は・・・」って自己紹介するのおかしくね？

他人行儀だし、面接官も普通に「僕は・・・」って言うんだよ。

社会人の先輩たる面接官でさえ、「私は・・・」って使わないのに

それを見習わずに見ず知らずのキャリアコンサルタントのお兄さんお姉さんの言葉を真に受けて

「私は・・・です」とくだらん自己紹介する意義を教えて欲しいところ。

別に「私は・・・」使うのは良いんだけどさ

ホリエモンとかの起業家や投資家は「僕は・・・」って言ってるんだよね。

会社人になろうって人だけ「私は・・・」って自己紹介するんだろうか。

アメリカ人なんかリクルーターに「I am ・・・」とか言わないんだぜ。

でも面接通っちゃうんだぜ？

なんかおかしくない？

新卒社会だけの言葉かな。

兄なんて転職面接の時一度も「私は・・・」なんて使わなかったって言ってた。

やっぱり新卒限定なのかな。

こういう自己紹介って。

日本語って不自由だなぁ・・・

Permalink | 記事への反応(3) | 09:13

2016-05-18

■Tony MorrisとStan Millerとパナマ文書

一時はエンジニア業界で話題となっていたリクルーター「トニー・モリス」

彼のファンは多く、ミートアップまで開催されました。

http://connpass.com/event/23729/

トニー・モリスは、恵比寿にあるApex KKという会社の子会社である「J-Tech international」のリクルーターですが、どうやら（やっぱり）架空の人物みたいです。

ところで、最近、彼はなりを潜めたが「Stan Miller」というJ-Tech Internationalのキャリアコンサルタントからメールが新たに届いていますね。

Tony MorrisとStan Millerの所属するJ-Tech internationalのドメインをWhoisで調べてみると、会社の住所が出てきます。

http://whois.do-reg.jp/jtech-int.jp

（ちなみに、この住所でググると建築事務所がヒットするが、どうやら登録ミスらしい。）

筆者はこの目黒の住所を訪れてみました。郵便受けを見ると、

```

アントニーコリンズ

BROCK WORBERTS

```

と書いてありました。Anthony Collins氏については詳細不明ですが、Brock Worberts氏は先のApex KKの代表取締役です。ちなみに、Brock Worberts氏は、East West Consultingのシニアコンサルタントも歴任しているらしく、LinkedInに登録しているエンジニアは何回か連絡をもらっているんじゃないでしょうか。

話が変わり、先日公開されたパナマ文書になんとAnthony Collins、Brock Worberts両氏の名前が掲載されていました。

もちろん、タックスヘイブンの利用は合法なのですが、なんだかきな臭い話です。

Permalink | 記事への反応(0) | 14:07