  |
2Dのターン制タクティカルバトルと、絶妙に過疎ってて採取資源を独り占めプレイできないくらいのバランスが好み
午前2時から6周年記念の各種経験値2倍デーなのでなんとか採取職をレベル100にしたい
教頭の車体が4面にわたって傷つけられてたらしい。緊急集会が開かれた時には警察への通報も指紋採取も防犯カメラの解析も終わってた。傷つけられた車体の見積もりにも行ったと。
いじめやその他のめんどくさいことは何とかなかったことにしようとするくせに、そういうときは行動が早いんだなーと感心した。やれば出来んじゃん。
なぜかさっきも他の話の流れで書いたけど、アシモフの短編「プロフェッション」は、10歳で適性を判断され、職業に合った知識をインストールされるという運用がされる世界の話だった。
ガンダム（TV）とガンダム（映画）、ガンプラのブームのタイムラグは当時でも珍しい現象だった。
ガンプラでは、コミックボンボンの「プラモ狂四郎」（1982年）で、いわゆるガンプラバトル（プラモシミュレーション）あたり。あのへんが「ガンプラ」のピーク。
うーん
「食わせてもらってる」という言い方はやっぱり違うんじゃないのかなあ。
総務課が営業課に食わせてもらってるって言ってるみたいな感じがするよ。
乳頭がカサカサカサしてかゆい
メンソレータムADを塗るとしばらくはおさまるのだがすぐに再発する
それでもここ2、3日は落ち着いていたんだけどまた痒くなってきた、そしてカサカサが酷くなった
皮膚科行けばいいの？
診察室でおもむろにおっぱい出して許されるの？
婦人科はさすがに違うよね？
そうですね。
ただなんか、大変だった方ばかりが書いていらしたので、私みたいにらくちんな（しっかりは生えてた）場合もあるのでひとつの例として。
せっかく歯科に行かれるのなら、お薬は不安なら歯科医で多目に処方してもらえるかもと。
（帰る頃にはまだ麻酔がまだ効いてるので、大したことないと思いがちだし、先生に薬多めにって恥ずかしがって言えない方もあるかなって思って。）
それだけなのです。
適正な対価、賃金が支払われないだろうから。でも、これは現在も同じ。
労働基準法が遵守されない、取り締まれない、人事評価が機能していない、などの問題があるだろう。
労働基準法については行政になんとかしてもらえばなんとかなるかもしれないけれで、人事評価は行政や立法でどうにかなるものでもない。
人事評価が機能しない限り裁量労働制を拡大しようが、縮小しようが上手くいかない。
では人事評価に関与出来ない労働者は何も出来ないのか？違う。転職が出来る。
労働基準法を遵守しない、人事評価に納得できない、そんな職場はさっさと辞めるべき。
入る人より出る人が増えれば縮小か潰れるかなのだから淘汰され、労働力が動けば動くほど労働環境は改善される、はず。
裁量労働制の拡大がいいか悪いかは置いておいて、自分の職場で裁量労働制が機能しないと予想するなら人事評価が出来ない職場だろうからさっさと次を探した方がいいと思う。
上手い下手もあるだろうけどその日の体調とか歯の生え具合とかにもよるんだと思う
矯正のために親しらず含めて８本歯を抜いたんだけど（同じ先生）
1週間くらい痛くて痛くて何もできなくて血もドバドバ出たやつと、さくっと抜けて出血も大したことなくすぐ痛みもおさまったやつがあった
