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産まれて来る子を不幸にしないために
不幸になるルートは断っておくわけですよ。
確かに何かと物入りな子供が出来た時期に
「資金援助しようか？｝ってのはありがたい
あるいは実家の近くに家構えちゃったりなんかして。
その後はお察しってヤツですよね。
ほんと怖いんで気をつけてね。
まー、そのリスクも踏まえてもらう！ってんならそれはそれで
一つの考え方だしギャンブルだから、「あなたの勝利を願ってる」
としか言えんけど。
できたらやってるわ！っていう経営者の本音っつーのもあるわけよ。
なにせ、我々株主と労働者の間でサンドイッチだからさ。そこは株主に文句言ってくれ！
ってのもあるわけよ。
それを考えるのが経営者の仕事ですよ。経営者の仕事ができないんだったら、それは経営に向いていないってことなのでは
そんな不幸なこと考えずに、生まれてくる子供を幸せにしたいって思って生きていきたいです。
じゃああんたは介護がんばってねーって話だよね。
じゃあ、あんたはあんたの人生を自分の決断で生きればええやん。
自分の親＋死にぞこないの祖父祖母が全員おそろいで要介護になったときのことを
考えてたらええやん。
大抵の人間は「老後はよろしく」なんていわないけど
その時が来たらみんなギャースカ言うよ。
「恩知らず」「あんなに援助したのに！」って。ライブで見た俺が言うけど。
そこは頑張ってね。奥さんっていう立場はキツいと思うけど。
まー、金受け取っちゃったならしゃーない。
離婚時の要因になり得るということをわかってやってるのならいいんじゃないかな。
モラルの問題だと思うし、自分は金でモラルをそこまで下げられる女ってだけ。
買う方のおっさんかもしれんが。
色々なリスクがあることはわかりました。
ですが、介護をしないかわりに援助も受けない。という考えには・・・。
援助されなくても介護の問題はあるでしょうし（縁切ったとかだったら別ですが）
で、どーすんの具体的に。
腹案があれば聞きたい。
おまえの素晴らしい薄っぺらくない思考から生み出される
解決策をちょいと話て見て欲しい。
少なくとも、現場で経営に当たってる経営者をそこまでディスったんだから
何かしらの腹案があるんだろ？
問題認識はみんなしてるよ、でどうすんの？
「バカって言ったおまえはバカだ！」もいいんだけどさ。
会社を生き残らせるために人件費の削減せなあかんこともあるわけよ。
で、できれば長期的に雇用したいと思うし育成にも金ぶっこみたいとは思うんだが
それはそれとしての難しさってあるわけよ。
できたらやってるわ！っていう経営者の本音っつーのもあるわけよ。
なにせ、我々株主と労働者の間でサンドイッチだからさ。そこは株主に文句言ってくれ！
ってのもあるわけよ。
大半の家がそうなればっていうのはもしそうなったらいいな！って話だったのか。
だよなー俺もそう思うわ。
話は変わるけど、今後働き手いなくなって老人ホームとかの介護費用跳ね上がるかもしれんよな…
老老介護でなんとかやってくのかな？
こういう薄っぺらい一般論を並べ立てて
「具体的にどうするんだよ」に一言も答えない奴、一番この世に要らない。
これで何かを言った気になってる、自分の薄っぺらさに気づけない奴、一番この世に要らない
年食ってボケてくると
日増しに我侭になるし、話も通じなくなるし
今想定してることなんて何一つアテにならんよ。
聞いて、俺は親の援助は間違っても受けられんと決心した。
認知症の祖母＋両親がトリプルで要介護なんて事態はザラに起きるしね。
誰もが６５～７０くらいで後進に道を譲ってくれるなら
「世代毎に自分の子を援助する」っていう考え方も成立しないでもなかったけど
今９０くらいまで楽勝で到達するからね。祖母が認知症ってことは
死ぬまで金が足りる保証ある？無ければ、普通はそんなこと出来ないんすよ怖くて。
いや、もちろんこれは「援助を受けたからには介護を受け持つ」っていう
「援助は受ける、介護はしない生保にブチ込む」って思ってんならそんな心配無用だろうけど。
今「老後の心配は無い」と言っても、ホントに心配ないなんてことはありえないからね。
お花畑に「みんなどーして親の援助受けないのー？」って言ってるけど
その辺想定してる？ボケたジジババなんて平気で「ホームは嫌だ自宅で死にたいお金はどっか消えた」って暴れるよ。
経験者は語るけど。
周りにそんな人いっぱいいますか？シングルの方は時々出会いますが、親からDV受けた話はTVやネットの世界でしか聞いたことがない・・・
元増田です。
認知症？の祖母はそんなに高級ではない老人ホームにはいっています。
親も、ホームに最終的には入るように準備しています。介護しろと言われてはいないです。
私もそうするつもりです。
こういう薄っぺらい一般論を並べ立てて
「具体的にどうするんだよ」に一言も答えない奴、一番この世に要らない。
同居で親の面倒見させられるのは真っ平御免。
かといって介護を受け持つと下手すりゃ潰されるしで
親から金受け取っても碌なことにならん。
残るんならどうせ遺産で来るしな、残らんと思うけど。
まぁ、援助を受け取った増田はそろそろワクワク介護タイムが始まると思うけど
がんばれ。超頑張れ。
「金は貰ったが介護をするとは言っていない」という
＞外食や小売などのサービス業って、究極的には人件費減らすしかないんだよ。
きちんと説明せずにいいきる時点で相手する価値はあまりないんだけど
もう少し厳密に説明すべき
製造業などと比べてあまり付加価値を生産できる業種ではないから、という言い方をきちんとする必要はある
完成品を扱っている小売りなんかは、右から左に移動してるだけなので、コストを下げることを優先すべきという
まあ理屈は成り立つ
外食は…これ価格の安い製品を売ることを前提としたファーストフードみたいなものを想定してものを言ってるよね？
労働者に払われる賃金の額は、その労働力の再生産に使われるべきで
労働力を消費するもの（使い潰す）と考えるなら、まあある程度の疲労回復できるだけの賃金でいいだろうし
長年使うつもりなら、能力的に耐えうるように賃金のみならず、きちんと余暇を与える、研修とかで再教育など、もっと金をかけるべきだろう。
社会全体のコストとして考えるなら、次代の労働力を産み育てるためのお金も賃金に含まれるようになるとベストだが、
こういうのは政策側の考えるべきことではあるが、社会の一員としては経営者だって当然考えておく必要はある。
まあ、社会全体の話まですると現実に合わない(そんなに高い付加価値の産業につける人間そんなに多くないし、競争力で厳しい)とかあるから
それでも近視眼的に、労働力を使い潰すことを無意識にでも前提にしてるから、
いくら切り詰めるか？という発想になるのが現状の経営者的ではあるんだろう
関係ないけど
現状の低賃金で働かせているタイプの業種は、おそらく大学まで行ってる子までバイトとして使っていて
高等教育まで金をかけた人材をその程度の低いレベルの仕事に使ってるっていう社会的には
誰のせいとか言い出すと泥沼になるけど
