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あなたが怒っているのは、あなたが深手を負っていて、その傷をひどく刺激されるから
傷ついているところに触ろうとしたら、激怒して相手を払いのけたくなるのは、極めて当然の反応
だから、誰にも傷を触られない場所へ避難して、そこでゆっくり傷を癒せるといい
敵を排除する力よりも、自分の大切に思うもののことを、大切に思いながら触れられる力のほうが、きっとあなたにもっとも必要な力なはずだ
自分以外の人が乱暴に触ってきたとしても、絶対に傷つけられないくらい、深く深く大切に思える力がそこにあればいい
本当に大事なことは、敵を消すことじゃないはず
・整形しまくって量産型アンドロイド顔の女性K_POPシンガー
・気品がありすぎて、2990円の服着てるだけで海外紙からさすがリアルプリンセスと言われる佳子さま
格の違いしかないけど、女はなぜか上2つを目指すよね
「ひとつ聞いてほしいことがあるの。もう二度と私のご飯が低レベルとか言わないでほしい傷つく」↓旦那の反応
「自分がちゃんとしたらもう言うことは無いってだけなんだから、ちゃんとしたらいい。昨日の俺の話がわかってたら今その言葉出てこない。やる気ないから保険かけてるだけやろ。とやかく言うな。」
昇進できないならいろんな職ちょっとずつ齧っていくのもアリだよなあ
技術高めるの趣味だから、いろんな技術職人生かけて数年ずつマスターしていくのもありだよなあとか思ってる
昇進したら現場から離れるわけだし現場で手使いたかったらどっちかというならそっちルートの方が人生楽しいよな
kotobuki_84 普段は子育て支援の充実など声デカい連中が、自分の負担になる場面では豹変して、男児連れシンママは女湯入るなスープストック来るなって騒ぎ始める熱い掌返しが面白すぎるから、後半みたいな当て擦りが出るわけよな
理由はもうはっきり分かっていて「新人採用のために給与テーブル改訂」で、入社2年目の新人の給与が40代ヒラの給与よりも多くなってしまったんだよね
最初に拒否したのが技術部門の人で「担当業務で手一杯なので引き受ける余裕ありません」と言ってるけど建前
ヒアリングした時に「私よりも給与が高い人に任せればいいんじゃないですかね」ってボヤいてたから間違いない
仕方ないから課長が担当になったけど課長だって自分の仕事や打ち合わせがあるから全然教育できてなくて、週二日は自習になっていたらしい
当然ながら仕事のコツも設計に合わせる勘所もまったく分からず、入社2年目だけどまだ何もできない
それが営業部門にも伝染して、40代ヒラの営業さんが新人を連れて歩くのを拒否するようになった
経営層に上司経由で上げたけど「オッサンがスネてるだけだろ」で終わったらしい
新人のうち優秀な人全員からはボーナス出たら辞めると言われている
理由は「このまま働いていても仕事を覚えられず、スキルを伸ばす余地もない」
まったくもってその通りなので引き止める言葉が出なかった
ネットで評判良いから『十角館の殺人』を読んだんだけど、なかなか面白かった。
そこでミステリーに嵌り、あとは東野圭吾とか宮部みゆきとか『ドグラ・マグラ』とか有名どころはだいたい読んだので、ちょっとマイナーだけど面白いミステリー小説があったら教えてほしい
