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知り合いの社長にも「新人の女の子には皆妊娠の計画聞くわよォあったりまえじゃないのォ！」
っておばちゃんいるけど、マジ羨ましい。
俺なんて20代の男だから、下手に家族計画に踏み込もうもんなら
ホントに、いやここまで「女は雇うな」とか過激な言説を続けてきたけど
正直に言うと、結婚した段階で「子づくり考えてます」って教えてくれて、
「じゃあ、あなたが抜けたときに備えるので、業務ノウハウを他の人とシェアしてもらってコア業務からは段階的に外れていく形を作るけど構わない？」
ってやれればそれでいいんですよ。あと、出来れば無計画な妊娠は避けてくれれば…。
業務ノウハウのシェアリングもやってくれないんですよ。デキ婚も現実問題多いし。
そーいう人を雇った俺が悪いんですけどね。
いや、あと10年待ってください。
そうすりゃ少なくともうちの国の兵力のけっこうなところは無人兵器で戦争できるようになりそうですから。
結論からすると、シンギュラリティまではなんとか生き延びたい。
そうじゃないっしょ。物づくりをするモチベーションがなぜなくなるかというと
安定するからだという。話でしょ。社会主義はモラルハザードで崩壊するという実例がでている話で。
安定を社会に供給すると、新しいことをやるモチベーションが削がれる。
年功序列を提供すると、年を取った奴が若い奴のモチベーションを奪う（ことがある）という事が問題だ。と言う話でしょ。
国家が国民に安定を提供しようとすればするほど、国民は不安定になる。なぜならモラルハザードがあるからだ。という単純な理屈。
仰る通りで。
「社員の雇用と給与だけは守る」くらいのモチベーションはあるわけですよ。
まぁ、しょせん生ゴミの矜持なので、優秀な方はもっとうまいことやって
俺はムリです。やれることしかやれません。
ペットボトルだと何故か緑茶系が多いけど(冷たいのだと緑茶がおいしい？)
都心部で松屋に入ろうと思わない。というか、都心部で１人の時に飯を食おうと思わない。
そういう風に考えようと思った時期もあったけど、
スタートアップってやっぱり「同じ釜のメシを食った仲間」なんですよ。
そんで、開業当初ってそういう情緒的で非合理的な感情が経営に直結するもんなんですよ。
だから、今さらとてもじゃないけどそういう合理的な考え方には戻れない。
俺と同じように考えてやってる人も多いですよ。
「首括ればなんとかなる」って考えたことのない経営者なんて、ほとんどいないんじゃないかなぁ。
ま、こんなこと言ってる時点で俺はきっと無能な経営者なんでしょう。
それなりの値段でそれなりの食事ができる松屋に行くが、最近都内の松屋のアルバイトが中国系だらけで醜くなっている気がする。
どの業界も外国人アルバイトを雇っているが、教育がなっていないからなのか。
・注文の復唱が何言っているか不明
・母国語での私語が多い
・清掃が雑
高級なサービスを求めているわけ出ないので、本部にクレームをあげるのもなんだし。
そういう風に考えてくれる方がいらっしゃる、というだけで正直とても励みになります。
あなたに当たったように見えたなら、申し訳ない。そういうつもりはないです。
非常に少数で、実際はほとんどいないという事実だけを話したかったんですよ。
すいません、余計なことを言って。
しかし、ブコメを読めばわかると思いますが、世の中の人がこう考えている中で
政策的インセンティブなんてのは絵空事でしょう。議論としてはとても大事ですが
経営者は今まさに経営判断を下さなければならない状況下にあるわけで。
そういうところを結論として、実際的に判断すべきと俺は考えてます。
またそれを恥じる必要もない、と。
どうして政策で女性を雇うインセンティブを生まなきゃいけないって言ってるところに
路頭に迷う9人引き取っていただけるなら、いつでも社長業なんておりますよ。
なんなら、三人でもいいです。再就職が厳しそうでかつなんともならなそうな三人だけでいいですよ。
一回人を雇ったら二度と止まれない。俺の払う給料で妻子養ってる奴らだっているんですよ。
ほかの経営者がどう考えてるか知らないですが、俺は辞める時はクビ括りますよ。
あんたの考えてるカッコ良い「起業」と違って申し訳ないですね。
こちとら、きったねえ中小企業のオッサンなんですよ。
優秀すぎるほど優秀なアナタが素晴らしい企業作って、うちのスタッフ引き取ってくださいよ。
それなら、ものすごい数の社長が喜色満面で事業畳んでくれると思いますよ。
いわゆる「起業家」と腹くくってる最近の人はどーだか知りませんが、
世の中の多くの社長のモチベーションは「社員を食わす」なんですよ。
そんな正論はムダなんですよ。
結婚した女性に向かって、「お子さんを作る予定は？」と尋ねることすら禁じられている経営側にとって
しかも、「雇用側の義務」と多くの人が思ってる。経営者には愚痴ることすらゆるされねぇ。
なら話は簡単ですよ。
女の雇用なんて知ったことか、雇わないのが正解だ。
そこで話は終わりなんですよ。
ここで権利だけを主張する馬鹿どもは、経営者が全部悪いと考えてるクズどもは
結果として女の雇用なんてどうなってもいいと考えてるわけで
じゃあいいじゃないですか、それで。
彼らは気持ちよーく自分の主張してりゃ満足なんです。
でも、雇わない。雇えない。しょーがない。それでいいじゃないですか。
クソくらえだ。
元増田におかれましては、そのニンジン美味そうだけど毒入りなんですよ。
理解できてよかったね。二度と女は雇わないようにね、ってことですよ。
ブコメ見たらわかるじゃないですか、こういう風に世の中のカスどもは考えてるんですよ。
受け容れて進みましょう、それしかないですよ。
