2013-09-18

http://anond.hatelabo.jp/20130918164008

そんな正論はムダなんですよ。

これは増田に限った話じゃなくて、現実でもそう。

結婚した女性に向かって、「お子さんを作る予定は?」と尋ねることすら禁じられている経営側にとって

産休は最早対策することすら許されない可視リスク

しかも、「雇用側の義務」と多くの人が思ってる。経営者には愚痴ることすらゆるされねぇ。

なら話は簡単ですよ。

女の雇用なんて知ったことか、雇わないのが正解だ。

そこで話は終わりなんですよ。

そこしか着地点がないじゃないですか、どう考えても。

ここで権利だけを主張する馬鹿どもは、経営者が全部悪いと考えてるクズどもは

結果として女の雇用なんてどうなってもいいと考えてるわけで

じゃあいいじゃないですか、それで。

彼らは気持ちよーく自分の主張してりゃ満足なんです。

諦めましょ、優秀な女性存在してることは知ってる。

でも、雇わない。雇えない。しょーがない。それでいいじゃないですか。

クソくらえだ。

元増田におかれましては、そのニンジン美味そうだけど毒入りなんですよ。

理解できてよかったね。二度と女は雇わないようにね、ってことですよ。

ブコメ見たらわかるじゃないですか、こういう風に世の中のカスどもは考えてるんですよ。

受け容れて進みましょう、それしかないですよ。

記事への反応 -
  • 女は妊娠するけど、男は同じくらいの年頃に突然死件数増える(体感)から どっちを使えば安全、なんて比較しがたい。 真面目に言ってるなら真面目に突っ込むけど 30前後の女が妊...

    • そんな正論はムダなんですよ。 これは増田に限った話じゃなくて、現実でもそう。 結婚した女性に向かって、「お子さんを作る予定は?」と尋ねることすら禁じられている経営側にとっ...

      • 違う、お前らみたいな奴等は起業すんな さっさと事業たたんでどっか消えろ

        • 路頭に迷う9人引き取っていただけるなら、いつでも社長業なんておりますよ。 なんなら、三人でもいいです。再就職が厳しそうでかつなんともならなそうな三人だけでいいですよ。 一...

          • そんな責任感のある人間が、人を雇うのが大間違いだな。 人を雇うなら社員をしゃぶりつくす気概でいくか、さもなくばパートを数人雇う程度で済む事業を行うべきだったね。

        • 最終的に小学生レベルに収束したwww 日本人がみんな安定大企業に勤められる能力があったらいいっすねwww

      • どうして政策で女性を雇うインセンティブを生まなきゃいけないって言ってるところに ここで権利だけを主張する馬鹿どもの話が出てくるんだ。八つ当たりにもほどがある。

        • いや、あなたは確かに正論を仰ってます。 そういう風に考えてくれる方がいらっしゃる、というだけで正直とても励みになります。 あなたに当たったように見えたなら、申し訳ない。そ...

      • 正論、ねえ。 アジア系外国人の男性でも雇ったらどう? これから労働人口減るし、どう考えても「(日本人の)男だけ雇う」は全然ソフトランディングじゃないです。 むしろ中小にとって...

    • うるせーバーカ 雇い主は雇い主の義務があるんだよカス

    • 検査でひっかかってるって言いながら放置してるのを自慢している男性陣が身近にいるんですよね。 不健康自慢? あれも危険因子なんですけど、たぶんそれが原因みたいでしたよー 「...

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