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2018-06-01

民間リスク細分型保険があるように

労災保険料事業別だけでなく超過勤務時間に応じて累進すべき

ブラック企業で発生した労災給付金を我々ピュアホワイト負担するのは不公平すぎる

[]5月31日

出張中です。

基本ホワイトなんですが、出張中だけは例外なのでこの時間まで仕事でした

ただ、明日は遅く来て早く帰るので楽です

足が痛いので病院に早く行きたいです

痛み止めは意味ないです

しろドンドン痛くなります

ジッとしてても30分に1回ぐらいのペースで足がピクピクしてとても怖いです

怖い

死ぬのかも……


ゲームコマスターを少ししました

明日ガチャ更新なので貯金してある課金石で大好きなあくタイプがひけるといいなあ

2018-05-31

anond:20180531010253

いや、地方ではもう「あの企業ホワイト、あの企業ブラック

って考え方自体意味がなくなってきてるんじゃないかなーって思って

東京はどうなんだろうな、考えがまとまらない

2018-05-26

無能感がヤバい

うまく行ったことは他人のおかげ

うまく行かないことは自分のせい

って考えが子供の頃から根付きすぎて、

どんなホワイト環境にいても無能自分に耐えきれず辛くなってくる

2018-05-24

anond:20180524122755

なんでメール窓口やらねぇのかな。

うちのコールセンターホワイトだけどシフト組んでやってるぞ。

俺VS米サブウェイ戦歴

出川以上賢い高校生以下くらいの英語行きたくないのに渡米。

日本サブウェイにはたまに行っていた程度。

引っ込み思案なほうではないが英語ができないためアメリカコミュ障を強いられている。

アメリカの中でも観光客とかあまりいない地域アジア人あんまりいない。寒い

◇一戦目

渡米後初サブウェイ

前の客が戦っている間に店内を見回していたら曜日毎のお得セットがあって、

水曜日たまたま好きなターキーブレストだったので指差しながら読み上げることで注文。

おばちゃんがわっさわっさと野菜を入れてくれる。

「ノーハラペーニョ、アンドモアレタスプリーズ!」で通じた。

5ドル札でお釣りが来たのでやたら安いと感じた。

◇二戦目

大型モールフードコート内のサブウェイ

アメリカラーメン寿司に呆れて普通照り焼きチキンが食べたかったのでまたしてもサブウェイに挑む。

ハイキャナハブテリヤキチキン?」「ホワイトブレッドフットロング」で第一関門突破

キャナハブア〜〜は一戦目の後に経験値を積み習得した。

相手の言ってる事は雰囲気と核の単語しかかめていないが流れは日本と同じ。

チーズは?的な事を聞かれたのでノーサンキューとにっこり。

トーストする?と聞かれたのでイエスリーズとまたにっこり。

ここで何か早口で言われるが、何か乗せて焼く?って事だと推測、ノーサンキュー

野菜は「ノーハラペーニョ、アンドモアレタスプリーズ!」で通す。

最後ソース、もちろんマヨネーズ

しかしここでマヨネーズが通じない。

「マーヨネ'ーズ」と言っていたがどうも「メイ'ヨネーズ」らしい。

若干慌てたが飲み物やサイドは断り最後にトゥーゴーで包装してもらう。

帰り際に、ドアで掃除していた店員に「シェーシェー!」といわれる。

違うぞ!と思ったが笑ってアリガトと言って立ち去る。

2018-05-23

anond:20180523233132

お前の考えるホワイト会社なんて無い。ましてや、お前の夢見る高プロ運用なんてないってのをみんなしていってバカにしてるの気づけよ。

anond:20180523230950

とにかく、お前が馬鹿だということはわかった。

いや、わかってたけどつられてしまった。

だけどやっぱ馬鹿だ。

あとさ、上長判断で例えば現場などで、その場で解散なんてのは今でも普通にありますが?

お前の言うホワイト企業なんて儲かってる企業社長親族以外ありません。ましてや高プロの1000万貰える仕事なんかに絶対ないです。

あ、社長親族なら別に早く終わっても帰れるがね。

anond:20180523224902

なら高プロ微塵も関係いね

しろホワイトブラックの境目は、ちゃんと美味しい仕事を取れてるか、マネジメントがまともかなのだから

マネジメントがまともなホワイトなら有能なやつが暇してることもこれまたない。

よって、高プロなんてのに頼ろうとする時点でホワイトってことはない。

anond:20180523223314

勝手にお前にとってはホワイトはこうで、そんなのないとか言って藁人形相手シャドーボクシングすんなや

anond:20180523223136

からそのブラックやめてホワイトに行けとどれほど。高プロホワイトで使われれば早く帰れる、使われなくてもお前には関係ない。

anond:20180523223020

なら「お前の言う」ホワイトなんてのは日本にありません。

単に当人の負荷に従って、適度な休養を取れる仕事ができているだけです。それでも負荷が適正であればホワイトだがね。

anond:20180523222808

そもそもホワイト高プロなんか使わんだろ。

単に仕事の配分の権限が適正なだけ。暇してるわけではない。ましてや能力がある奴が暇してるわけがない。

裁量労働制をむしろブラックばかりが使ってるようにな。

そもそもブラック仕事の配分がおかしい、マネジメント不足だから起きるわけだ。

能力があるやつを暇するのもそれもマネジメント不足だから高プロで暇な有能な人間なんて前提がありえない。

日本全体がマネジメント不全になってて、マネジメント不全で仕事ゴリ押しでどんどん過労死しているところに更に過労死するような法案を作ってるだけ。

anond:20180523222816

仕事理不尽に上乗せしてくる上がいる会社ホワイトではありません。必要仕事をこなしたうえで追加の仕事強制してくる上がいる会社ブラックです。

anond:20180523221914

お前は単なるアベガー言ってるアホサヨなんだろうな。ホワイト高プロ導入すれば、仕事終わってんのに会社に縛り付けられてる有能な社員を定時から解放するだけ。

anond:20180523222251

ホワイトでの高プロ導入は、能力のある奴が周りに合わせて会社長居する必要がなくなるだけ。

anond:20180523222056

高プロ導入企業ホワイトなんかねーよ。

高プロ導入した時点でブラックになるんだよ。

anond:20180523221619

なんで勝手労働者過労死させようとしてんだこの人権無視差別主義者が。なんでやめさせてホワイトで働かせようとしないんだよ。

anond:20180523221238

ホワイトを選んで働いてたら誰も高プロなんて困らない。むしろメリットになる。こんな簡単なこともわからいかブラックにしがみついてるんだよお前は。

anond:20180523220211

なんで高プロがあったら温存されんだよ。やめればいいだけ、従業員がいないならブラックなんて存在し得ないだろ。高プロホワイトがないとか言い出したら終わり。能力があって時間に縛られてる奴にとっては単なるありがたい制度

anond:20180523220019

ブラックを潰すために法律があるのに、そのブラックを温存させるための法律を作ろうとしてるのが高プロだろうが。

高プロ導入企業ホワイトなんかねーよ。

anond:20180523213713

からブラックをやめれば関係ないやんけ。いつまでブラック延命させる前提で話すすめるんだよ。いい加減ブラック告発してやめろ。ホワイトなら高プロのいいとことって働けばいいだけ。

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