2018-05-23

anond:20180523222808

そもそもホワイト高プロなんか使わんだろ。

単に仕事の配分の権限が適正なだけ。暇してるわけではない。ましてや能力がある奴が暇してるわけがない。

裁量労働制をむしろブラックばかりが使ってるようにな。

そもそもブラック仕事の配分がおかしい、マネジメント不足だから起きるわけだ。

能力があるやつを暇するのもそれもマネジメント不足だから高プロで暇な有能な人間なんて前提がありえない。

日本全体がマネジメント不全になってて、マネジメント不全で仕事ゴリ押しでどんどん過労死しているところに更に過労死するような法案を作ってるだけ。

記事への反応 -
  • なんで勝手に労働者を過労死させようとしてんだこの人権無視の差別主義者が。なんでやめさせてホワイトで働かせようとしないんだよ。

    • 高プロ導入企業でホワイトなんかねーよ。 高プロ導入した時点でブラックになるんだよ。

      • ホワイトでの高プロ導入は、能力のある奴が周りに合わせて会社に長居する必要がなくなるだけ。

        • そんなことありえません。 能力あるやつが暇そうなら他の仕事を押し付けられます。 能力あるやつが暇してる会社なんて見たことないわ。

          • 理不尽に仕事を押し付けるのが常態化してるのがホワイトってお前頭おかしいの?

            • そもそもホワイトは高プロなんか使わんだろ。 単に仕事の配分の権限が適正なだけ。暇してるわけではない。ましてや能力がある奴が暇してるわけがない。 裁量労働制をむしろブラック...

              • だからそのブラックやめてホワイトに行けとどれほど。高プロはホワイトで使われれば早く帰れる、使われなくてもお前には関係ない。

                • はじめから高プロがなければみんな幸せです。 社会を知らんガキンチョは黙ってろ(2度目)

                  • 高プロがあれば幸せになる人がいる。ブラック延命を前提に物事考えるお前みたいな老害は黙ってろ

                    • いません。 断言できます。いません。 まずは裁量労働制で幸せになったって人を連れてきてから言ってほしいね。社会を知らん学生くん(笑)

                      • 高プロだろうと裁量労働制だと、そりゃうまくつかえば幸せになる人も出るだろう、悪用すれば苦しむ人が出るだろうってだけの話ではないのか そんでこれは理論的にはって話だし、現...

                        • そうだよ。だから悪用するブラックはやめて延命させるな養分になるなと言ってる

                        • 悪が出ても不幸な人が出ないようにする制度設計であるべきですが。 裁量労働制は管理職だから仕事の割り振りができる人間って建前だから一応導入されてるが今のとおり。 アメリカで...

                        • 高プロにはいい面も悪い面もあります! って話だとしたら 所詮は社会制度を理論的に考察してるだけだろうし社会人としての経験うんたらになんでなるんだって感じだ 大学で大学生が...

                          • なにまたいつものてきとうな文系学問叩きで終わるってこと??

                      • 裁量労働制 支持 でググれ

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