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うちの会社だと交通費もオフィスの地代もいらんしやったぜ！ってなって二度とオフィスに戻らない感じになってんだけど、社員全員オフィスに戻すぜって勢はコロナの間オフィス維持してたってこと？
「ねえ、女だけの星って作れると思う？」
「駄目よ、生活が不便でしょ。買い物も出来ないじゃない」
「大きなお屋敷でも買って、女以外、中に入れないでもいいんじゃないか」
「外に男がいるのはいや」
「しかしなあ」
「何よ」
「女だけの星って逆にやばいだろ」
「どうして？」
「だって、女しかいない星なんて、行きたがるのは大抵男だと思うぞ」
「ああっ」
やはり…………。
様々な議論で押し引きの波があった。
一方の意見一色に染まったと思っても、反対派に逆転される景色を見てきた。
すべての争いに一貫したパターンがある。
冷笑してる方が、負ける。
今回もそうだった。
はじめはテクノロジー推進派が Pixiv で抗議活動してるイラストレーターらを冷笑していたが、
エンジニア達にとってはAIの利用が制限されようと死活問題ではないが、
イラストレーターにとっては生活がかかっている。根気強さでは比べ物にならない。
オタク v.s. フェミニスト もフェミニストが女性の尊厳を重大問題だと考えてるならば自体は反転しうる。
1か月の研修期間が終わってうちの課にも新人が配属されたんだけどさ、
先輩が「うちの部、上のやりかためちゃくちゃだけど今入ってきて大丈夫？転職考えたほうがよくない？ｗ」って声かけてたのね。
確かに今、うちの部は部長と課長がなぜか決定的に対立していていろんな案件が進んだり戻ったりしていて
そのことに対して現場から「そんなことじゃ仕事にならない」と声を上げている。
昼飯とか食いながらなんとか働きやすくしてーなーって話し合ったりもしている。
でもお前がやったのは上への皮肉を言いたいがために単に新人を不安にさせただけじゃねーか。
別に新人のためを思ってるわけでも、部の環境を良くしたいわけでも何でもない。
単に自分の気に入らないことをくさしたいだけ。
そんなに上が気に入らない、上を叩きたいだけなら新人に「転職考えろ」って言う前にお前がさっさと出て行け。
どっかのデカい企業の偉い人が「批判しかしない人間が組織にとって一番害悪」って言ってたけど
お前だよ。
あとでじっくり見るぜ
https://b.hatena.ne.jp/entry/s/nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/2305/10/news169.html
実際、経営者感覚を持てってどういうたもりで言ってるんだろう。持ったところで、会社が言うこと聞くわけでもないし、全社で整合性をもって動かないと意味ないから、個別で戦略考えても機能しないし。せいぜい、会社の金を自分の金だと思ってケチケチ、キビキビ働け程度のしょうもない意味だと理解していたが。
ところがおじいちゃん経営者のとこは、SkySeaで監視とかの方向にいっちゃうんだよなあ・・
社長の発想が属人的なのだから、業務が属人化するものだと信じ切ってるのよね。
そうじゃなくてITを中核にすれば属人化しようがないのよね。
