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男子Ａ「超ウルトラスーパーハイパーからのウルトラスーパーギャラクシーアターーック！！」
その光景が微笑ましくてニヤニヤしながら見ていたら、男子Ａがいつのまにか真顔でこちらを見ていた。
男子Ａ「……」
俺「……」
ビーーーーーーッ！！
そう。男子Ａは俺の姿を見て防犯ブザーを鳴らしたのだ。
近所のおばさん「どうしたの？！」
走る俺。
「違う！違うんだ！」
心の中で叫ぶ俺。
シナリオの癖にあのへんからマグナ揃えるくらい戦力必要でその先にも同じような難易度
ぐらいじゃ？
明日になったら正式伝票（こっちは10年保管する）来るから正式伝票だけに押せばいいじゃん派A
vs
念のため明日になったら捨てる運命の仮伝票にも押しておこう派B（もちろん正式伝票が来たらそっちにも押す）
で喧嘩している。
上司の誘いを断らずにいたら上司の妻から不倫を疑われた増田に関連して、はてブで自信満々に断らずにいた増田の自業自得を唱えてる人らに聞きたいんだけど、これ断るにはどうしたらいいんですかね？
自分もこういうことあった(上司から交際を匂わせる態度で食事に誘われる)から、上司の面目も壊さず穏便に断る方法があるなら是非ご教示願いたいんですよ。
今までのパターンだとだいたい下記のような経過です。
つっこまれたら「ただ仕事の話をしていただけ」という言い訳が通用するギリギリのラインで、あわよくば男女の仲になりたい雰囲気を醸し出してくるのが大体のパターンだと思う。
外部に相談しようにも50人未満の会社だとろくなコンプラ部もないし。
ちなみに私は「家庭を大事にする人が好き」と伝えることで壁を作ってる感じです。
出来れば食事に誘うのを辞めさせたい。
ニート→派遣→派遣→無職というネットで気持ちよく叩かれるために用意されたような人生歩み中
無職になった経緯も「母が病気と怪我で入院し、残された父の生活支援のために半年を2回」という、嘘つくならテンプレは避けろと怒られそうな経緯
（これを読んでる人へ：年を取ると症状が出やすい。不審な長咳は結核を疑い診察を。それと、雪国の人は物置などの高所の雪かきはプロや隣人に委託を）
で、状況の説明ついでによく聞かれるのが「ご両親はおいくつになりますか」ということである
えー、むろん違法である。職業安定法の第五条の四で禁じられている。家族構成年齢職業愛読書、みんなNGである
でもまあ、聞きたい気持ちはよくわかるのだ
雇って半年後に「親が倒れたので田舎帰ります」なんてのは、どう考えても好ましくはない
部長が明日死んでも会社が回るようにしておくのが役員のやくめでしょ属人性なんてクソでしょというのはその通りではあるが、実際には厳しいと言わざるを得ない
40歳ともなれば親は少なくとも60、下手したら70ということもありうる以上、慎重になるというのも、うん、わからなくはない
単純にオッサンだからとかタオルで顔拭いたとき物凄く臭いからとか保険払う額増えるからとかそういうのだけが不採用の理由じゃないってことなんだろう
カドカワがコンテンツの内容を企画して進めた例はないって言ってんのよ？
