2018年05月28日の日記

2018-05-28

anond:20180527235703

はいはいわろすわろす

 〃∩ ∧_∧

 ⊂⌒( ・ω・)

  \_っ⌒/⌒c

    ⌒ ⌒

anond:20180528171653

録音して人事とかコンプラ窓口に持って行ってみては?

こういうのに「セクハラ」って言い方は良くない

これが適用される概念が広過ぎる。下手したら男性が「パートナーには結婚して家庭に入って欲しい」みたいな個人的希望までセクハラ呼ばわりされたりするし。

pixiv幹部みたいのは、『強要』とか『脅迫』とか、具体的な刑法犯罪名で語って欲しい。

ここで「セクハラ」を使うと、誤魔化しているようにも聞こえるし、反対にセクハラ概念全体まで犯罪として拡大しようとしているようにも感じる。

anond:20180528171737

「園の方針に従えないなら退園」と言った規約はあるだろうしな

認可園なら「福祉必要な子」と認められれば親がどんな糞モンペだろうと園側は断れないけどね

anond:20180528130525

いやだから保育士が激務薄給である問題元増田の主張は関係ないだろ。一人の親がお前の言う謙虚さを見せれば保育士やりがいがアップすると本気で思ってるとしたら相当頭おかしいぞ。ちょっと落ち着いて考えろよ。

anond:20180528020329

無認可なんだから金払ってる以上保育園側に断る権利はないとでも言いたげだけど、無認可だからこそ園の胸先三寸で契約を打ち切れるってことだよ。

食べやす納豆がほしい

パックの納豆フィルムとかタレの袋とかゴミが多くて食べにくい。

カバンからサッと取り出して片手で食べられるような納豆がほしい。

ソイジョイなんかは原料が大豆なんだから納豆にも応用できるはずだ。

ソイジョイ納豆味に期待したい。

男性トイレの扱いが雑問題

男性トイレって女性トイレに比べて明らかに視線ケアが雑だよね

公園なんかだと下手すりゃ上半身丸見えみたいな所もある

何とかして差別撲滅マン

anond:20180528171325

無能はどうにもならないから周りに「こいつ無能だな」ってのが周知されるようにしていくしかないな

anond:20180528171325

お前が無能から周りをコントロールできないんだぞ

無能は黙って無能奴隷になってろよ

anond:20180527212910

https://youtu.be/3MUCktbO0uQ もう外野が騒ぎすぎ。こんなの警察に言っても、一つの犯罪行為もないイベントなんだから笑われるだけだぞ… SNS云々で後ろめたさがあるみたいに思ってるやつもいるが、学校によってはテレビ取材してもらってる程度には堂々としたイベントだ。あるいは増田学校かもしれんが、どうぞ。

勝間節操なさ過ぎ

何で褒められてんのか意味不明

こいつ2回離婚して子供も3人いんだろ

お前ら遠野なぎこに新たな恋人できたからってそんな騒ぐか?節操ないアホがまたくっついたかと呆れるだけだろ

また別れるだからいちいち報告してんじゃねーよって話だろ

何でそれが同性愛になった途端美談になんだよ

アホらし

無能上司

直属の上司ではなく、参加PJマネジメントしてる上司

死ねとまでは思わないけど、会社来れないぐらいの状態になってほしい。

以下、ムカつくところ

マタハラ発言

休日LINEで家で仕事するよう連絡が来る

 →無能「今から仕事してもいいよ。」

  私(いいよ?)「休日サビ残しろって意味で合ってますか?」

  無能シカト

  私「翌営業日朝いちで間に合うので、今日はやりません。」

  翌営業日朝いちでタスク完了

  午後

  無能「まだ?」

  私「メール飛んでませんか?」

  無能「……」

・チームの稼働を無視して仕事をたくさん取ってくる

 →私「優先順位教えて。このままじゃ無理。チーム回らない。」

  無能優先順位か〜。どう思う?」

  私「締切と将来性やお金次第じゃない?」

  無能「じゃあそれで。」

遅刻あるいは、当日いきなり在宅ワークへ切り替えが頻繁

仕事で扱ってる技術知見がない

数字理論にもとづいた発言がほぼない。思いつきで発言するので一貫性がない。

・稼働計画が月単位案件に何%/月の稼働をかけるか、というなんの指標にもならないエクセルを見せてくる

・部下の手柄をさらっていこうとする(が、技術力がないからすぐボロが出る)

 →私「(技術説明)」

  無能「(同じような前日に無能相手に行ったミニマム技術説明そのまま)これができるといい。だから習得するように!」

  他チームの人「すごいね無能さんも出来るの?教えて。」

  無能「……自分は、出来ないですけど。」

  皆「……」

・出来そうなことを客に提案するよう言われる

 →無能「客が話聞きたいって。出来そうなソリューション持って行こう。」

  私「ソリューション提供ミッションなのに?客ヒアリングして課題見つけてそれを実装するべきでは?」

  無能「……」

マネタイズやチームの目標をもうすぐ6月なのに未だにチームに展開できない

 →若手の男の子と定期的に話し合ってるらしい

想像から想像を繰り返し、ファクトが一切ない話をされる

 →無能「客はAかもそれならXじゃないとだめで、でもBの可能性もあるからYも考えなきゃ。どう思う?」

  私「ここで話あう意味ないよ。客に聞けばわかるよ。でもAならX、BならYはアグリー

  無能「でも客はCかもしれないよね。どうすればいいんだろう。どうすればいいと思う?」

  私「いや、だから聞けば終わるから聞こうよ。」

  無能「やる気あるの?」

  (やる気って妄想力だっけ?)

情緒を求めてくる

 →無能「お前の資料は媚びが足りない。それにもっとたくさんページ数が欲しい。客が喜ぶ。」

  私「ファクトが端的に書かれたシンプル資料こそ、客は価値を感じるのでは?読むのにも時間がかかるし、媚びよりファクト重視したい。」

  無能「いや〜でも、分厚い方が、おっ!って思われるよ。」

  私(おっ!とは?)「かけた稼働分成果があるなら喜んでやるし、そこまでの明確な成果がないならやりたくない。誰のためにやるの?」

  無能「じゃあいいよ。プレゼンするのお前だし好きにすればいい。」

  客が褒めてくれる

  無能「今回は好評だったけど、〜〜〜〜〜〜〜〜〜」

・客側偉い人が来る打ち合わせだけは参加して、発言しないとと思うのか部下の発言シンプルにして繰り返したりする

 →私「AまたはBを明確にする必要あり。」

  客「AかなBかな〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜Aかな?」

  〜〜〜〜〜〜〜〜

  無能「それでは確認させてください。AですかBですか?」

  客「A」

  〜〜〜〜〜〜〜〜

  無能「それではこれまでのおさらいをします。AまたはBはA、次の打ち合わせは○月☓日。」

もうすぐ定時だからここまで。

anond:20180528100135

それでも、それを理由により弱い人を攻撃することと結び付けることは、肯定しちゃダメだろう。

自分が抱えている社会的ワープアなど)内面的な問題抑うつなど)の解決とは、分けて考えないとさ。

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