  |
１１月に調べたときはどこも正月の予約満杯で箱根の温泉あたりは条件いろいろ変えて数件出るか出ないかだったが、
金融にいるけど、そういうやつ会ったことないから、やっぱり業種で人種も別れるよね
たすけてほしい
ほんとうなら自分を高めるために時間を使うべきなんだとわかっているが、それでもあのあまりにも愚かでみっともない連中の醜態を見てしまう
こいつらどういう教育を受けてきたんだろうなあとか現実社会で顰蹙買ってるんだろうなあとか考えて、なんか気分が良くなってしまう
マイマミー
帰れば発症？
帰ってこいよとマミーが連投
マミーもいよいよ耄碌してるぜ
最後の晩餐お節か餅か？
来年やればよくねえか？
都合のいいことしか聞かぬ
「でもさ、もし死んだら、最後に一目見とけばってなるぜ？」
「葬式でいびられるぜ？」
「人手なしには遺産が降りてこないぜぇ？」
ふぁ〜〜〜〜？？🤔🤔🤔く〜〜〜〜〜🖕💀🖕💀🖕
うるせー！
生き延びろ！
逃げ延びろ！
鼻伸びる！
政治家の下で生き延びろ！
ぶっ殺せ！
ぶっコロナ！
感染った奴らはぶっこめや！
院内感染なんのその！
ウンウンウン！！
ウントココロナを閉じ込めろ！
巨大な肥溜め頭狂斗！
帰りません！！！
送信！
上司から異動先の部署に問題社員がいるから会社都合じゃなく、それとなく辞めさせて欲しいと命令があって異動したんだけども…
異動先の状況を把握してみると、どう見ても会社が悪いということを知り異動先側につくことにした。
会社にはバレずにそれとなく辞めさせるようなしているフリをしている。
もともと連絡をしない管理をしない、アクシデント時に逃げるという使えない上司のせいで現場がおかしくなっている事がわかった。
そのため、自分がやることは連絡をする管理をする、アクシデントを起こさないという問題が発生しないように改善させる方向にした。
数ヶ月それを重点的に行ったおかげで上司は文句を言えないようになり難癖を付けてきても、全て回避できるように事前に防止策を用意した。
おかげで異動先は和気あいあいと仕事が楽しめるようになり、無理のない仕事の進め方が出来るようになった。
わしは会社の言われたとおりに辞めさせはしなかったが、会社が今後手に入れるであろう悪イメージを事前に無くしたのだ。
会社からすれば、命令違反をした裏切り者と思われるのだろうが・・・正直気に入らんのだ、あいつ嫌いだから辞めさせたいという考えが。
なんでそうなっているのかがわからないのに辞めさせろという命令は従いたくはない。
結局、今年は成績優秀な現場として終了しそうだ。わしは正しいと思っとる。
