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年収1億で募集して応募が1000人くらい殺到した際に「基幹システムが止まるような不具合を起こさない」可能性が一番高い人物をどうやって選定するか
あるいは事前にどのような条件を提示すれば確度高めにそのような人材を狙い撃ちできるか
ただし「過去にグリコの基幹システムをSAPに変えて1年不具合を出さなかった実績持ちの人材」はいないものとする
仮に条件をうまく記述できたとしても、その人が「このプロジェクトを成功させるために私の部下として年収2億のITエンジニアが100名必要です」とか言いだしたらどうするかまで考えよう
＞バイクに乗用車が追突 バイクの運転手の男性（51）死亡 乗用車運転の自称61歳の男を現行犯逮捕 呼気から基準値超のアルコール検出
＞「路上に車が停止していて、運転手が寝込んでいる」との110番通報があり、
＞駆けつけた警察官が車に乗っていた無職(61)に声をかけたところ車が急発進し、現場を離れた車が700メートルあまり先でバイクに追突し会社役員(51)が死亡
これはしょうがない。
女性ってのは最底辺の残念おじさんより下ってことを忘れちゃいけない。対等な人間同士って思っちゃいけないよ。
”「下の人間にだけ偉そうにする卑怯者」”って言葉をちゃんと受け止めて、女は下の人間ということを知りなさい。女はまだ物の道理も知らない子供並みの考えしかできないのだから。
＞バイクに乗用車が追突 バイクの運転手の男性（51）死亡 乗用車運転の自称61歳の男を現行犯逮捕 呼気から基準値超のアルコール検出
＞「路上に車が停止していて、運転手が寝込んでいる」との110番通報があり、
＞駆けつけた警察官が車に乗っていた無職(61)に声をかけたところ車が急発進し、現場を離れた車が700メートルあまり先でバイクに追突し会社役員(51)が死亡
それにそってブラシかけてゴミ全部飛ばして、指で靴クリーム塗りこんでキラキラテカテカになって、ブラシかけてクリームあらかたとって、そのあとが難しい。
不織布使おうが靴磨き用って売られてる布使おうが、すごい細かい白い繊維が靴にまぶされたみたいになってだいなしになるんですけど。
必死にブラシかけて目立たなくしてるけど、なんかちょっと残るのがすごくイヤ。
もうクリームギトギトのまま外出たろうかと思うぐらいイヤ。
いわゆる靴磨きスポンジみたいなもので擦ってみるとスポンジの細かいかけらが残るしさあ。
なんでこんなめんどくさいものがサラリーマン必携グッズになってるんだ。
某🍏PVの話題の中に「誰かこれをアウトだと言える人はいなかったのか」って意見が散見されたんだけど、現実問題としては指摘したところでよくて煙たがられる、指摘内容によっては知ってる事自体が品性を疑われる原因になりかねないのがハードルなのが判明したよね
とすれば、コンプラ研修みたいなのの一環でミームについて教育すればいいんじゃね？と思ったわけです
具体的には野獣先輩語録とかをリスト化したものを配布して、そこに載ってる表現は使ってはいけないとルール化する、みたいな
いや、実施したら地獄みたいな空気になるのは分かってるんだけどさ、でもこれからの時代必要だと思うんだよね
ミームに反応して「まずいですよ！」って言える空気が社内で醸成されれば、コロンブスとかそういうミーム外の教養的な部分でのまずさも指摘しやすい土壌が生まれるんじゃない？
