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「体に接触する程度では懲戒解雇は難しいと思われます。降格や出勤停止などの処分を検討するべきでしょう。ただし、程度が悪質な場合は、普通解雇や退職勧奨も検討するべきでしょう。」
だそうです。
増田が仕事できない社員だったら十分に降格や左遷の理由に使われるかもね。
てかもうすでにその時のために被害調査結果が蓄積されてたりして。
気をつけてね！
うちの母は私に大体男の子の服を買ってきてたけど、
それは私が幼少期に誘拐未遂に遭ったことによるトラウマ的なものだったし、
多分よその人に聞かれても本当の理由は言ってなかったと思うな。
私も知らなかったし。
「全身のコーディネートのために男物で揃えているのだろう」という認識でした。
単純に男の子の服のほうが好きだったとも思う。
遅延したのにそのあと痴漢が見つかって電車が車両点検し始めちゃってさ～、も～ほんと最悪だったわ～泣きっ面に蜂ってこのことか～って思った～～とか。
それはさすがに斜に構えすぎでしょ～（笑）みたいな。
なんか難しいことを言おうとしてイキッて言ってるんじゃなくて、会話の流れで思わずぽろっと出ちゃう感じの。
普段は極力誰にでも通じる言葉を使うように気を付けているんですけど、たま～～～にどうしてもそれ以外本当に出てこないみたいな語彙あるでしょ。
そういうときに同期がね、めちゃくちゃ食いつくの。
ドラマの感想とかを離してて、なんかぽろっと○○って慣用句？熟語？故事成語？何かしらが出ちゃったら、
「それなに！？今のどういう意味！？どういうときに使うの！？」「へ～～～これから使おうかな！！」「それって○○だね（ドヤ顔）」みたいな。
私が言いたいのはそこじゃねぇ～～～～～みたいな。そこはどうでもいいところで、みんなに触れてほしいのはここだから～～～！みたいな。
あれのせいで一回会話が終わっちゃうんだよね。なんだかしょんぼりする。
関西人だからオチを言えないまま途中で終わる会話ってすごい消化不良。
多分同期にとったら消化不良って言葉自体が食いつかれ単語だと思う。 消化不良って何！？どう使うの！？
今まで友達としゃべってて言葉の一つにそこまで食いつかれて話しが終わることなんてなかったから、
入社して何年か経ってるのにいまだにそういうことが起こるたびに「あーーもうそこはそんな引っ張るところじゃないから！」って思っちゃう。
自分でもわかりづらい言葉を使わないようにしよう…と注意してるんだけどなぁ。
多分同期にとったら慣用句って言葉自体も食いつかれ単語だと思う。 慣用句って何！？どういう言葉がそうなの！？
ずっと生き残ってる優秀な人は他の人も言うようにやっぱり業務以外の知識が豊富でコミュニケーション能力も高い人が多いので
高校に行ってそういう経験や趣味・教養を身につけないのはもったいない気もするけど、中卒で大検受けて藝大は変人枠として一目置かれそうな気もする。
あとはあの業界狭いので、新卒で任天堂一本ではなくコンシューマをちゃんと作っている他社で少し経験を積んでから中途でというのが絶対に楽だし正攻法だと思う。
藝大までうまく行ってもラスボスの初恋の人に振られてしまってその挫折がもとで心折れちゃうなんてことのないように。
ただ、中途狙いの作戦でも今はコンシューマをまともにやっているところがあまり無いので難しそうだなと思うのと、元増田が挙げていた他社はサイゲは知らないけど、どれも辞めたほうが良いような気もする
（任天堂も含めてなんだけど、それぞれ仕事してみた私の経験上あまりお勧めしない。まぁ中学生なので何言っても聞かないだろうなというのも経験でわかるので好きなら止めないという感じ）
