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パワハラ上司も全ての人間にするわけじゃなくて人を選んでやっていて、
「私だけ劣ってる」「私に原因がある」と思い込みがち
「お前に原因があるとは思わんのか？」だからなあ
怒鳴られてパフォーマンスが落ちる→落ちたパフォーマンスを責められる
という無限ループよｗおもろ
願望って元々無くても何かに触発されて開花することだってあるしさ
ラジオから流れてきた音楽が自分のことを歌っているようにおもえるってのと似ていて、結構人間は自分の都合の良いように解釈するんだよ
たぶん
巨人が人を食うってのが願望だと思ってるならたぶんそれは違うだろうね
前任者が有能だっただけだろうな
ただ、増田どうしてもサポートを拡充して欲しいなら個人に直接言わず、上長に相談するのがええんやろ
増田の一存で経理の仕事を増やすのが会社としてプラスかどうか判断できん
しこたま考えて作ったモノもユーザ要望の変化でダメになることが多々あるから
マイグレするかどうかも含めてビジネス判断なのでスピード落ちるなら無視していいと思ってる
問題はそういうときに「なんでマイグレできないんだ！」とかいうビジネスサイドが居ないように
そのへんのリスク含めて全体で共有しておくべきだし
「リスクはあるけどスピード重視しましょう」っていう意見をちゃんと言っておくべきだと思うな
①小さい子が犠牲になるシーンが辛い
中学生ぐらいのガッキなら抵抗は無いけど子どもが死ぬシーンは前より辛くなった
②子に転生する異世界転生が楽しめなくなった
「この親たちも"まっさらな自分の子"というものがあったのになあ」と思ってしまう
自分の子が、他人に育てられた記憶を持って生まれてくるの普通に人格の乗っ取り行為で災害じゃん
③人情話でよく泣くようになった
