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はてなキーワード: 自営業とは
現状に「財政危機」というのは日本という国の中でカネの回り方に問題があるという話でしかないんだよね。日本は民主主義国家なので結局「政府」ってのは国民のものだから、言ってみれば、「自営業やってる実家の両親は蓄えを大量に持っているがそれを自分の店にほとんど貸した状態になっていて店は大赤字」という状態なわけ。要するに「両親」が店からぼったくり過ぎなわけだから、社長であるオヤジと専務であるオフクロが自分の取り分を店に「返せば」それで終わり。逆に実家の両親が「このままでは店が潰れるからお前も仕送りしてくれ」と言われればセガレやムスメとしては「甘えるな」としか言いようがないだろ。要はそういうことよ。
受験シーズンだなーとか思い出したから少し自分の大学受験のときのことを。
正直早稲田は確実に落ちると思ってて、マーチ辺りに入れたら御の字だと思ってたら合格した。
入院してたおじいちゃんに大学に合格したことを伝えたら、涙を流してくれた。
１１月に脳梗塞？で倒れて、体の半分が動かなくなって声も出なくなってしまった。
声にならない声で、顔の前で４を表した手を出しながら「４年制か」と言っていた。
というのもうちのおじいちゃんは小卒。
おじいちゃんは５人兄弟の下から２番目で、小学校を卒業したら働きに出た。
小卒で働きに出るといっても、住み込みで住んでた部屋はとても汚くて、畳の上で寝たら痒くてたまらなくなるそんな部屋だった。
ちなみに軍隊ではお偉いさんのカバン持ちみたいなとこで体より頭を使っていたとか。
小卒だったけど頭は切れたおじいちゃんだった。
それから商売を始めた。
今でもこの商売を続けていて、うちの家族は生活している。
でも色んな人と話してる中で学歴を気にするようになった。
「小卒ということで悔しい思いをしたことはいっぱいあったと思う」と母親がいつだか話してくれた。
そんな悔しい経験があったからか、教育にはお金をかけてくれた。
自分の子どもは四年制大学には入れなかったけど、孫の俺らにも同じようにかけてくれた。
塾とか習い事とかは頼めば行かせてくれた。
（自営業から引退してなかったからうちの家計はある意味おじいちゃんに握られていたのね。）
そんで俺の話になるんだけど、俺は４人兄弟の末っ子ってこともあり一番可愛がってもらった。
高校受験で地域のトップ校に入れたことを言ったらおじいちゃんはちょっと誇らしそうだった姿は印象に残ってる。
そして大学受験。
そんな経緯があっての、おじいちゃんの涙。
おじいちゃんは俺が大学に入ってほどなくして息を引き取った。
勉強したくてもできなかったこと、それで悔しい思いをしていたこと。
勉強することで人を喜ばすことも出来るんだと思った。
兄弟４人、奨学金をもらうことなく４年制の大学を卒業出来そうなのはおじいちゃんのおかげです。
俺も子供に対して、したいと思ったことをさせてあげられるようになりたいと素直に思った。
駄文でスマソ
母はテニススクールに通っている。時々そこのドロドロとした内情を聞くことになる。
テニスってのはどうしてもお金がかかる。ある程度お財産が無いと、時間もお金も捻出できない。
コーチと生徒(おばさん)の例
コーチ業はなかなか薄給で重労働らしい。どうもほっとけないらしく、なんだかんだと貢いでしまうのだ。
若いコーチともなると、セミプロみたいな人も多く、その人の試合を見に遠征する人もいる。
もちろんコーチなんてイケメンばかりでもないけど、もっぱらモテるんだそうだ。テニスはやはりうまいけどね。
まぁ酷いものだと、種違いの子供を両親に預けて試合に繰り出す、なんてのもあるらしい。夫はその間もちろん仕事に行ってるのだが…。
バレるとひどいもんだ。テニスも出来なくなるし、慰謝料も親権も取られて親元に帰るしかなくなる。そういう例はまだ少ないけど、
まわりの人間は大抵気づいているんだよね。コーチと付き合っているの、なんて自慢する人は問題外だが。
生徒と生徒の例
自営業やお医者さん、会社役員や定年退職者など、時間やお金に余裕がある人がテニスをしに来る。
そういう人が休みを見つけて練習をしに来るんだけど、上手になったらやっぱり試合に出てみたいって思うようになる。
シングルスもあるんだけど、中高年層にはダブルスが人気。体力的にもキツイし、ペアの人との連携が面白いし。
ミックスダブルスってのもあって、これは男女でペアを組むこと。たいてい男性がコーチ並に上手(あるいはコーチ自身)というのが典型例。
こういうのってやっぱり不倫の温床になるんだよね。不倫→ペアかもしれないけど。数的には上に遠く及ばないけど、割合としては10ペア中
9ペアがデキてるというのが現状のようだ。勿論夫婦のペアも多いよ、一応。
テニスに限らず、どこでもおんなじなんだろうね。小さいコミュニティーでも大きいところでも情事が絶えない。
学校もその例に該当すると思う。クラスで先生と付き合う例の多いこと多いこと。
これはひねた考え方かもしれないけど、この関係って他者に対する優越感を少なからず孕んでいるんだと思う。
コーチや先生って、そういった小さなコミュニティーの中で支配者とかヒーローに位置づけられているんだ。それを独占できることに
酔っているんだろうな。ただ、ちょっとコミュニティーを大きくすると、やっぱりそういう人は頂点でなくなって、ただのサービス業に従事する社員、
教師っていう肩書きに変わってしまうけど。
年金支払わず、車に使いこむ、100万を理由は明かさず使いこむ、生活費を全く入れない、将来の貯金もしてない消費するだけのゴミでございます。
結婚指輪は相手が買ってほしい。一生大事に付けるものだから少しいいものを選びたい。５年間付き合ってきて、誕生日にもクリスマスにもホワイトデーにもプレゼントはあげるばかりでもらったことなくて、婚約指輪もなくて、だから結婚指輪ぐらいプラチナのちょっとかわいいので９万円ぐらいのティファニーとかを望むのは贅沢なの？
引っ越し先の部屋には全室エアコンを付けてほしい。寝室と共同の書斎代わりにする部屋にはいらないんじゃない？と言ってたけどせめて書斎は居ると思う。仕事するとき寒い部屋だと嫌だよ、と言ったら（最初からエアコンが備え付けられている）リビングにＰＣ置いて作業すればいいとか、そんなの嫌だよ。１月２月ってもっと冷えるんだよ？手がかじかんじゃうよ。足先も冷たくなっちゃうよ。
入籍するとかしないとかの話が出る前に、たまたま計画してた国内旅行を新婚旅行にすりかえないでほしい。だって1泊だし、千葉県だし、宿泊費も交通費のガソリン代も全部こっちが払うし…
スイーツ脳とかって笑われるかもしれないけど、きれいな婚約指輪をもらって幸せの余韻にひたったり、プラチナの結婚指輪をおそろいで付けたり、国内で近場でいいから３泊４日ぐらい二人っきりでのんびりしてこれからの事を想像して笑いあったり、結婚式だってドレス着たい。それで写真撮ったりなんかして。
何百万もかかることを望んでいるんじゃない。結婚という人生のふしめにそれを実感するようなイベントを楽しみたいって思うのは間違いなんだろうか。
そんなことも叶えられないような状況で、よくプロポーズとかしてきたな。
５年間付き合って、年収1200万円ぐらいのところから200万円ぐらいまで落ちて税金も滞納して家賃も滞納して、という紆余曲折あったあなたを精神面でも金銭面でも今まで支えてきて。
あなたにお金がないことに文句を言ってるんじゃない。会社がうまくいかないのは仕方ない。自分の力の及ばないところで業績が傾いちゃって同情もする。社長だから金策に翻弄して貯金を全部会社の資金に突っ込んだのもわかってる。それでも事業をやりたかったのもわかってる。理念も知ってる。応援してる。
だけど「ひと回り年下の彼女に食わせてもらってって言うとなさけない感じするけど、うちは11歳差だからセフセフだなｗｗｗｗｗｗ」などと軽く言うのが許せない。
20代で女で自営業で水商売や風俗以外で金を稼ぐのは相当に大変なことなんです。リーマンショック以降、仕事にも影響が出て自分自身の羽振りも良くなくなったので早め早めに「生活費ねん出きついので、家賃の安いところに引っ越そう？」と打診しても生返事で動く気配がなかったよね。山手線の内側から離れるのは都落ちみたいで嫌だとかそんな理由で。
そうは言ってもってことでゴリゴリ強引に不動産屋で探してると「○○が○○でこーいう話があるからそれが決まればこーなるから↑」という"良さ気な"進捗報告をして、じゃあそれまでの２、３ヶ月がんばるよ…ってところに話が着地する。
そしてその話は決まらず…。
そんな状況なのにシャツのアイロンがけを毎日依頼してくる。クリーニング使う金がないならそれぐらい自分でやってほしかった。毎晩「明日シャツお願いね～」と言われるのがどんなに苦痛か。
私も忙しいので、それぐらい自分でやって？と言う話し合いをして、了承したと思ったら、翌日くしゃくしゃのシャツを「あーあ…」とか言いながら着る。
そんな格好で仕事に行かせられるわけないでしょ？「○○さんの彼女は一緒に住んでるのに何もやらないんですねー」なんて思う人もいるかもしれないでしょ？
甘えるのも大概にしろ。彼女が彼氏にねだったり、甘えたりする色んなことを我慢してるのに、無神経な事言わないで。
という話を限界なので今夜相手にしようと思っている。でも感情的にムキーーーッてやりたくなくて、話し合いというスタンスをとりたいので、荒ぶる気持ちを落ち着かせるために一度主張をアウトプットした。
※重複カウントは省略、思いつき次第順次追加
うちの父親がさ、さっき俺に
「いっぱい残してやるから」
なんて言ったんだわ。
別に大会社を経営してるわけでなし、無趣味でよく働くとはいえ人を雇わず自分ひとりの自営業だからせいぜい数千万ってとこだと思うんだけど。
かなり堅い職業だし。
平均的な寿命まで生きたとして、俺の親が死ぬ頃に俺も60歳過ぎてるじゃん。
60過ぎたら金のかかるような事業は始めたいとか思わないだろうし、せいぜい欲しいモノ買って、旨いもん食ってってとこじゃん。
今くれるってなら、それなりに欲しいものも食いたいものもあるし、いい女抱きたいって思うけど、なんかさぁ、今だって10代の頃に比べたら物欲も性欲も減退してるし。
60歳過ぎたら枯れてる気がするんだな。
この先、例えば結婚して子育てして、子供の学費に吸い取られ老後の蓄えがぜんぜんない！って状態になったら親の財産は天の恵みなんかもしれんけど。
たぶん子供の1人2人くらいなんとかなるくらい稼げる予定だしさ。
金が無けりゃ2人目なんかつくらんだろうし。
それどころか1人目もおろか結婚もしないだろうし。
かなりの確率で、俺がジジイになったころ使うあてのない金を貰って、俺が死んだときにどっかに寄付だと思う。
あるいは結婚して子供が産まれたとして、俺の子供がジジイになったころに、やっぱり俺の親がしたように使う当てのない財産を譲るんだろう。
で、俺の孫がジジイになったころ、俺の子供から財産分与されるんだろう。
使われずに、通帳の数字の名義だけが変るだけだと思うんだな。
だからさ、残そうなんて思わず自分で使えって言ってるんだけど、ぜんぜん遊ばないのうちの親。
俺だってたいして金がかからんほうだけどさ、せいぜい1人でハイキングに出かけるとか、日帰りツーリングとか、そんな程度だけど、段違い。
トイレで新聞読んだり、移動中に新聞読むのが趣味だっていうレベル。
ほんと馬鹿じゃないの？
あんたの人生なんだったの？
遊びが人生じゃないけどさ。
両親が離婚を考えているそうだ。というのを母の口から聞いたのは1ヶ月近く前だ。そのことを友人に話したら「もういい歳なんだから、平気でしょ」という感じの返しをされたけど、そういうものでもないらしく正直まだモヤモヤが残っている。
話はそもそも10年ほど前に遡る。父方の俺の祖母がなくなった際、父は都内に土地を相続し、とある業者に貸していた。父親は自営業を営んでいたが、そのころからお得意さんはどんどん減っていっていたらしい。新しいことを始めるのが嫌いな父は特に手を打つこともなく、終に会社はたたまざるを得なくなった。
土地を貸していたその業者がほとんど夜逃げの形ででていったのは2年ほど前のことだ。父親は所得を失った。ようやく重い腰を上げた父はパートとして働き出したが、協調性のそれほどない父はやがて週1回、週末に働くくらいしかシフトを入れなくなった。それでも畳んだ会社の跡地は売り払わず「あそこには思い出が詰まっている」などと言っていた。俺の学費が出なくなりそうになって母親が泣きついてやっと手放す気になったようだった。「かじりがいのない脛でごめんね」という母のことばを聞いた俺も泣いた。
現在俺は修士課程に進学し、実家とは独立した家計を保っている。学費は実質上、親戚から借りている。生活費は奨学金やらなにやらでなんとかしている。
そんなところで、母から離婚の話を打ち明けられたのである。父は土地を売ってそのお金で口に糊することくらいできるだろうと言うが、母には不安らしい。確かに病気をしたらどうするつもりだろうか。要は、何も考えていないのだ。運動はしない、タバコは吸う、家事はできない、色々と心配な人なのだ。それから一度タバコをやめるように説得しようとしたことがあったが、隠れて吸うようになったっだけだった。そういう父の卑屈さみたいなものもあまり好きではない。自分が中学生のころも、父の精神的怠惰を口汚く罵ったことがあった。父は何も言い返してこなかったが、母には殴られた。
母は賢くて人当たりもよく、両親は不釣合いだと高校生のころからなんとなく感じていた。それでも今回の母の告白は衝撃だった。「（祖母が亡くなり、父が働かなくなってからの）この10年間、深い井戸の底にいるようだった」と彼女は言った。俺も色々と負担をかけただろう。申し訳なくて泣きたくなる。女々しくて情けないが。申し訳なるくらいなら金を渡して安心させてやるくらいの頼もしさを見せたいものだ。
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そう、現実的な問題があるのだ。金の問題だ。自分には妹がいる。妹が無事に就職してくれれば一安心なのだが、このご時世なので心配ではある。それから女の子にとって両親が離婚しているというのは何かと障害になるのではないかと思うと、それも心配だ。さらに父が病気をしたとき、自分の稼ぎで何とかできるのかそれも不安だ。父は動けるうちに少しでも蓄えておいてほしいと思うのだが。とかくお金がないと心配事ばかりで、数年前にあった野心なんか正直なところ二の次になってしまう。あほらし。
みんなお金の心配なしに生活できればいいのにね。まあ、頑張るさ。
今朝連絡があり、放課後、組合の幹部が休憩時間に話をするという。
非組合のものも出来れば参加して欲しいとのことだった。
内容は、人事院の勧告で国家公務員の賃金が下がれば、自動的に地方公務員の給料も下がるということ。
まあ、所詮公務員なのでしょうがないと思ってる。
このへんも組合に入らない理由のひとつだ。（もちろん下がらないに越したことは無いが）
幹部は続けて言う。
なぜなら民間の会社の給料が下がると、公務員の給料が下がるんです。
しかし１０中８，９、公務員の給料が下がって欲しいと言われてしまった。
仲良くしている会社の方からも言われショックでした。」
・・・・反感買うだけだよ。
うちの両親は自営業。
今まさに数ヵ月後の結婚を見据えて同棲をはじめたところなので、
非常にタイムリーな話題だ。
そして、同棲を境に、お金の問題でケンカになる事がたまにある。
同棲前は、相手は実家で、お金を使うのはデートの時くらいだったので、自分の収入も十分あるし、自分が２人のお金を出すことは全く気にならなかった。
しかし、いざ同棲となると、全ての費用を自分持ちというのは、「フェア」じゃないのではないかと思うようになった。
まさに引用先の方と同じ疑問だ。
そこで、お互いの収入のうち半分ずつを共通口座（財布でもいいけど）に入れて、そこから生活費等共通の費用を使う方式にしてはどうかと提案した。
つまり、例えば自分の収入が５０、相手の収入が２０としたら、２５と１０ずつ共通口座にいれて、その３５を共通の費用として使うということ（余りが出たらそれは共通の貯金とする）。
この方式だと、実際に出す額は自分が多いけど、負担感は同じだし、「フェア」かなと考えた。
しかし、この方式でも問題はある。何を「共通の費用」とするかだ。
家賃光熱費食費はよいとして、たとえば保険や年金はどうするか。自分は自営業なので、保険や年金を自分で出さなければいけないが、そういった費用を全部支払っていくと、結局自分の手元にはほとんど残らなくなる。他方、相手は会社員なので、残りは自由に使えるというわけで、なんだか不公平な気もする。
もっとも、現時点では、相手が家事をほとんど全部カンペキにやってくれており（自分は同棲開始後たまたま忙しくて、土日込みで働いている）、自分はそれにとても感謝していて、むしろもっとお金を出すべきかとも考えているので、あまり問題は顕在化しておらず、深刻なケンカにもなっていない。今のところは、（提案はまだ実行せず）自分が生活費を全て負担している。
でも、相手が忙しくなって家事に手が回らなくなったり、自分の収入が減ったりしたらまた問題になるだろう。
どうするのが一番うまくいくのか、よくよく考えていきたい。
矛盾してない？
なにが？
同じだね。
「自営業というだけでそれ以外何一つ知らない」のは
そんなこと相談者の文章に書いてない。
「仕事は自営業で」と「一日中テレビがついているよう」と書いてあるだけ。
自営業が作家だとしても八百屋だとしても特にこの相談に書く必要ないしね。
入れていないなどとは書いていない。
「お金を入れない」とか「お金が少ない」とか、って書いたでしょ。
「大金を稼いでいるけど僅かしか入れない」のなら落ち度だけど、
「そもそも収入が少ない」のなら落ち度とは言えない。
そんな情状酌量をする母子には到底見えないし
そんな殊勝な身の程の弁えをする母子にも見えないけど、
どちらにせよ一番重要なことは
「父親が家に入れるお金が少ない」なんて相談者は書いてないということ。
あなたが勝手に思い込みや推測で作り出したり断言したりするのはおかしい。
「父親は金さえ入れていればそれでいい」
そんなことは一度も書いてない。
この母子にお金を入れて養っているのはおかしい、と書いた。
というか
あなたはもう
すぐ思い込みや感情が先走って
相談者や私が書いてないことを脳内で「あったこと」にしてしまって
それを前提に話をしようとするでしょ。
さっきから何か対等に会話や議論をしてると言うより
いちいち新造されるあなたの思い込みを一つ一つ指摘してほぐしているだけで
何かのカウンセリングをやっている気分がする。
うちの父親はいろいろしてくれるよ？
「休日は食べる、寝る、テレビの繰り返し。他のことは何ひとつやりません。」
が一緒なだけで。
いちいち感情的にならずに落ち着いてよく読んでね。
相談者も、友達の父親はもっと子供と向き合う人ばかりなのに自分の父親だけ…
と思っているから不満となる。
友達が皆、父親はそんなもんだと言っているならそんなもんだと思うはず。
「うちのパパウザーい」ぐらいならともかく、
この相談者の異常な父への憎しみと同じテンションで父を憎んでる子はそうはいないわけだから
よその子と父への不満について話し合えば誰とも話が合わず
「うちの父親は最悪！」「よその父親はそうじゃないらしい」って結論になるよね。
問題が父親なのかそれを憎む子（妻）の精神状態なのかは不明なままに。
自営業、って知ってるでしょ？
父親の仕事を詳しく知ってる子なんか少ないよ。
あの業種の会社でこんな感じの部署の仕事してる、ぐらいまででしょ？
あなたはもっと把握してたの？
だから、この子供と父親の関係が異常なのはオタキングもみんなもそういってるじゃん。
その原因が何か？が問題なだけで。
前提からやり直さないとダメなの…？
１・少なくとも相談者は「お金を入れない」とか「お金が少ない」とか言ってないんだから
第三者が勝手に入れてないだの入れてるけど少しだけだのってことにするのはおかしい。
２・ついでに言えば、この相談者（の中にいる母親）の傾向からみて、「お金を入れない」「入れてるけど少ない」
なんていうわかりやすい父の落ち度があれば必ず書いてると思われる。
もっと子供が幼い頃から触れ合っていればこんな状況にはならないんだよ。
物心ついたときから父への憎しみを刷り込まれてるんだから手遅れだし、
仕事の詳しい話なんかしてもしなくてもそれこそ人それぞれその親子の勝手で、
そんなことで非難しようとするのはなんだか他に言うことがないからと思われる。
「最近夜遅くまで携帯をいじってる」のを「依存症」と呼んでるだけであって、
その呼び方には悪意や偏見以外感じないんだけど。
それが娘に何の迷惑を？言い掛かりでしょ？
「依存症」「意味不明」なんて言ったりして凄い事のように強調してるけど
個人の勝手の部分に干渉してるだけ。
それはふつうｗ
平日に働いて家族養ってるならそれぐらいさせてあげてｗ
というかどこの父親も多かれ少なかれそんなんだよ？
じゃあ他に何しろと言うの？娘連れて外出？それを受け入れそうにはないけど。
これもただの言い掛かりだよね
それでも「家にお金を入れない！」とだけは言わないってことは
相談者が非難の種を欲してウズウズしてるにもかかわらず
お金はちゃんと入れてるらしいってことだね
子供に無関心ですべて母に任せきり
ニコニコしながら家族サービスしようとしたって受け入れないでしょこの母子
そんな状態でも仕事はしてお金入れて養ってるんでしょ？お父さん
あんまり相談者が言うような「人間のクズ」には見えないんだよねえ
状況を客観的に見ていくと
と、嫌う理由は列挙してある。
これは女子高生が父親を嫌う十分な理由だと思うよ。
こういう父親を好きになれないのがおかしいと言う方がおかしい。
オタキングも誰も「好きになれ」なんて言ってない
嫌い方が常軌を逸している＆嫌い方ほど悪い点が見られない＆母親の行動が怪しい＆相談者の精神状態がおかしい
という状況証拠をついてるだけ
これだけ父親に批判的で母ベッタリな相談者なら
「父の収入が少なくて母が働いてようやくやっていってる」なんてことがあったら真っ先に書き添える
収入が別に少なくないから
こういう言い掛かりみたいな不満を書いてる訳で。
本気で母と子が覚悟を決めて働けば子が大学行きつつ生活ぐらい出来るよ。
実例が身近にもいる。
「文句あるならお前が働くか家出てけ」の後には（実際はそんな事出来ないだろ？だったら父親に文句など言うな）が付くんだろう。
そんなに「父親」を庇いたいのか？
違うよ。
本当にダメな父親だったら実際にそうやって母子だけでも本人だけでも出て行くの。
虐待とかＤＶとかね。
この父親はそういうじゃない。
というより、相談文を読めば読むほど対した問題が書いてない。
問題の根本はほとんど「母が父を嫌ってる」「母が常に父の悪口を言っている」ことから生じてる。
娘の父への嫌悪感もね。
（過失らしい過失は子供の頃に噴水で遊ばせたことぐらいで、そんなのただのウッカリパパ）
相談文を読み込んで分析すると母源病にしか見えない。
貴方は読み込みが足りない。
http://kusoshigoto.blog121.fc2.com/blog-entry-344.html
ニート海外就職日記を読んでいて、仕事に価値観をおかない「社会」のほうが生
産性が高いとなっているがその理由がわからない。
自分がいるIT業界にあてはめると、3Kなどといわれているためこれに当て嵌め考
察をする。
GIGAZINEの求人募集や omegachart で有名なおかじまさんのブログをみると、定
時で仕事をまわせるだけの能力をもっていたとしても、その人ならもっとできる
ということで過剰な労働を期待するのが日本の会社なのだと思われる。
(経営者の視点ならば、その期待は当然だと思うし、馬鹿な考えだ、と私は思わない。
一方、社員の視点では、自分の能力に対し自意識過剰であるが故に給料あげろ
という人がどの組織でも一定層いることを理解しているから GIGAZINE の話も
不思議に思わない。)
がつがつ働き能力がある人達は、多分に生産性が高いであろうが、どのような企
業でも母数が大きくなるに従い生産性は低くなる。
これは「その生産性が高い人達がコミュニケーションをしなくてはいけないこと」
や「能力が見極められない人達が仕事の割り当てをする」などが原因なわけで、
それらをなくせばよさそうであるがこれに手をつけようとすると、理解できない
方々(仕事を奪われる方々)が文句をいい、修正することは組織が大きいほど難しい。
中・小企業であれば、さきほどのひっかかりがなくなりそうだが、一方でやらね
ばならい雑務や仕事が多々あり、それらのせいで時間が不足しがちになるという
のも想定できる。
これは日本「だから」そうなるのかがわからないのだが、単純に足のひっぱりあいに
ならないよう組織が動いていないのが原因なのだろうし、組織全体として統括
すべき人が現場のことを理解しているふりをしているだけで実はまったく理解し
ていないことが多いのが原因なように思える。
仕事に価値をおかず、スペシャリストとして働くことを組織が期待しさえすれ
ば、「挑戦」「ストイック」などという言葉はいらなくなり、単にその仕事をこな
す能力さえあれば、それだけやればよくなるはずである。
このような組織の構成方法は海外の仕事のやり方に思えるが実態はどうなのだろ
うか。
話をかえ、実際どの程度生産性が異なるのか見てみる。
http://ecodb.net/ranking/imf_ngdpdpc.html
日本以外の国において考慮すべきことは、年間に対する「実時間労働」が適切であろう。
http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/3100.html
(フルタイム、パート、自営業をフラットにしているため、かならずしも鵜呑み
にできない。
また、業界毎でも平均労働時間は異なるであろうしITに関しては
http://www.atmarkit.co.jp/news/200805/22/ipaent.html
このような調査結果もでている。)
ちなみに上の平均労働時間から 1772/246(2010年の営業日) = 7.20時間となるが、
これは流動的な雇用の人達と健全な業界が存在し、3Kと言われる業界とは剥離した
結果として示されているのではないかと思うが、裏付けるような資料が見当たらなか
った。
また、韓国の数値は異様だが、依然としてオランダ、スウェーデンが突出しており
薬の量。
前にもかかったことがあったり、詳しかったりすると、気になることがあるみたいですよね。
私は、頭痛薬を「体重も多いしいいや」と勝手に増やしてしまうことがあります。ホントはまずいんですよね。
こういうのの不安解消ってどうしたらいいんでしょうね。
所得補償の保険は、働けなくなったときに給付金をもらえる保険です。
「職種がこれで、年齢がいくつで、給料がいくらだったら、保険料がいくら」と加入料が変わるのが一般的らしいです。
* 所得補償の保険には、生保がやっている「就業不能保険」と、損保がやっている「所得補償保険」がある
* 会社勤務の人ばかりでなく、自営業の人や、専業主婦／専業主夫も加入できる保険もある
* メインの保険に特約の形でつけるものと、「所得補償の保険いっぽんもの（？）」が、ある
だそうです。
病気などをカバーする保険とは別に入っておくと、入院や通院中の心配ごとが少し減るということになる、という感じでしょうか。
身元バレするといろいろな人に悪いので、こちらの詳しい状況は書けないのですが、私は今のところ家でぶらぶらしております。
元記事さんと同じように、私も以前から入っていた生保があるため入院などすることがあったら、その保険でカバーしてもらうことになると思います。
でも、おっしゃる通り、立証のほうがむずかしかったりーーパワハラが立証できなかったら、労災が適用されない。
診断書を片手に、
「調子が悪いと思って医者のところにいったら、こういう傷病だと診断された。医者も言っていたが、こういうものって精神的に追い込まれたりするとかかりやすいんだ。ところで、ここ長らくの、職場のトラブルについて報告させてもらう。これこれこれこれ。どうだ。これってパワハラっていわねぇか？認めるまで俺は帰らないぞ」
机に靴を履いた片足をどかん。診断書を持っていないほうの手で、人事部長のスーツの襟を掴む。ーーーだ、だめだだめだ。
担当者に診断書を片手に言ってもらう。
「依頼により、当該被保険者の診断書をお持ちいたしました。今から念写します。音声付きです。あなたの会社のパワハラ状況に的を絞ってありますから職業の秘密に関することについては、ご安心下さい」。びよ〜ん。PCに念写され、みんなでそれを囲んで、「ほんとだ」「いや、このぐらいは」。
う〜ん。不毛です。
ってことは、会社が、「長期休暇の社員が発生した場合に適用できる「社員休業保険みたいなもの」に入り、発生したら保険会社から社員が給与に相応した給付金を受け取る」？？？
保険会社が、「パワハラだったら（保険金給付じゃなくて）労災適用で願いますよ？」と会社にいうだろうから、ここでひとつ「しばり」みたいなものができるかな？
「しばり」というとアレだけど、本当は、「パワハラは発生しないほうが生産性も上がる」「訴訟沙汰になったらお金はなんとかなっても面倒」「労災適用の事案がでると労基署に目を付けられそうでなんとなく嫌」なのだから、さほど変な保険というわけでもないかしらーー。
こういう妄想を平気でできるほど、私は小康状態なんですが、現実、被害を受けている人が直後に更に手間をかけるだなんて、さらなる精神的被害を被りそう。
パワハラを許容する環境からなにか手に入れるより、関わらないで縁を切ることのほうを私も選んでしまうと思いますーーそれじゃ、なにもよくならないじゃん？
でも・・・。
パワハラのあるところって、どうも、なんだかーー時間があるのにまかせて、ときおり、最近の、いろいろな職場でのトラブルのことを調べたりすることがあるのですが、なかなかムカムカする話も多くて、しかも連鎖もあるかもしれなくてーーー。
長々読みづらい与太話につきあっていただいてありがとうございました。お大事になさってください。
ちょっとした縁があり、商工会の青年部に入って3年ぐらい経ちました。
これがすごくありがたい。
いつもは一人だけなので、日常的に付き合いのある人はみんな利害関係のあるひとだけ。
利害関係がなく、友人のような感覚で同じ目標に向かって協力しあえる仲間というのは貴重です。
（普通は目標を共有するのは利害関係のある人だけ。友達と同じ目標に向かって協力することは少ないでしょ？）
自営業をしている友人を青年部に誘っても「利益にならない」と断られる。
確かに、金銭的な利益になることは少ないけどそれ以上に価値のある経験ができる。
ちなみに、8月26日18時から、全国の商工会青年部がそれぞれの地域を一斉清掃します。
数万人が参加して、数千トンのゴミを片付ける。
どっかのテレビよりは有意義な活動だと思う。
それがいったいどういう制度になるのか、具体的にイメージできない。
まあ、自営業とかは除外するとして、雇われている人で考えた場合、ダンピングみたいなのが発生するんじゃないか？
だって、無職になったら支給停止するんだから。
たとえば、無職になったら何ももらえんわけだから、時給が低くても雇ってもらうほうがよいことになる。
したがった、｢時給１０円でいいので雇ってください｣とかなるんじゃない？
ということは、その制度だと、全体的に労働者の賃金が下がるのではないかと思う。
その結果として、その制度の援助を受ける人が増えるわけだから、社会保障費が膨らむと思う。
生きたいなら｢働け｣というのは、間違っちゃいないけど、本当に行き詰った人は強盗とかしちゃうんだ。
