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アルコール溶液を「弱酸性化」することや「殺菌時間を長く」することによって殺菌効果が期待できます。
という表記があるが、まぁ、コロナはともかく、濃度や組成に関係なく０．０１％アルコールでもいいみたいな話は ちょっとナンセンスかもなとおもう。
なにか？というときに、それなら、と誤用をするやつがいるから、マージンを取って７２％といってあるのに
６０％でも大丈夫 とかいいはじめたら じゃぁ もったいないから４０％でいいや という人が消費者に現れる
消費者向けの医療と 医者向けの医療で言い方が違う理由がこれ。
いわれたとおりに、薬を飲まないのが一般。
それを前提にマージンを取るから７２％ いいや大丈夫ですよ ６０％というやつが なにをわかってないかが、わかってない。
色んな使い方をするご家庭でも７２％なら 多少薄まってもまぁ大丈夫という話をしているのであって
有識者の言動に圧力を感じたり背景をチラつかせて強制されてるように個人が感じたとしても
言葉は俺の決めた基準で正しく使わないとマイナスしますって感じ？
トーンポリシングやんｗｗｗｗ
宇崎ちゃんの話でいうと、「ポスターの否定を通してしまったから、次は作品自体への否定が始まるんじゃないか」となりかねないのが怖い
大きい胸を強調した女性を公共の場でポスターとして掲示していたセクハラ問題から、大きい胸を強調した女性の存在自体が、女性を性的な目で見ている証拠だから撤廃すべき見たいな話につながっていくのが怖い
組織の規模がデカくなると社会にアウトプットせずに内部のコミュニケーションの仕事ばかり増える。
先輩に指示を受けて他部署に連絡をして会議をして、結果を部長に伝える、みたいな。
子供の頃に想像していた仕事はパン屋ならパンをこねて焼いて売る、自動車整備なら自動車をいじる、という感じだった。
実際は物を作る作業をしたりする時間はないし、作業も先方に伝えるための資料作りだったりする。
つまりは新しいものを生産しているというよりはコミュニケーションのための作業だ。
別に悪いこととは思わない。組織をデカくして大きな事業をやる方が参入障壁になって利益を得やすいのだろう。
でもこの大艦巨砲主義の産業観が、いつしかゲリラ的なやり方によって沈められる気がしてならない。
100の仕事をするために10の力を持った人が2の作業と8のコミュニケーションを使って50人で作業をしていたところが、
技術革新によって40の仕事でこなせるようになれば10の力を持った人が8の作業と2のコミュニケーションを使って5人で作業が終わる。
50人で作業をするより5人で作業をする方がコミュニケーションは楽になるから当然作業に充てられる時間が増えるわけだ。
すると技術革新によって仕事量は60%減なのに作業員の数は90％減になる。
大艦巨砲主義型の企業は突然人を90％も切れないので技術革新に乗らないか、90％がもっと大事ではない仕事をすることになる。
技術革新を活用して組織された少人数ゲリラは大艦巨砲主義型の企業を沈めるために浮いた人件費分のコストカットをする。
こうなると戦艦大和のように大きな企業も沈んでいくんじゃないかと思う。
