「労災」を含む日記

■anond:20231017173024

危険労働に女が従事する義務もつけて労災死も平等にしてこうな

Permalink | 記事への反応(2) | 17:37

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■anond:20231013100832

通勤もないノルマもない上司の監視もない

家事育児なんて労働の負担に比べりゃ1/3換算だろうな

過労死も労災も無縁なのに女さんはこんなので音をあげてるから情けない

Permalink | 記事への反応(0) | 10:40

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■anond:20231010183211

犠牲って過労死や労災で多数亡くなっている男性のことですよね？

家事育児で過労死する女とか聞いたこと無いけど

どんだけひ弱なんだよwww

Permalink | 記事への反応(0) | 22:25

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■anond:20231010160753

でも、いまだに女はいっこうに下方婚してないし、労災は男の20分の1のままですよね。

Permalink | 記事への反応(0) | 18:22

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■anond:20231007001813

そもそも、男性は労災率・自殺率・寿命の点で女性より弱者ですよね。

Permalink | 記事への反応(1) | 01:31

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■anond:20231006203558

統計上、女はいっこうに労災の負担を負おうとしておりません。

男性1年間の労災死亡率は10万人あたり2.5人。

女性1年間の労災死亡率は10万人あたり0.13人。

Permalink | 記事への反応(0) | 20:38

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■anond:20231006203309

統計上とはどういう意味ですか？

労災、自殺が0人ということですか？

それは喜ばしい事じゃないんですか？

人間のオスが情けないだけですよね

Permalink | 記事への反応(1) | 20:35

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■anond:20231006200343

でも統計上、今も女は労災・自殺の負担を負ってませんよね。

Permalink | 記事への反応(2) | 20:33

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■ショッカーの戦闘員って労災とか傷病手当金とかあるの？

週20時間もないパート扱いなのかな

Permalink | 記事への反応(0) | 21:17

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■これって労災保険の不正受給では

https://chiebukuro.yahoo.co.jp/user/1281300

＞令和5年現在、9年目の労災休業補償給付を受給しつつ、元会社から毎月16万円の損害賠償を受給、かつ自分の小さな会社を経営中です。

労災保険の休業補償給付を受給しつつ、会社を経営していると言っているが、厚生労働省の休業補償給付のパンフレットによれば、「②労働することができないため」支給されるとある。

https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/rousai/dl/040325-13.pdf

＞①業務上の事由または通勤による負傷や疾病による療養のため、②労働することができないため、③賃金を受けていない、という３要件を満たす場合に、その第４日目から、休業(補償)等給付と休業特別支給金が支給されます。支給額は次のとおりです。

会社経営というのは雇用契約においての労働ではないとはいえ、一般的に労働者として働くよりはるかに心労の多い仕事とされている。それが前提だから役員報酬は高額なのだ。そうであるならば、会社経営ができるにもかかわらず、外形的に労働契約の労働ではないことをもって労働をしていない、労働することができないと強弁するのは無理があるのではないか。社会常識的にはこれは不正受給と考えるべきではないか。

Permalink | 記事への反応(0) | 11:11

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■anond:20230927201517

労災で仕事やめてクソヒマしてたけど死にたいとは思わないけど老後ってこんな感じなんだろうなとは思ったわ。ひたすらヒマ その時は怪我もあってあんまり動けなかったし。

体力気力のない老人ってこんな生活をしてるのかとおもたわ

治ってからバカみたいに旅行行った

Permalink | 記事への反応(1) | 00:45

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■anond:20230925215326

戦争では男ばかりが死に、現在でも女は労災・自殺の負担を負おうとしてませんよね。

Permalink | 記事への反応(1) | 21:58

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■anond:20230925210931

男の労災が女の20倍あるのはただの共感ではなくただの事実だけど

Permalink | 記事への反応(0) | 21:11

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■anond:20230925201124

でも、女が男と同じだけ下方婚しないと男女平等にならないし、男と同じだけ労災・自殺を肩代わりしないと男女平等にならないよね。

Permalink | 記事への反応(0) | 21:09

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■建設中に死亡労災って

事故物件なんの？

Permalink | 記事への反応(0) | 20:33

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■金払って解決した

中小企業の倉庫内で無免許でフォークリフトを運転するのが常習になっており

さらにパレットに人を乗せて上の荷物を取らせたりを平時から行っていたんだが

ある日、パレットから人が落ちて骨折した

当然、労災になるわけだが

１．無免許の人間にフォークリフトを運転させていたことがマズい

２．パレットの上に人を乗せて昇降させていたのがマズい

どっちも普通に法令に触れるので非常にマズかったので

おっこちた作業員に金を払って

「急ぎだったので自力で棚の2階まで登って落ちてしまった」

と証言させた

会社のほうも当然、安全帯、ヘルメットの着用指導があって

けっこう怒られた

令和だったら許されてなかっただろうな

Permalink | 記事への反応(3) | 11:14

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■anond:20230917223804

工場の単純作業系は「反復動作を飽きずに続けられるか」「労災につながるうっかりをやらかさないか」でめちゃくちゃ適正別れるぞい

Permalink | 記事への反応(1) | 22:41

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■

「ぢ」は労災に入りますか！

Permalink | 記事への反応(0) | 16:20

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■anond:20230911201144

「でも」の意味がわからん。

モテないだけで高収入の自称弱者男性とKKOの本物弱者男性の話をしてるんだけど？

なんで労災の男女差の話が出てくんの？

Permalink | 記事への反応(1) | 20:42

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■anond:20230911201024

でも、男性の労災は女性の20倍以上あるよね。

Permalink | 記事への反応(2) | 20:11

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■労災死の男女平等を目指すんじゃなくて労災0を目指すべきという言説は明らかにおかしい

この理屈を正しいと言うなら

育児負担の男女平等を目指すのではなく育児負担を0にすべきや

出産負担を会社が補填する（産休などの制度により）のではなく出産負担を0にすべきである

といった理屈が正しいことになってしまう

Permalink | 記事への反応(0) | 12:23

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■男性ばかりに危険職業が偏ってるのは現代における最大で最低の差別

危険な職業に男性従業者が偏ってるのはジェンダー差別の結果なので、アフォーマティブアクションで女の労災死が男性と同じ割合になるまで、積極的に女を労災死の多い現場に回すべき

Permalink | 記事への反応(0) | 20:57

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■anond:20230905172034

×労災死をなくそう

〇死ぬような労災をなくそう

Permalink | 記事への反応(0) | 17:26

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■労災死を無くそう

ってのはつまり

大災害とかで、災害が落ち着くまでは救助に入らず放置しましょうって言ってるのに等しいよね。

大火事が起こったけど、下手に近づくと消防士が死ぬから、燃えるものが全部燃えきるまで離れておきましょう。

台風が来て田んぼが水没しそうだけど、雨の中対処したら事故死するかもしれないので水没してダメになるのを見守っていましょう。

立てこもり事件が起こったけど突入すると警官がうっかり殺されるかもしれないから遠くから呼びかけるだけにしましょう。

女性のみなさんはこれを許容するってことですね？

ありがとうございます。

Permalink | 記事への反応(3) | 17:20

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■anond:20230905102243

労災に関しては自分でも情報探せるので存じております。

自分では分からない妊娠出産について質問しました。

Permalink | 記事への反応(0) | 10:47

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