■労災死の男女平等を目指すんじゃなくて労災0を目指すべきという言説は明らかにおかしい

この理屈を正しいと言うなら

育児負担の男女平等を目指すのではなく育児負担を0にすべきや

出産負担を会社が補填する（産休などの制度により）のではなく出産負担を0にすべきである

といった理屈が正しいことになってしまう

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