2022年12月17日の日記

2022-12-17

anond:20221216083405

この手の話題になると日本企業も~言ってる連中おるけど、そうなったらお前が被雇用者なら全員いの一番に首切られる対象だし、経営者側だとしても無能会社解雇自由になっても浮上しない底辺のままだぞ

anond:20180623151042

サッカールール設計ガバガバから面白くない。

ルール常識の間でこそこそワンチャン狙う姑息スポーツだ。

その点相撲はいい。全てが明快。相撲ですぐ転ぶ選手が嫌いという意見は聞いたことがない。朝青龍プレイイングは横綱じゃないとかい意見はあったが、とはいえ審判をだまくらかしてやろうとわざと転ぶ卑劣な姿は一度も見たことがない。

サッカーでも、先輩にリモコンで頭を叩かれても立ち上がってくる、そんなたくましい姿が見たい。

anond:20221217061245

業界自体が小さいからその質問おかし

でも、しいていうならニューヨークヤンキース帽子世界的に人気だよファッションアイテムとしてね

野球知らない欧州アジアの子かぶっててすごいよね

イーロンマスクがせっせとテスラの株を売っている理由

EV熱狂時代が終わるから

EVオワコンになるわけではない

EVが普及するから

EV普通になるから


EVが普及したら困る人がいる

イーロンマスク


EVが珍しくて持ってるだけで話題になる間は便利なマウントアイテムとして機能する

トヨタ時価総額が30兆円なのに、テスラが100兆円超えていたのはそういう事だ

だれかが熱狂しているから株を買う

美人投票を最大化させたのがテスラでありイーロンマスク

テスラの株はビットコインとおなじだ


そしてそのEVが普及してしま

すくなくとも中国欧米では来年来年にはそう言える時代になる

普及してしまったら困る

それがテスラ(の株主)でありイーロンマスクなのだ

からいまイーロンマスクテスラの株を売りたくて売りたくてしょうがないのだ

もうテスラの株は売らないといいながら株を3回も売っているのはそういうことだ

anond:20221217060932

一般的に年取るとどうでもよくなる傾向にある

将来的に全てどうでもよくなって後悔もしない可能性に全額ベット

anond:20221217055553

肉まんでなく、カステラだったら秀逸な記事に選ばれてもおかしくなかった

きっと怠惰に過ごしてる今も取り返しがつかなくなってから後悔することになるからそうなる前に殺してください

https://anond.hatelabo.jp/20221215233615

Jリーグがこれだな

小さいのが50くらいある

大きいの10くらい作って、世界の有名選手とってきて世界Tシャツ売ればいいのに

やる気も能力もないか被害者追い回すくらいしかできることないんやろうな

[] 肉まんのペーパーレス化が待たれる【SDGs

CO2排出削減、森林資源保護話題にならない日はない昨今。

しかし、肉まんのペーパーレス化が遅々として進まないのは何故なのか?

今年のCOP27、エジプトシャルム・エル・シェイクで開催された第27回気候変動枠組条約締約国会議於いて日本は何故肉まんのペーパーレス化を宣言しなかったのか?


肉まんの敷き紙、グラシン紙。

肉まんの皮が持っていかれるのが気になる。

どんなに頑張ってもプツプツ残る。

家だと小さく残ったプツプツを必死剥がして食べてる。貧乏性なので。さすがに外ではやんないけど。

敷き紙のグラシン紙、蒸し器と中華まんがくっつかないようにする役割だそうだが、蒸し器側の表面加工で何とかなんないの?

21世紀先端技術でなんとか。

・こんな寒いのになんで半パンでいられるんだろう

・トレパク

・今だに投資で金が増やせると思ってるバカwwwwwwwwww

大量解雇エンジニアけが残る

ってなった時に残るエンジニアって

年収2000超えエンジニアだけで

それ以下は大変な感じになると思うやで

法律上では萌え絵合法かいってるが

法律って「女が必死抵抗しなければレイプを認めない(抵抗して殺されようが知らん。あ、ちなみに殺されるのが怖くて受け入れた場合ば和姦なw)」

っていってるし。基本的性的なことに関しては男有利な法律が残ってると思うので。

法律上は萌え絵合法って言われても疑問だなあ。

男有利な法律が残ってるんですね。ハイハイ。って感じ。

2時から眠れずずっと目が開いてる。

諦めて吉野家の朝定食食べに行って起きるか

anond:20221216140934

まずはおめでとう!

個人的には、奥さんと話して

来年の夏から育休をとる

来年の夏以降は有休でしのぎつつ、育休は再来年の春からとる

の大方針を決めるのが良いんじゃないかな~と思う。

で、その後に学校内で根回し(①なら来年担任から外れる、②なら有休が増えるからサポート依頼しやす副担配置を依頼しつつ卒業を見送ったら育休する)じゃないかね。

育休を取る意味があるのは必ずしも出産直後ってわけじゃない。

自分が生徒だったら、担任やってるせいで/顧問やってるせいで…と恨まれながら担当されたくない。

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