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これまでは「俺」だったけど、30過ぎて俺はなんか幼いか…？という気がしてきて。
仕事上は「私」でいいけどプライベートでの一人称が分からんくなってきた。
「僕」も変だよな…？あれ？プライベートも「私」にするべき？
みんなどうしてるの？
俺は仕方がないと思う。
竹田くんを否定するためなら「初心者だから仕方ねえよ」を言う権利が奪われるのは仕方がない。
でもそれは客サイドとしてそう思うだけであって、組織は「初心者だから仕方ねえな」でちゃんと育てるべき。
そもそもの話、ベテラン引けるか素人引くかを客の運ゲーガチャで決め過ぎなんだよ日本の仕事は。
素人でも出来る仕事を新入りがやって、ヤバくなったらベテランが出てくる流れを確立して行けばいいだろ。
1年目の新人を雑に送り込んで「わが社が派遣した立派なプロですけど？立派に働いてますよね？新卒だからなんなんですか？わが社の看板を背負ってるんだからプロですけど？」みたいな事する組織が多すぎるんだよ。
その仕事の経験年数が０なら肩書だけ立派だろうが素人と変わらねえよ。
「金を貰ってるからプロ」なんじゃなくて「金を貰ってそれに見合う仕事をしてるからプロ」なんだろうが。
少なくとも客が「プロが欲しいので外注します」と言うときはそうなんだよ。
マジで日本企業や日本公僕はこの「素晴らしい肩書を与えたので業務経験値０だけど実質プロフェッショナルです」と言い張るのをいい加減やめろ。
育てるコストや失敗のリスクを客に一方的に押し付けていくのをやめろ。
そんな社会の中で「嘘つきのプロ」「知ったかのプロ」「教えて君のプロ」「運のプロ」だけが生き延びていけばいいってやってる余裕は今の日本にはねえだろ。
ちゃんと育てろと言ってるんだよ。
なんでいきなり雑に挑ませて失敗させて「失敗は経験になるからヨシ！」で済ませてんだ。
まずはスライム倒させたり、相手が強いなら装備品で底上げしたり援護したりして「仕事を成功させた」で経験値積ませろよ。
失敗でも学べることはあるけど、失敗だけして学んだやつは「失敗しても別に客が困って怒られるだけだからヨシ！」を学習しちまうんだよ。
出来ることをやらせつつ、レベルアップさせたいなら「あたってくだけろ」以外の作戦を出せ。
それが出来ない組織は滅びろ。
失われてくれていい。
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO71025960W3A510C2EA2000/
声質って真似ようと思って真似られるもんなのかねえ？
ジャニーズって(特に若手ほど)みんな同じような声だけどだからって俺はあの声に寄せようと思ってもできねーぞ。
女子トイレが消えていき、しかも今度はジェンダーレス更衣室とか女にとって危険極まりない頭がおかしい異常事態を招いているのはトランス女性の訴えのせいだよね。
女が安心してトイレに入ったり更衣室に入る権利を、集団でトランス女性のために踏みにじってる。
トランス女性はゲイ男性の店がトランス男性お断りしても何も言わないのに、レズビアンの店が月一日だけ女性限定の日を作ったらわざわざその日に押しかけて、体が男だから断られた差別主義者だ！！って海外に宣伝して、店に差別主義者のレッテル貼り付けて謝罪に追い込み、レズビアンが女性だけで集まる権利侵害してたよね。
下の記事にもあるけど、トランス女性は身勝手ワガママ最優先で女を踏みつけまくってるのにヘイトを向けるなって何なの？
