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フワは元々受け入れてなかった
若者は受け入れて老人は受け入れられないとかネットニュースに上がってたけど
不可解な仕様変更に対してのIssue送ったのに「仕様です」「嫌ならForkしろ」は流石に乱暴が過ぎる
例え機能が便利でも、それを作ってる・メンテしてる人がクソなのはマジでいただけない
那須ハイランドパークが時給2500円で人を募集したら10人に対して100人も応募が来ました！って記事が話題だ。
そんで、その感想として『人手不足は結局安い賃金が問題だ！賃金上げれば解決するの！』みたいなのが目につく。
はっきり言ってそんなことを発言するやつも、それを聴いてそうだよな！って思うやつも頭脳が下等だよね。ていうか働いたこととか無い人たちなのだと思う。
知能がカマキリレベルの方にはわからんかもしれないが、そもそも遊園地のスタッフは人気職だ。
オリエンタルランドもUSJも、「なにやら楽しそう」という理由だけでゴキブリみたいに人がくる。
お外に出たことのない人にはわからないだろうが、なんと夏休みって遊園地に沢山人が来るのである。繁忙期だから高めでも人材を集められる。しかも、遊園地楽しそうだし働こっかなーという短絡的なゴキブリ、つまり学生とかも増える時期なのである。年賀状バイトがヒトモドキのバイトを集めやすいのと全く同じだ。
人手不足が叫ばれている介護だの建築だの教育だのが給料を上げたところで、人はこない。そもそも給料を上げて人を呼ぶという行為に対する難易度やコストや継続性が違いすぎるからだ。
「結局給料を上げれば人がくるウキなあ。給料をケチっている会社は給料を上げるウキ」みたいなことを言っちゃってる猿は、自分がまずその程度のことも想像できないチンパンジーなのを理解した方がいい。
そんなチンパンジーレベルのことを堂々と言えちゃうような教育を施してきた親チンパンジーを恥じろ。便所に吐き捨てられたガム以下の価値しかないことを猛省して、少しは他人を慮ることや共感性を学べよ。
「他人の立場に立って、冷静に物事を考える」程度のことはしろよな。そして短絡的な解決方法に惑わされる愚民であるな。汚い言葉で文句ばっか言ってても世の中なんも変わらないことを知れウキ。てめーごときが考えてることは現場の人間はみんな考えてる。
これいつ消えてたんだろう。https://megalodon.jp/2024-0806-1134-42/https://webcache.googleusercontent.com:443/search?q=cache:https://anond.hatelabo.jp/20240805153947
