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同じエンジニアとしては「エンジニアが居着く会社の条件」なのに以下の小見出しが気になる
競プロが居ない
これは個人的にはそもそも話題になったことがないけど文章的にはわかる
1人だけにしてお任せしか言わない人
これは「人」の条件では？
そういう人がいるとかいないとかだよね
あるからだめなのかないのかだめなのか
文脈的にあるからだめなんだろうけどアメリカのトップテック企業は全部あるかな
おじさんといわれるのはいやか
自分で自分のことを見知らぬ相手に何と伝えるかというのは未だに決めかねている
告発者の言うことを鵜呑みにするか、無視するかの二択というのが誤り。
告発者には寄り添え。話を聞いてやれ。証拠集めに協力しろ。他にも被害者がいないか調査しろ。
近いやつなら告発された側から話を聞いてやれ。判断保留のままやっていない証拠集めに協力しろ。本当にやっていたなら正しい道に戻れるよう協力しろ。再発防止策を考えろ。
告発者は実際に被害を受けたが、被害状況を盛りすぎていたり、あるいは加害者は告発されたやつとは別のやつだったというパターンまで想定しろ。
ここ頑張るだけだわ
経営本部猫：○○で市場を取るぞ 👈ここ頑張ろう。IT音痴じゃちゃんとお仕事してるか判断出来んでしょ
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経営戦略IT室長・CTO的な猫：ほいじゃまXXを実現しよう。こんなスケジュールで 👈ここ頑張ろう。野心ある謎の人を入れると地獄
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実際に実装する猫
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A部署の上司猫：ふんふん、新しいシステムに変えるのか。怠いからテキトーにOKでヨシ！ 👈ここ頑張ろう
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B部署の上司猫：ふんふん、A部長ヨシ！って言ってるからヨシ！ 👈ここ頑張ろう
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システム移行
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A部署・B部署の真面目な現場猫：アレ？新しいシステムで○○ができないや。○○ってどうなってます？
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運用フェーズだったはずの猫：要件定義書にないからヒアリングしてこれから会議して決めます
ワイの知ってる競プロは元々良い会社いたっぽいけど辞めてたな、事情はなんかそれっぽい事言ってたけど理由は人間関係かもね。そんで学歴はいいらしいから、またどっか転職していってたよ。
