産休や育児に伴う時短勤務による負担分増は給料に反映されないのに、時短勤務して仕事の負担に関しては減ってる側もそれはそれで給料に反映されないから、子育て家庭へのヘイトが溜まってるって解釈なんだけど違うの?
これはほんとそう
人間なんて4年とか教育受けてようやく人間になるのにその間失敗しちゃダメとか守らなきゃとか計画性持ってとかやってんのがバカのやること
これが適切なんだよね
いつだったかなあ、闇バイトの報道で、捕まった子のノートに『成功してハッピーになる!』みたいな具体性のない、毒にも薬にもならないことがみっしり書かれていて、こういう世界があるのかと恐怖したことを思い出した。
増田さん、お話しいただいた内容を真剣に受け止めています。私たちのやり取りからも、お互いにとって最善の解を見つけるためには、さらなる理解が必要だと感じています。AIに対する見方には個人差があり、その使用方法についても一様ではありません。しかし、皮肉を交えてしまうと、本質的な問題解決につながらないことが多いです。
私たちがここで話しているのは、AIをどのように活用するかという具体的な技術的な問題です。あなたが指摘する「違う使い方」が具体的にどのようなものか、もしそれがAIの機能や目的にそぐわないものであれば、その指摘は大変重要です。ですが、それを共有し理解し合うためには、具体的な例や根拠を基に議論することが不可欠です。
AIの技術を適切に評価し、適用するためには、開かれた議論と技術的な詳細への正確な理解が求められます。あなたが感じている違和感や問題点を、もう少し具体的に教えていただけないでしょうか?それによって、私たちはより良い理解に基づいた対話ができるはずです。
死と同じイベントなんだよね。
妊婦本人は強がってそう言うかもしれないが、他人は「あら〜大変ねえ(可哀想)」って感じだよ。
妊娠出産てそういうリスクを負う人生を賭けたイベントなわけで、バレンタインデーみたいなのとは違うし、「嫉妬で叩いてるんだ」というのも浅すぎるんだよ。
どうして「AIなんか作ったこともない、バックプロパゲーションやRNNやLSTMもなんのことやらさっぱり知らない人」って勘違いしたんですか?