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真面目な話、女性の研究者が少ない学問は男性優位な構造的になってるからだという理屈で、用語をジェンダーニュートラルに言い換えたりみたいなことしてるフェミの活動家もいる。
この間絵文字の違いについて日本人は目で、欧米人は口で感情を読み取るってあったんだけど、それって最近のことじゃない？
だって、昔は人の目を真っ直ぐに見るのは失礼にあたるって言われて、正面向かって会話するときは口から顎の辺りを見ながら会話するのがマナーって教わったもの。
ところがとくに最近の若い女性はとにかく人の目を凝視するくらいな感じで会話をしてくる。こわいこわい。
どこみてんの？って感じ。かといってこちらも目線をそらすのも悪い気がしてしまって目を見るんだけど、まずそらさないよね。
ここで見つめ合う？ふつー。アイラインのラメからマスカラ一本一本まで丸見えなんですけど。
車内でも（わたしは経験ないけど）踏まれたら痛いんじゃない？出入りもノロいし
子供児童や爺さん婆さん、脚が悪かったり、体調悪かったり、妊婦のひとなら全然許せるけど、ハイヒール履きは、公共機関のヒールか？なんて
東京医大が女子学生締め出しで話題ですが、世界の超一流名門大学たる米国・ハーバード大は学生の「多様性」を最大限重んじることで有名です。
「多様性」を確保し、アファーマティブ・アクションを推進するためには、アジア系学生に逆下駄、アフリカ系学生に下駄履かせるのも仕方なし！
東京医大も女子学生を一律減点なんてセコいことせずに、「多様性」を確保するためのハーバード式総合力入試を導入すれば良かったのにね。ちゃんと我々は入学者の多様性を重視します！とか言ってさ。
参考：https://www.newsweekjapan.jp/stories/world/2018/06/post-10463.php
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真面目な話、今回の件は受験生に無告知で一律減点したから大きな問題になったけど、「多様性」確保のため男女比1 : 1になるようにしますって告知しとけばそこまで大きな問題にならなかったのでは？
少なくともハーバードをはじめとする多くの名門大学で、「多様性」の名の元に性別や人種による選別が行われている訳だし（政治的に正しい言葉ではアファーマティブ・アクションになるわけだけど）
＞結果、給与待遇の良い正社員ばかり残る形になって、業務単価はどんどん上がっていく、業績はどんどん悪くなる
安月給で搾取されてた有能な奴隷が逃亡して高給を貪ってた無能しか残ってないから起こる現象だよな
微笑んで淘汰されろ。
生まれ育った家が田舎で古かったので、その辺の当時は和式便所（便器）がデフォルトだった。
いまの洋式便器デフォルトも悪くないと思う。というより、私もこっちがいい。
通常は。
通常でないとき、便秘気味な時、私は洋式便器だと踏ん張ることができない。力の入れ方が良くないのか、便を出すベクトルに力が入らないんです。
だから、そんな時はわざわざ和式便器のある会社のフロアまで行って用を足したりしてる。
どうしても近くに和式便器がない時には、ときどき張り紙で「上に乗らないでください！」と書いてあるけど、「すまん！」と心の中で謝りつつ、縁に足を置いてうーんと踏ん張って出しているんです。
