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名前を隠して楽しく日記。
統計的には女性が下方婚しても家事育児負担が女性に偏るどころか、むしろ下方婚した方がそうなるんだよな…
男性側が収入で女性をマウントできない代わりに家事育児を女性にやらせる事でマウントしようとするらしい
専業主婦家庭の方が男性の家事育児参加率が高い、なんて統計もあるし
（これは「専業主婦家庭は妻が働きたくても働けない訳ありの家庭が多く含まれ、
そういう家庭は妻だけじゃ家事育児が回らない・もしくは妻が家事育児が出来ない状況の家庭も多い」というバイアスもあるだろうけど）
有色人種でチビブサイクで低学歴の超絶有能と出会って打ちひしがれている
今まで有能に心を動かされずに済んだのは
でも
今
もういい歳なのに
自分もこいつらみたいにやりたいやれるんじゃないかという気になって
いやいや稀すぎる事例を参考にするべきではないと冷静さを取り戻す
眠れない
成功する奴は逆なんだよな
うーん…別に変なこと言ってないんだけど伝わってない？
これはダメ！と思うハードルが低い人はハードルが低いから順当に自分と合いそうな男性を選んでさっさと結婚するよっていうただそれだけの話だけど
SESで長い事働いてる。正直仕事はギリギリ退場にならない程度の働きしかしてない。とは言ってもサボってるわけじゃない。真面目に仕事はしている。
でも基本受け身姿勢。言われなきゃやらない。気を利かせることもしない。仕事はギリギリまで終わらせない。
言って出来なかったときのリカバリを考えると言わないほうが得だから。というか提案できるほど余裕なんてないから。
もちろん案件自体が大規模でだましだまし改修してるようなレガシーシステムが多いってのもある。
あとから参画した他社の人がドキュメントが不十分だって憤る姿を見て、そうだよね、って思ってもよかったらこれどうぞなんて渡そうとは思わない。
渡したところで給料が上がったりはしないし、ノウハウは隠しておいて、プロパー経由で教えてあげてって言われてから動いたほうが評価される。
（鍵屋さんが３分で鍵開けて３万円ですってお金取るより、１時間かけて時間かかってすいませんって３万取るほうが感謝されるって話と似てる）
マネジメント系とかの本とか動画見ると俺はどうやら駄目社員の典型らしい。
でもどうしたら良いんだろう。俺が環境に適応した結果、腐ってしまった。
今更SESやめて、社内SEとか自社開発系のエンジニアに転職出来るとは思えないし。
手術（更改）は嫌だから痛み止め飲んで（改修して）だましだましやってるレガシーシステムと一緒。
手術（転職）に耐えられる体力があるかわからないけど、勇気を気力を出して勉強して今の環境を脱するべきか。
若さがなくても手元に十分な金があれば、この腐った働き方に見切りをつけられるのに。
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