ドコモじゃねーの
関係ないけどドコモプリペイドカードのチャージ手数料が来週から無料になる
クレーム出してみるもんだね
ローソンレジチャージには手数料がかかります(200円/回)。
https://www.smbc-card.com/prepaid/d_pre/guide/howtocharge.jsp
東京医科大の入試問題にしても、問題点を突き詰めて考えてみると、女性は出産や子育てで強制的にキャリアが分断されてしまう点があげられる。
ならば、男性の場合も子育てや家事によって、強制的にキャリアを分断する仕組みを作ってしまえばいいのだ。
積水ハウスの男性社員の育休の取得義務化が数日前に話題になったが、問題点解決のためのヒントになってくれた。
男性医師も子供が生まれたら、強制的に数カ月ほど育児・家事休暇を取ってもらう。
男性は産休は取れないから、育児休暇の期間を女性よりも長く確保すれば男女平等の形になるだろう。
つらいよね。
薄給激務で妊娠出産との両立が出来ないから結果的に男性しか残らない、だけかも。
個人店ばかりで産休なんか取れなさそうだし、取った所で自分の客に逃げられるだろうし、それが自分の店なら経営に影響するだろうし、
妊娠中もあんな一日中立ちっぱなしの仕事はキツそうだし、お腹大きくなったら客も引くだろうし。
昔行ってた美容院の美容師さんも「そろそろ子供とか考えなきゃなあ」とかぼそっと言ってたけど結局40くらいになっても産んでなかったわ。
夫婦で経営してたけど、旦那さんよりその人の方が上手くてついてる客も多くて
その人が妊娠で休んだら来なくなる客多そうで店への影響大きいだろうと思った。
基本は普通に9時-18時勤務だけど、
さすがに24時間連続勤務はきついから、そういう日は午後から出たりして調整するのは、一応認められてる。
ただ、たとえば13時〜翌朝9時まで勤務してたら、それはあくまで8時間+残業でつくので、勤務日としてはあくまで1日。
翌日は夕方からでもいいから一応出社しないと欠勤扱い、嫌なら有給使えと。
これって労基法上どうなの?
いやこれがアリな社会ってどうなの?
普通に潰れてほしい
あの世界の人間は「シャーロック・ホームズは実在するんだ!」と本気で信じているのか……肉を裏返して焼くと英雄になれる異世界かな?
誕生日おめでとう。今年も楽しめ。