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東京医科大の入試問題にしても、問題点を突き詰めて考えてみると、女性は出産や子育てで強制的にキャリアが分断されてしまう点があげられる。
ならば、男性の場合も子育てや家事によって、強制的にキャリアを分断する仕組みを作ってしまえばいいのだ。
積水ハウスの男性社員の育休の取得義務化が数日前に話題になったが、問題点解決のためのヒントになってくれた。
男性医師も子供が生まれたら、強制的に数カ月ほど育児・家事休暇を取ってもらう。
男性は産休は取れないから、育児休暇の期間を女性よりも長く確保すれば男女平等の形になるだろう。
いくら男性の家庭進出の必要性が叫ばれようと、この２０年間その改革は全く進まなかった。
産休も取れよ 配偶者と同じ日数だけ休暇を強制的に取得させる。
午前中に見たような内容だなあ
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