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どんな職業だってある程度実力が評価されてそれが賃金に繋がるようなシステムを取り入れるべきだろ
ぶっきらぼうな店員と愛想の良い店員が同じ給料とかどうかしてる
捌くのが早くて客が助かる店員とおどおどした仕事の遅い店員が同じ給料とかどうかしてる
なんで日本ではそういう実力の差を評価して給料に反映させるシステムがないの？
どうかしてるぜ
左翼は地道な労働問題やってないでなんで護憲やってるのって言うのも一理あるとは思うが、右側は右側でやっぱり本来の字面通りの地方の村社会の互助活動は放棄してるんだな、っていうのは最近知った。
前向きになるってことは嫌な事を忘れる人って事じゃないよ。
嫌な事を受け入れて、それでもなお現状を好転させようとする人のことだよ。
だから、忘れた忘れたと思って油断してたら、ふとした瞬間に落とし穴にハマって抜け出せなくなるんだ。
でも底なし沼の出方がそうであるように、嫌な思い出から逃げるには対策法を頭の中で思い描いてそこから出て行くしかないんだよ。
これが出来てたのなら君は前向きだったんだと思う。
というか、どうしても過去をフラッシュバックしてしまうのはどのタイミングなのか、もう一度分析した方がいいよ。手元のノートに書くとかしてさ。
大丈夫だよ、なんだかんだ生きてこれたならこれからもやっていける。見えないところは見ずに、自分の足元と周囲をよく見て生きてこう。
ほんとこれ
増田で女が非モテ自称してても、6～7割ぐらいはしれっと彼氏アピールしてやがるからな
携帯料金のシステムを牛丼店での料金プランとして置き換えた増田、秀逸だな。
江戸時代の米ではないが、生活に必須のレベルなので。そのうち、携帯電話の番号にも税金が課せられるようになりそうな、気がする。
だから、役所（総務省だった？）が携帯電話の番号を管理するようになると、いう流れになるなら、かなり、大変な気がするが。
訪日外国人からも、合理的な理由で徴税できる仕組みなるのか？とも思ったり。。
