  |
上司がすごいできるひとで、産休あけて1年で誰もが納得で課長になったのよ。何よりマネジメントというかコーチングというかそう言う能力があって、すごい職場は働きやすいし効率も上がって成果もでた。
ところが、3月末で退職するんだって話になって、今プチパニック（笑）
子育てと介護が重なって大変だから、と言う理由なので、社長や専務が、アシスタントつけてもっと時短でかまわないとかいろいろと口説いたらしいんだけど、決意は固くて、だめだって。
ところが、本人にさっき聞いたら、引き抜きだって（笑）業界で中堅どころの会社が支店を出すからそこに務めるんだって（笑）
俺も連れてってくださいよーっていったら、笑って一蹴されました（笑）
はー。
悲しい。
まぁ、あれよ。
通常ネットでは上映開始から10日とか14日だったように思う。
今回は緊急事態の東京でレイトショーで見られない人をどうするの？という話がある。
ガルパンのときは皆律儀に守っていたけど、天気の子のときは初日からネタバレされてたからネタバレの民度は作品によるのだろう。
話題のUNIQLOではないが流通系の仕事に携わっていたとき。
消費税が5%から8%にアップする際、そういうネゴを各取引先に対して行ったよ。
〇どうやるの？
「値下げしてくれ！」なんて分かりやすいこと言わないよね。
ワシ「3%分をなんとかしたいんだけど、一緒に考えない？こっちも頑張るからさ」
営業「ちょっと持ち帰らせてください(後日値下げを受けることになる)」
〇下請法は？
下請法が適用される範囲は意外と狭い。大企業同士の取引の場合はその対象外。
〇そんなことやってアシが付かない？
付かない。正確には付きにくい。伝票原価は変えずに別途払い戻し契約を結ぶと、通常の取引ではまず見えない。
もちろん、きちんと調べれば…なのかもしれないが。すくなくとも自分が働いているときは何もなかった。
〇Evilだと思う？
どうかな～。今でもそこは勢いがすごいし、何回もバズってる。ブクマカもべた褒めだぞ？もう一回言う。ブクマカもべた褒めだぞ？
ただ、値下げって限界があるんだよね。サステナブルではない。A社がダメになったらB社に。焼畑農業みたい。ただ、意外とその限界が来ないもんだ。
これが発達障害との会話。
こんな奴等と会話するのはストレスだしみんなで支え合うとかまっぴらごめん。
ニコ生初期(100枠時代)はコメントビューアどころかコテハンという文化がなかった
キャプボもまともに持ってない人間が多数だったので直撮りが多かった
こんちわって書いたら、こんちわって返ってくるぐらいは普通だったけど
その手のページを閲覧したことがあるならそういう広告が出るのも分かるんだけど
男性向けのページしか見てないはずだから、女性向けを出されても困る。しかも絶妙に視界に入って来る
筋肉ムキムキの男が裸で縛られて顔赤らめてるシーンとか見せられても、別に興奮しないんだよ俺は
たしかに絵面がシュールでフフッってなるけど、興味本位でクリックしようとは思わないのでいちいち出さないでくれ
あと興味本位で何かを調べると、2週間ぐらいずっと同じ広告出し続けるのも鬱陶しい
うっかりマイカーリースの広告をクリックしたら、次の日から広告欄をその手の広告で埋めてこられてもべつに興味ないんだが・・・
