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だから男同様にネオリベの犠牲になるのが嫌なら、おとなしく庇護される側に回っときゃいいんですって
適当っていう言葉がだらしなくいいかげんで完成度の低いものを指すようになったのっていつからなんだろう。
1.ある性質・状態・要求などに、ちょうどよく合うこと。ふさわしいこと。 「―な訳語がない」
2.度合がちょうどよいこと。
確かに男性同様に働けない女性は仕事での自己肯定感が得られにくい社会になっちゃったよな。
生理も個人差が大きいし、「最高のパフォーマンスに合わせて仕事のスケジュールを組む」だと破綻する（と、嫁さんが言ってた）
ただ、うーん、その昔、フェミニストの方は声高に「これからはジェンダフリーだ！」「男女の働き方の差異を無くすのだ」って言ってきた背景もある。
総合職女性が現れたのは良い傾向かな、とも思うよ。仕事を凄くしたい女性もいる訳でさ。
ただなー、それが女性を幸福にしたのか？っていうと私は疑問がある。嫁さんもそんなに働きたい訳じゃないんだよね。東大卒なので、いろいろ私より優秀ではあるんだけど。仕事が幸せに直結しない女性もそれなりにいるんじゃないかな、と
かつては一部上場にいたことあるけど転々として、今は中小で自分より学力や処理能力が劣る上司や同僚ばかりだけど、自分にはない力や特徴を持ってて頭上がらないこともあるし、俺のことも上手に持ち上げながら得手不得手を考慮して仕事割り振ってくれるし、思いの外悪くないもんだよ。
みんな適当にやれ適当にやれって言ってるけど、本当に適当にやっちゃダメだぞ
ちゃんとまじめにやろう。上司にも媚びよう。同期とも仲良くなろう。
自分は入社1年目の時にこの仕事向いてないなーと思いつつ「どーせ自分がポカやっても先輩がカバーしてくれる」という意識で適当にやってたら、会社に無能の噂が広まるくらいになってしまった。
そこから必死で努力してたら2年後くらいに仕事の評価を普通程度まで取り戻せたが…
まぁ、信頼を失っても若けりゃ入社4年目くらいまでなら会社にいられる限りいくらでも取り返しはできるし
それでもだめなら、売り手市場に第二新卒枠で余裕の転職ができるから
思いつめない程度に頑張れよ、とは言っておこう
こういうのを「甘ったれ」っていうんだよなー
犯人検挙、再発防止のためには是が非でも通報しなけらばならないのに、
それを上記のような精神論でしないのは、もうこれは痴漢の共犯者としか言いようがない。
その甘ったれを、
そんなわけで、痴漢については、被害者による真摯で具体的な証言があれば、それをもって十分に犯行が立証されたと判断されることが多いです。
とかいって証言の補強に使ってみたり、あるいは女性専用車両等の特権の理由づけに使ってみたり、
断言してもいいが、
