「いっしょにいたら楽しい」ってのが難しい。
楽しい、ではないけど、彼女が何か伝えようとしてて、でもうまく言語化できなくて、私が「それってこういうこと?」と代言してあげて「ああっ!それっ!」って感じでスムーズに会話を進めてあげることならできている。
相手を選びそうな、相手の内面に迫るような少し深い(?)話題でも話せる。
たとえば、一見自立してるようで、実はプライドが高くて甘えたくても甘えられない、甘えてないだけだよね?って言ったら、普通(?)なら「そんなことないよ考えすぎ」「余計なお世話」あたりで終わってしまいそうなところ、「実は…」と過去や自分語りを始め、その応答から話が盛り上がった、なんてこともあったかな。
ボキャブラリーや話題の選び方(興味関心)だけのことであって、話してて楽しいとか心地よいとかいうのとは違うかな。
いずれにしてもまだ縮まった実感がない以上は、このまま接触を続けないといけないってことかな。
よく、女の方が男より幸福度が高いって話聞くけど
あれって女は自分が不幸だと思うといたたまれないから、意地でも「私は幸せ」「他にもっと辛い人がいる!」って思い込もうとする生き物だからだよ。
通報する→潰す→別のサービスが現れる→通報する…のいたちごっこはやりたくないのよ。
今は、徹底的に泳がせておいて、その間に代替サービスを準備しておくんだ。
そして、漫画村利用者が漫画村無しには生きてゆけないカラダになったところを見計らって、
漫画村閉鎖→代替サービス公開→漫画村利用者がごっそり乗り換え
を狙っているの。
保育園や男性の育児参加で子育てを支援したら、子供は増えるのだろうか?
いや増えるとは思えない。
なぜなら今のご時世、子供は「1体3000万円払ってつけるオプション」に過ぎないからだ。
さらに育児でキャリアを失ったら、何千万とか億単位で収入が減る。
何でお金がいるかわからないから、経済的にリスキーな選択はできるだけ避けたい。
妊娠したら、キャリアの断絶なんて自分には関係ないと思ってた。
子供を産んだことがない女性しか偉くなれねえ会社じゃねーか。「プラチナくるみん」なんてクソ制度やめちまえ。
何が、在宅勤務や自由な働き方を提供するだよ。形だけで使えねえじゃねーか。
働き方改革なんてなんの役にも立たねーよ。辞めちまえ。
これまで義務を果たそうと頑張って残業だって、重労働だって男性と同じようにやってきたけど、全部無駄だった。妊婦になったら道は消える。
消えちまえクソ会社。
どこにも限定正社員とは書かれていないんですが?